國(guó)企團(tuán)組織服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才的思考

杜思洋

青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，按照企業(yè)對(duì)青年的要求和青年自身發(fā)展的需要，做好服務(wù)青年成長(zhǎng)成才工作，始終是企業(yè)共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的需要。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，為做好新時(shí)代黨的青年工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持固本興團(tuán)。青年是共青團(tuán)的生命力之本，青年有什么需求，團(tuán)組織就開展有針對(duì)性的工作，強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)、激發(fā)基層團(tuán)組織活力、圍繞企業(yè)中心創(chuàng)樹工作品牌、為青年搭建廣闊平臺(tái)，始終心系青年、竭誠(chéng)服務(wù)青年、緊緊依靠青年，吸引青年廣泛參與，為青年?duì)I造成長(zhǎng)成才的良好條件和氛圍。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升青年員工素質(zhì)

1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。做好新時(shí)代黨的青年工作，要堅(jiān)定不移地用黨的科學(xué)理論凝聚青年、引領(lǐng)青年，及時(shí)將黨團(tuán)聲音傳遞給廣大青年，引導(dǎo)青年聽黨話跟黨走，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全團(tuán)、教育青年，使共青團(tuán)成為青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的大學(xué)校。企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織可通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題教育、實(shí)踐活動(dòng)、同伴分享、選樹典型等方式，豐富和完善青年經(jīng)常性教育載體，提升青年員工思想政治素質(zhì)。

2.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。用好互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，這既是工作所需，也是青年興趣所在，更是團(tuán)組織職責(zé)要求和業(yè)務(wù)所長(zhǎng)。要積極開拓工作網(wǎng)絡(luò)陣地，通過企業(yè)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)宣傳在中心工作中做出突出貢獻(xiàn)的青年典型，發(fā)揮優(yōu)秀青年示范引領(lǐng)作用。建立團(tuán)青微信群、QQ群等，加強(qiáng)團(tuán)的信息上報(bào)下傳工作，在用好互聯(lián)網(wǎng)和新媒體過程中引領(lǐng)青年、服務(wù)大局、搭好橋梁。

二、激發(fā)組織活力，鞏固群眾基礎(chǔ)

1.創(chuàng)新組織工作機(jī)制。建設(shè)推廣集基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)干部管理和團(tuán)的工作管理于一體的全國(guó)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，創(chuàng)建企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織“智慧團(tuán)建”組織樹，完善團(tuán)干、團(tuán)員信息錄入，搭建青年崗位成才平臺(tái)，加強(qiáng)青年人才儲(chǔ)備管理，深化青年人才庫(kù)運(yùn)用，建立青年成長(zhǎng)成才長(zhǎng)效機(jī)制。與此同時(shí)，將團(tuán)建考核納入黨建目標(biāo)責(zé)任考核，完善重點(diǎn)、特色活動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)制，確保基層團(tuán)建工作有序開展，充滿活力，有效鞏固青年成長(zhǎng)成才的群眾基礎(chǔ)。

2.牢牢抓好推優(yōu)入黨。這是“黨團(tuán)銜接”的重要一環(huán)，也是共青團(tuán)組織抓住優(yōu)秀青年、培養(yǎng)輸送青年人才的最直接、最有效的工作機(jī)制。建立科學(xué)的“推優(yōu)”工作制度，將推優(yōu)入黨作為35歲以下青年入黨的前置條件，把“推優(yōu)”工作作為團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)和考察工作，對(duì)于加強(qiáng)黨組織、團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義。

三、創(chuàng)樹工作品牌，拓寬服務(wù)空間

結(jié)合時(shí)代需要，立足企業(yè)實(shí)際，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，圍繞企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、青年成長(zhǎng)、價(jià)值觀引領(lǐng)，創(chuàng)建與創(chuàng)新共青團(tuán)品牌活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組織影響力，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和凝聚力。

