新書訊

《高效能團隊設計》

作者：趙偉
出版社：臺海出版社2019年03月

隨著當下經(jīng)濟形勢的變化以及科技的發(fā)展，越來越多的管理人員發(fā)現(xiàn)，過去行之有效的管理團隊的方法越來越難以發(fā)揮作用。本書作者結合目前的經(jīng)濟形勢，針對當下管理的困境，分析了大量企業(yè)和團隊，研發(fā)出了新經(jīng)濟形勢之下打造高效團隊的方法，并將這些方法模塊化、系統(tǒng)化。通過本書，你將學會在新的經(jīng)濟形態(tài)下打造高效能團隊的邏輯和方法。作者趙偉，新銳管理專家，從事管理工作多年。

《爆發(fā)式贏單：金牌銷售實戰(zhàn)手記》

作者：倪建偉

出版社：湖南文藝出版社2019年02月

你還在為業(yè)績無法突破而發(fā)愁？是不是總被客戶拒絕？總覺得銷售很難，身邊卻總有人輕松拿下大單？……作者將其20余年大客戶銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗和多年的培訓管理技巧濃縮成這本書，將和你分享銷售精英一直在用的實戰(zhàn)銷售硬技巧；大客戶銷售如何布局、搶單、控單、贏單的軟謀略；普通銷售員如何實現(xiàn)爆發(fā)式成長，快速晉級為銷售總監(jiān)；以及銷售總監(jiān)、銷售總經(jīng)理管理的道與術等，希望能以最快的速度幫你打開視野、突破思維僵局、提升實戰(zhàn)技能。作者倪建偉，中國工業(yè)銷售聯(lián)盟創(chuàng)始人，22年的本土銷售經(jīng)驗，被譽為非常懂中國式銷售的人。

《先發(fā)制人：海豹突擊隊團隊管理的10大黃金法則》

作者：（美）布倫特·格里森

出版社：中國友誼出版公司2019年02月

為什么員工對你無限忠誠和信任，而你卻常常對他們百般指責？領導者并非問責的“盲區(qū)”，人人主動承擔責任才是問責的最高境界？你是否只對團隊的宏偉目標傾注心血，卻忽視了如何讓下屬都更好地領悟它們？本書將給你答案。作者布倫特·格里森，前海豹突擊五隊副隊長，牛津大學碩士，知名企業(yè)家。

《所謂會管理，就是會管人》

作者：高文斐

出版社：河北人民出版社2019年03月

為什么業(yè)務強人無法成為優(yōu)秀的管理者？為什么別人帶團隊輕輕松松，你帶團隊卻身心俱疲？為什么你身先士卒、事必躬親，團隊執(zhí)行力依然不高？為什么不管是重賞還是重罰，員工的工作熱情都只維持三天？為什么目標總是無法達成，計劃一改再改？為什么使用股權激勵，員工也不買賬？……本書針對團隊管理中的各種“疑難雜癥”提出了行之有效的解決方法，照著做，能解決團隊管理中90%的難題。沒有帶不好的團隊，只有不會做管理的人。作者高文斐，經(jīng)管作家，畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)管系。

《奇才：連續(xù)突破性創(chuàng)新者的創(chuàng)意啟示錄》

作者：（美）梅利莎·席林

出版社：湖南文藝出版社2019年02月

本書分析了少數(shù)極其成功的連續(xù)突破性創(chuàng)新者——愛因斯坦、富蘭克林、埃隆·馬斯克、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居里和喬布斯。他們做出了一個又一個改變世界的偉大突破。這些創(chuàng)新者不只聰明勤奮，還極度自信，相信自己能夠克服任何障礙。除此之外，他們還滿懷激情、理想主義，正是這些讓他們經(jīng)受住批評、毀滅性的失敗，并忍受著遠離人群的生活。作者從科學的視角來審視這些特質(zhì)，并告訴讀者如何培養(yǎng)這些特質(zhì)和激發(fā)自己的創(chuàng)意思維。作者梅利莎·席林，紐約大學管理學教授，華盛頓大學企業(yè)戰(zhàn)略管理專業(yè)博士。