國企黨支部信息化建設的實踐與啟示

文/甄文峰

（作者單位：國家能源集團神東煤炭集團公司）

（責任編輯：張振林）

國家能源集團神東煤炭集團公司生產服務中心黨支部有效利用信息化工具，解決由于流動作業、人員分散造成的黨員教育管理難、組織生活不規范和區隊辦公效率低的問題，實現了黨員教育管理在線、民主決策在線、黨員監督在線和協同辦公在線，支部戰斗堡壘作用充分發揮，為打造一支“特別能吃苦、特別能戰斗”的煤礦隊伍提供了堅強的政治保證。

一、支部信息化建設的必要性

1. 開展黨支部信息化建設是適應全面從嚴治黨向基層延伸的大勢所需

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展的逐步推進，國企黨組織作為基層黨組織的一個重要領域，著力改變不同程度存在著的黨建工作虛化、淡化、弱化、邊緣化問題，落實黨建工作責任制、創新基層黨建工作，加強和改進黨員隊伍教育管理，嚴格黨內組織生活，提高黨的建設科學化水平，亟需采取新的工作載體和工作方式來實現。神東煤炭集團生產服務中心黨支部適應全面從嚴治黨向基層延伸的需要，落實神東煤炭集團公司黨委關于加強基層黨建工作的安排部署，開展了黨支部信息化建設，提高了支部工作水平。

2. 開展黨支部信息化建設是加強隊伍管理的需要

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。神東煤炭集團生產中心工作點多、面廣、流動性大，作業環境差、施工周期長,如果按照紙質記錄報表、點對點溝通等“老辦法”開展支部工作，會出現客觀條件不具備、管理效率低、信息傳遞時效性差等問題。為了強化黨支部的工作職責，加強對黨員隊伍的教育管理監督，提升對廣大職工群眾的溝通服務水平，運用信息化手段來加強隊伍管理成為必由之路。

3. 信息化技術為國企基層黨支部開展信息化建設提供了現實條件

當今時代，“互聯網+”進入到了各個行業和各個領域，促進了信息的高效傳遞、數據資源共享、交流溝通即時快捷等，這為國企生產一線的基層黨支部開展信息化建設，彌補工學矛盾造成的黨員難以集中學習、開展集體活動困難等短板，提供了有效的解決方案。

二、黨支部信息化建設的運行模式

神東煤炭集團生產中心運用企業微信平臺，一系列的在線功能都集成在這個平臺中。在企業微信平臺中設置了新聞公告、員工請假、考試點贊、企業文化等模塊，幾乎涵蓋了黨支部和區隊線下工作的所有方面，把組織機構、民主決策、經營核算、教育培訓、溝通交流和建言獻策等都搬到了線上來。

1. 組織機構在線

神東煤炭集團生產中心黨支部先把全隊員工的基本信息、聯絡方式導入到企業微信平臺的“通訊錄”模塊，然后按照線下的組織，在線上建立黨支部、黨小組，建立區隊、班組等組織，在這個平臺中開展學習、工作，其他模塊也都在這個基礎上進行開發，確保工作學習快捷方便。

2. 民主決策在線

民主決策主要靠“會議助手”和“問卷投票”兩個模塊來實現。在“會議助手”模塊中可以隨時建立會議室，以文字形式，跨越時空召開會議，充分發揚民主，提高會議質量效果。同時，在評先樹優中，在“問卷投票”模塊中投票，實現全員投票的效果。

3. 經營核算在線

神東煤炭集團公司生產中心將“微信打分”升級成為了“企業微信超級表單打分”，用這種方式實現了計件工資的“實時電子支付式”。同時用“實時電子支付式”和當時開展的“內部市場化”工作一起推進工資核算。“內部市場化”先將區隊所有的工序“定價”，干什么活都“明碼標價”，然后在“縱向市場”和“橫向市場”進行結算。這兩級結算都是用企業微信中的“超級表單”實現，每班結束后，員工隨時隨地用手機填寫“超級表單”向班組提報工作量，班組長也是在手機上根據員工當班的工作情況審核員工的工作量并按照標準打分，班組長匯總本班組當班的工作量，用“超級表單”向區隊提報，區隊跟班隊領導按標準給班組打分。這些表單在平臺上直接生成了數據庫，月末可以直接核算工資。

4. 教育培訓在線

通過企業微信平臺中的“培訓學習”模塊很好地解決了教育培訓難這個問題。此模塊包含課件管理、在線培訓、在線測評、數據統計、激勵體系等一系列功能，可實現隨時隨地培訓，課件可以放文字、圖像、視頻等。黨課、業務知識培訓等都可以錄制成視頻放在課件庫中。黨員通過在線上黨課，員工通過在線進行培訓學習，學習時長自動記錄，學習效果在線考試測驗。這種在線學習教育的模式，有效解決了流動隊伍黨員上黨課和員工培訓學習問題，強化了黨員對黨的政策理論的掌握，提升了隊伍的整體水平。

5. 溝通交流在線

實名制的通訊錄中，讓黨員之間、員工之間的談心談話可以經常地、隨時地進行。發揮“群”的作用，在實名制通訊錄基礎上，可按組織、工種、愛好等建群。各工作群的建立方便了全隊的溝通交流。

6. 建言獻策在線

企業微信平臺中的“意見箱”是員工建言獻策的有效途徑，也是對黨支部班子、隊領導班子、班組長和全體黨員監督的有效途徑。在“意見箱”模塊中，全體員工可以實名或匿名寫意見，對于“意見箱”中的問題黨支部可以實時的解答，也可以集中解答。以這樣的方式解決了員工的一些困難和問題，也發現糾正了個別隊領導、班組長和黨員違反制度的問題。在此基礎上，建立支部“意見箱”，支部依照“意見箱”的模式還建立了“點子庫”和“措施庫”，成為創新的智慧源泉。在黨建工作和安全生產中誰有好點子都可以在這個“點子庫”中發表，其他員工可以在其靈感基礎上再發表點子，最終形成一個可行的方案進行實施。

三、黨支部信息化建設的成效

1. 黨支部組織力明顯提升

黨支部信息化建設，解決了黨員教育、組織生活不能正常開展的問題，改變了黨建工作虛化、弱化、邊緣化的狀況，將分散的隊伍跨越時空地凝聚在一起，提升了黨支部組織力，提升了隊伍的管理水平，提高了辦公效率和生產效率。

2. 黨員黨性意識喚醒

組織生活嚴肅進行、黨員教育的高效開展、黨員民主權利的有效保證，喚醒了黨員黨性意識，全體黨員身份感、責任感明顯增強，入黨“初心”找回，理想信念更加堅定，精神面貌煥然一新，先鋒模范作用充分發揮，急難險重豁得出、沖在前。

3. 隊伍戰斗力明顯增強

信息化的模式，解決了隊伍由于流動性大、人員分散而存在的管理難度大、辦公效率低等問題，提升了隊伍管理水平，大大提高了生產效率。