1.深化“青”字號(hào)品牌建設(shè)。開展“號(hào)”、“手”、“崗”、“隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造青年人才脫穎而出的良好氛圍。在安全、生產(chǎn)、服務(wù)和技術(shù)要求上，企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)不斷發(fā)揮青年安全生產(chǎn)崗、青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)和青年崗位能手的品牌效應(yīng)，適時(shí)選樹標(biāo)桿，梯級(jí)推優(yōu)，讓青年與集體共同成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。陜西地電團(tuán)委廣泛組織“青年突擊隊(duì)”建功活動(dòng)，承擔(dān)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)。在榆林“7.26”洪災(zāi)中，公司團(tuán)委第一時(shí)間向青年發(fā)出抗洪救災(zāi)的倡議書，并深入一線，在綏德和子洲組建“青年突擊隊(duì)”，鼓舞士氣，攻堅(jiān)克難，涌現(xiàn)出一大批團(tuán)員青年模范先鋒。

2.圍繞中心樹活動(dòng)品牌。注重發(fā)掘和培育知識(shí)型、技能型、管理型、創(chuàng)新型青年人才。一是圍繞企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，分階段開展技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。圍繞重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)等中心任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，從團(tuán)員青年特點(diǎn)出發(fā)，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，建立健全“青春建功”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是以青年“五小”成果競(jìng)賽、“QC”小組等活動(dòng)為載體，從解決實(shí)際工作中的具體問題入手，從現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，讓廣大青年職工成為企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的排頭兵。陜西地電團(tuán)委開展“六比”活動(dòng)，積極帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞本職工作比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比管理、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，不斷提高公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、供電服務(wù)等工作的創(chuàng)新水平，切實(shí)把團(tuán)委工作方向和企業(yè)中心工作要求結(jié)合起來，努力融入公司發(fā)展大局，助推重點(diǎn)工作按期完成。

四、搭建廣闊平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

平臺(tái)是青年成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)所需，應(yīng)抓住平臺(tái)搭建這個(gè)既服務(wù)企業(yè)大局、又服務(wù)青年現(xiàn)實(shí)需求的工作，通過各類宣傳、展示、交流、學(xué)習(xí)等平臺(tái)，讓青年員工能有機(jī)會(huì)、有通道充分展示自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

1.加強(qiáng)崗位練兵，推動(dòng)青年崗位成才。了解青年員工職業(yè)發(fā)展需求和技能培訓(xùn)意愿，引導(dǎo)青年員工參與各種形式的進(jìn)修和教育，組織開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵知識(shí)競(jìng)賽、名師帶徒、學(xué)習(xí)交流、技能比武等活動(dòng)，組織青年骨干在創(chuàng)新安全日活動(dòng)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)區(qū)等重點(diǎn)工作中，成立課題攻關(guān)小組，與企業(yè)黨委一起組織骨干人員觀摩學(xué)習(xí)，提高青年員工的職業(yè)道德和職業(yè)技能，為團(tuán)員青年搭建建功立業(yè)的成長(zhǎng)平臺(tái)，使青年成為企業(yè)發(fā)展的支持者和實(shí)踐者。

2.豐富團(tuán)青活動(dòng)，促進(jìn)青工員工全面發(fā)展。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，為青年搭建展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。通過組織策劃豐富多彩的主題團(tuán)日活動(dòng)，使團(tuán)干部和廣大青年增長(zhǎng)才干。活動(dòng)的實(shí)踐性強(qiáng)，需要團(tuán)干部事先做好調(diào)查研究，選定活動(dòng)內(nèi)容，并反復(fù)研究實(shí)施方案，然后再精心指導(dǎo)、正確指揮、擴(kuò)大成果。對(duì)團(tuán)干部來說，可以提高團(tuán)干部組織群眾活動(dòng)的才干。對(duì)青年來說，能夠在任何一個(gè)活動(dòng)中長(zhǎng)見識(shí)、長(zhǎng)才干。陜西地電各級(jí)團(tuán)組織每年都會(huì)積極策劃開展“微團(tuán)課”宣講、青春故事分享會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、紅色教育以及青年員工交流聯(lián)誼等活動(dòng)。青年不僅將課堂學(xué)習(xí)到的知識(shí)、理論和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，還可以拓展自己的知識(shí)和視野，同時(shí)也增強(qiáng)了青年員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，豐富了青年員工業(yè)余生活，擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的影響力。

（作者單位：陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司）