企業思想政治中政工師的角色定位研究

陸莉梅

摘 要：當前，企業對于內部人力資源管理越來越重視。企業思想政治工作人員的素質對于企業的思想政治教育工作的實施有著非常重要的影響。本文就石化工程建設企業政工師所需要具備的素質及能力進行了探討。

關鍵詞：政工師;工作;原則

當前，隨著公司的持續發展、不斷改革創新，出現了很多的新情況與新問題，政工師也面臨著更大的挑戰。因此，政工師要不斷加強自身的政治修養與道德水平，通過不斷地充實自己，使自己成為企業中合格的政工師。

一、政工師工作的主要任務

在企業中，政工師的主要職責是為員工謀利益，承擔著對員工進行思想工作的重任，凝聚力量，更好地為企業服務。思想政治工作的目的是提高員工的覺悟，從而能夠指導員工選擇更加正確的行為，幫助員工樹立正確的價值觀，進一步加強對企業的忠誠度，從而為員工帶來更多的效益。

政工師工作的核心思想堅決維護習近平總書記的核心地位，并引導員工在行動上堅定且緊跟核心，牢固樹立四個意識、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。這種思想具體到企業中就是要將員工作為核心，為員工謀福利。

二、企業政工師工作中遵循的原則

（一）要遵循有的放矢的原則

企業的員工在年齡、思想覺悟、受教育程度等方面都具有差異，因此政工師在工作的過程中要有針對性的采用適合的方法與手段，不能千篇一律，采用同一種方法或措施。首先，政工師應該對深入到基層中去，熟知企業每個員工的基本信息，包括員工個人學歷、工作經歷、家庭狀況、愛好、特長等等，在工作的過程中要運用不同的方法對待不同的員工，要充分地了解群眾的疑問、要求、煩惱、困惑等方面。不僅要對問題的表象進行了解，更要了解問題的根本，對問題的整個過程進行了解與掌握，做到有的放矢，通過黨政的力量，盡力幫助解決員工的困難，鼓勵其努力工作，熱愛生活。

（二）要遵循調查研究的原則

企業的政工師要對企業員工的思想、情緒、疑慮及要求等都進行深入的了解。

在石化工程建設企業的項目管理、監理過程中，如有遇到業主或施工單位對某個員工進行投訴，或對一些不良行為提出一些抱怨時，面對這樣的問題，企業政工師不僅僅是要從表面上對這些問題進行了解，還應該深入到現場對投訴人、被投訴人及第三方進行當面調查，真正查清問題根源，找出事實依據，防止出現造謠、污蔑等現場，形成報告遞交公司，作為公司領導層的決策依據。不公平、不公正、沒有事實依據的判斷都會對任何一方帶來不利因素。只有對所有問題進行深入的了解之后，才能夠確保思想政治教育工作能夠有的放矢。不能因為員工在現場管理中由于管理嚴格要求，施工單位提出的一些不實問題，打擊員工工作積極性和影響職業發展前途。對存在廉政等問題的員工，企業要堅持一票否決制。換句話說就是思想政治工作要堅持一切從實際出發，堅持實事求是。

（三）遵循換位思考的原則

在石化工程建設企業中，工程項目遍布全國各地，外出到偏遠地區工作是不可避免的。在眾多員工中，定有思想上、生活上有困難的員工，企業人事部門在外派人力受到阻力時，政工師就應發揮自身的作用，全力配合人事部門，共同向員工做好思想動員。在思想動員中應注意以下幾點：首先，政工師要站在員工的角度上，對員工的想法、感受等進行了解。對外出地點的工作環境、氣候、交通等狀況予以詳細說明，減少一些思想上的顧慮。其次，要將自己真誠的心奉獻給員工，不僅僅要關心員工本人，還要關心員工的家人，雖然目前大家的生活水平與生活質量也得到了很大的提高，但這并不意味著人們在生活方面不存在問題。政工師要通過所在企業的黨委、工會的力量，對員工及員工家庭中存在的問題“感同身受”，給予其關懷與幫助。最后，要配合企業建立EAP員工幫助計劃，徹底的為員工解決后顧之憂。

