國企團組織服務青年員工成長成才的思考

杜思洋

青年是企業發展的生力軍，按照企業對青年的要求和青年自身發展的需要，做好服務青年成長成才工作，始終是企業共青團組織的重要職責，也是共青團組織自身發展的需要。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想，為做好新時代黨的青年工作指明了前進方向、提供了根本遵循。國有企業共青團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持固本興團。青年是共青團的生命力之本，青年有什么需求，團組織就開展有針對性的工作，強化青年思想引領、激發基層團組織活力、圍繞企業中心創樹工作品牌、為青年搭建廣闊平臺，始終心系青年、竭誠服務青年、緊緊依靠青年，吸引青年廣泛參與，為青年營造成長成才的良好條件和氛圍。

一、強化思想引領，提升青年員工素質

1.加強教育引導。做好新時代黨的青年工作，要堅定不移地用黨的科學理論凝聚青年、引領青年，及時將黨團聲音傳遞給廣大青年，引導青年聽黨話跟黨走，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團、教育青年，使共青團成為青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的大學校。企業各級團組織可通過學習培訓、主題教育、實踐活動、同伴分享、選樹典型等方式，豐富和完善青年經常性教育載體，提升青年員工思想政治素質。

2.強化宣傳引導。用好互聯網和新媒體，這既是工作所需，也是青年興趣所在，更是團組織職責要求和業務所長。要積極開拓工作網絡陣地，通過企業門戶網站、微信公眾號宣傳在中心工作中做出突出貢獻的青年典型，發揮優秀青年示范引領作用。建立團青微信群、QQ群等，加強團的信息上報下傳工作，在用好互聯網和新媒體過程中引領青年、服務大局、搭好橋梁。

二、激發組織活力，鞏固群眾基礎

1.創新組織工作機制。建設推廣集基礎團務管理、團干部管理和團的工作管理于一體的全國“智慧團建”系統，創建企業各級團組織“智慧團建”組織樹，完善團干、團員信息錄入，搭建青年崗位成才平臺，加強青年人才儲備管理，深化青年人才庫運用，建立青年成長成才長效機制。與此同時，將團建考核納入黨建目標責任考核，完善重點、特色活動項目申報制，確保基層團建工作有序開展，充滿活力，有效鞏固青年成長成才的群眾基礎。

2.牢牢抓好推優入黨。這是“黨團銜接”的重要一環，也是共青團組織抓住優秀青年、培養輸送青年人才的最直接、最有效的工作機制。建立科學的“推優”工作制度，將推優入黨作為35歲以下青年入黨的前置條件，把“推優”工作作為團組織的一項經常性工作常抓不懈，協助黨組織做好培養和考察工作，對于加強黨組織、團組織建設，提高團組織的凝聚力和戰斗力具有重要意義。

三、創樹工作品牌，拓寬服務空間

結合時代需要，立足企業實際，緊跟企業發展步伐，圍繞企業發展、企業文化、青年成長、價值觀引領，創建與創新共青團品牌活動，不斷增強組織影響力，進而增強對青年的吸引力和凝聚力。

1.深化“青”字號品牌建設。開展“號”、“手”、“崗”、“隊”創建活動，營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。在安全、生產、服務和技術要求上，企業各級團組織應不斷發揮青年安全生產崗、青年突擊隊、青年文明號和青年崗位能手的品牌效應，適時選樹標桿，梯級推優，讓青年與集體共同成長，與企業共同發展。陜西地電團委廣泛組織“青年突擊隊”建功活動，承擔“急難險重”任務。在榆林“7.26”洪災中，公司團委第一時間向青年發出抗洪救災的倡議書，并深入一線，在綏德和子洲組建“青年突擊隊”，鼓舞士氣，攻堅克難，涌現出一大批團員青年模范先鋒。

2.圍繞中心樹活動品牌。注重發掘和培育知識型、技能型、管理型、創新型青年人才。一是圍繞企業年度目標任務和重點工作，分階段開展技能競賽活動，引導團員青年立足本職，爭創一流工作業績。圍繞重點工程、重大活動等中心任務，結合企業實際情況，從團員青年特點出發，突出重點，體現特色，建立健全“青春建功”活動的長效機制。二是以青年“五小”成果競賽、“QC”小組等活動為載體，從解決實際工作中的具體問題入手，從現場安全、設備安全、職業健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，讓廣大青年職工成為企業安全生產活動的排頭兵。陜西地電團委開展“六比”活動，積極帶領團員青年圍繞本職工作比質量、比安全、比進度、比管理、比創新、比奉獻，在急難險重任務中切實發揮團員青年的生力軍作用，不斷提高公司安全生產、經營管理、供電服務等工作的創新水平，切實把團委工作方向和企業中心工作要求結合起來，努力融入公司發展大局，助推重點工作按期完成。

四、搭建廣闊平臺，實現自身價值

平臺是青年成長成才的現實所需，應抓住平臺搭建這個既服務企業大局、又服務青年現實需求的工作，通過各類宣傳、展示、交流、學習等平臺，讓青年員工能有機會、有通道充分展示自我、實現自身價值。

1.加強崗位練兵，推動青年崗位成才。了解青年員工職業發展需求和技能培訓意愿，引導青年員工參與各種形式的進修和教育，組織開展技術培訓、崗位練兵知識競賽、名師帶徒、學習交流、技能比武等活動，組織青年骨干在創新安全日活動、建設標準化臺區等重點工作中，成立課題攻關小組，與企業黨委一起組織骨干人員觀摩學習，提高青年員工的職業道德和職業技能，為團員青年搭建建功立業的成長平臺，使青年成為企業發展的支持者和實踐者。

2.豐富團青活動，促進青工員工全面發展。企業共青團應組織開展內容豐富、形式多樣的活動，為青年搭建展示才華、實現自我價值的舞臺。通過組織策劃豐富多彩的主題團日活動，使團干部和廣大青年增長才干。活動的實踐性強，需要團干部事先做好調查研究，選定活動內容，并反復研究實施方案，然后再精心指導、正確指揮、擴大成果。對團干部來說，可以提高團干部組織群眾活動的才干。對青年來說，能夠在任何一個活動中長見識、長才干。陜西地電各級團組織每年都會積極策劃開展“微團課”宣講、青春故事分享會、知識競賽、演講比賽、紅色教育以及青年員工交流聯誼等活動。青年不僅將課堂學習到的知識、理論和技能轉化為實踐，還可以拓展自己的知識和視野，同時也增強了青年員工團隊意識，豐富了青年員工業余生活，擴大了團組織在青年中的影響力。

（作者單位：陜西省地方電力（集團）有限公司）