（四）遵循技巧藝術的原則

政工師在工作中，要樹立全心全意為員工服務的意識，對已處理好的問題要持續關注和跟蹤，每逢過節時在異地工作的員工最思念和關心的就是家人的安好，政工師在此時應對外地員工的家屬、困難員工的家庭進行慰問和關心，定期組織外地職工家屬茶話會，幫助解決一些實際困難問題，這樣既能讓員工能夠安心工作，又能讓員工感受到企業不單純是一個剝削勞動力的工廠。每年定期組織召開青年員工座談會、老員工座談會等形式，了解不同層面員工的需求和聽取建議或心聲，收集的結果要報公司黨委。同時，黨政工團均要圍繞生產經營中心要開展職工文化活動，尤其外地項目團隊，要定期開展團隊活動，并結合各重大節日開展不同形式的活動，不僅起到娛樂休息，增強員工間的凝聚力，還能夠傳播企業文化豐富的文化生活可以起到花錢少、收益大的作用。

三、政工師要不斷提高自身修養與素質

（一）合格的政工師的前提條件是提高自身修養

1.合格政工師的基礎是良好的政治修養

思想政治工作者是黨的政策與形象的代表，因此政工師作為思想政治工作者一定要具備良好的政治素質。一方面要掌握黨的重要思想與知識，強化創新理論武裝，不斷的學習來充實自己，為自己奠定扎實的思想政治工作的基本理論，為自己的工作增加感召力。另一方面要樹立堅定的政治立場，做到遵紀守法，在工作的過程中保持良好的工作作風，在問題的思考與處理方面堅持為人民服務的基本觀點。只有不斷提高自身的政治修養，學習貫徹好新時代、新思想，政工師才能夠得到員工的尊重，使自己的工作更加具有針對性從而更好的開展思想政治工作。

2.合格政工師的關鍵是良好的思想道德修養

合格的政工師必須具備正確的人生觀、價值觀與世界觀。世界觀是人的精神世界中的核心思想，是人最深層次的精神支柱，是價值觀的基礎與核心。政工師在工作的過程中不僅要注重“言傳”，還要實現“身教”，以身作則來對對方進行潛移默化的教育。政工師在工作的過程中要堅持以人為本，樹立正確的人生觀。而價值觀主要的是要樹立集體主義的思想，將國家利益與集體利益放在首位。

合格的企業政工師還必須提高自身的自律能力，時刻踐行“嚴于律己，寬以待人”。要正確地認識政工師的所處的地位與發揮的作用，在處理問題的過程中要做到大公無私，樹立自身的威信，從贏得員工的信任和支持。

3.合格政工師的保證是良好的業務修養

政工師在工作的過程中要具有一定的組織能力，一方面能夠組織開展各類活動，將所有人的積極性形成凝聚力，另一方面要與企業內部各部門的負責人保持密切的溝通聯系，做好企業聯系職工的橋梁和紐帶，促進思想政治工作的順利開展。此外，要需要能夠對群眾進行組織，將群眾的智慧與力量集中到政治教育工作中。

4.合格政工師要不斷提高自身的工作能力

企業的政工師在工作的過程中要堅持為人民服務的理念，將員工作為根本的出發點與落腳點。政工師在工作的過程中要保持真誠的心，而向員工貢獻自己最真誠的心就是政工師獲得員工信任的方法，只有這樣員工才能向我們徹底敞開心扉。

（二）合格的政工師需要培養積極樂觀的個性

政工師的影響力主要體現在言傳身教方面，政工師自身的言談、舉止、氣質等都會直接影響到思想政治工作的效果。政工師在工作的過程中，所面對的對象是人，政工師需要將自己作為榜樣，通過自己來對他人形成正面影響。因此，政工師必須要重視自己的言談、舉止、風度等， 通過高尚志趣與積極樂觀個性的培養來增強思想政治工作的效果，達到事半功倍的效果。

四、總結

企業的政工師在工作的過程中要順從新形勢與新變化，通過自身素質、修養的不斷提高來更加出色的完成自己的本職工作，成為合格的企業政工師。政工師一方面在思想觀念、工作方式、工作方法、工作作風等方面要順應時代的發展，另一方面要堅持不懈，排除自己在工作中的負面情緒，用自己開拓創新、積極樂觀的精神投入到思想政治工作中，使企業能夠更加穩定的發展，為企業的發展貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1]易建生.企業政工師的自身修養和工作藝術[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2011，03（12）：68-69.