農村財務管理規范化的障礙及解決對策

周春娟

會計工作人員需要從順應信息化發展趨勢著手，實現對農村財務管理工作的不斷規范，這對會計工作整體效率以及水平的提升有積極意義。在農村信息化程度的制約下，我國農村財務管理工作長期得不到有效改善，因此，會計人員必須針對自身傳統的工作模式進行改革，結合農村經濟環境以及實際發展狀況進行科學合理的創新。本文主要針對農村財務規范化管理中存在的障礙進行客觀分析，然后制定恰當的對策。

在全新的發展趨勢有背景之下，規范化建設是農村財務管理工作發展的客觀需求。會計工作者必須在這一過程中，針對財務模式透明化建設進行不斷加強，這也是集體經濟管理活動必須滿足的條件。管理層在實際開展農村財務管理工作時，必須針對基層工作人員整體水平以及素質進行提升，利用全新的會計工作體系，將更為理想的管理活動提供給財務規范化工作。

一、當前我國農村財務管理規范化中存在的障礙

1.農村地區會計財務管理人員的素質較低

會有多種障礙阻礙到會計電算化的科學應用。其中主要包括會計基礎知識掌握不扎實以及農村出納學歷較低的問題，這部分人員不能實現對專業知識的全面熟悉與掌握。通過相關調查與分析可以發現，鄉鎮政府經營站財會人員學歷相對較高，但是也存在非專業出身的問題，甚至沒有會計專業資格證，這些因素都會阻礙到農村財務管理模式信息化程度的提升。所以，當前農村財務管理活動會受到多方面的制約。從負責人角度來說，不能充分認識到會計軟件更新以及升級的重要性，所以會計表格制作以及信息統計工作的準確性長期得不到有效提升，會有多種差錯出現在會計數據處理當中。

2.會計道德缺乏體系建設

缺乏高效率監管機制也為會計工作的規范性形成了一定阻礙。會計財務工作人員的素質良莠不齊，有些甚至還沒有取得相關的會計從業資格證，導致在農村財務管理日常工作中業務分析不夠到位。當前的農村財務管理活動缺乏標準化會計工作制度建設，會計工作的集約化管理和透明化管理的效率也不夠高。在財務管理活動中，我國農村財務管理中傳統業務流程的弊端日益顯現，信息技術與管理深度融合程度不夠高，現行的會計財務管理工作模式已經準以滿足經濟體競爭模式變革的要求。

二、解決我國農村財務管理規范化障礙的相關對策分析

1.重視農村財務風險防控工作管理

重視農村財務管理風險防控工作的開展，建立科學的財務監督程序，對每個月度的財務管理活動進行評價，進行月受財務管理狀況的風險識別，并根據財務報表中的風險問題，積極的進行規范處置和制度完善工作。強化農村財務管理的目際性建設，建立維持財務管理規范化的科學保障體系。建立科學的農村財務管理保障體系，工作人員應該積極開展財務風險管理信息化建設，建立科學的財務預警系統，從而完善風險管理及內部控制機制，在財務預警系統的建設中，財會人員應該定期向相關負責人進行工作匯報，并接受內部工作人員的合理監督。

2.推進財務管理模式柔性化建設

結合實際科學的推廣柔性化建設，是農村財務管理規范化建設必須滿足的條件，傳統的管理模式會逐步實現向以人為本模式的轉變。工作人員思想改造工作會得到不同程度的強化。規范化以及專業化是財會工作人員逐漸轉變工作方式的方向，這是柔性化改革管理模式的重要前提。工作人員也需要在開展財務管理活動中實現對自身反應能力的進一步提升，及時發現存在于財務保障性活動中的各種漏洞，然后對其進行處理，進一步提升財務管理工作的一體化模式。從各個細節著手開展科學合理的監督工作，這對監督體系的進一步集成與強化有積極意義，及時改正與處理存在于財務賬目當中的各種問題。農村財務管理工作整體水平以及質量會在此種背景下，得到不同程度的優化。

3.應當重視農村財務活動的日常工作層次管理

在財會部門日常工作管理活動中，應該重視層次管理，將財務監督的原則貫徹到各個財務管理的細節中去，實現各個工作環節的順利銜接。對于會計數據賬表和登記憑證數據的檢查，會計負責人應該做好監管，工作人員應該在周期內進行信息的全面檢查，從而及時找出會計數據信息收錄和處理中存在的具體問題。對于會計日常工作報表和科目余額表這些重要的表格，一定要由會計主管部門的負責人參與監督和管理。編制完成后，審核人員應該在記賬憑證信息核實確認無誤之后，將復核意見書和簽名后的記賬憑證，按照統一的格式打印出來，并且附上原始的憑證交給出納使用。

4.重視技術交流與先進工作經驗分享建設

以技術進步推動財務管理規劃化發現，并與其他鄉鎮政府兄弟單位進行密切合作，從技術交流的角度進行管理經驗的分享，然后針對自有的財務管理環境進行工作方式的改進。在政府支持的環境下，推行農村財務管理模式的跨越式發展，能夠顯著提升財會工作體制改革的效率，激發財會人員在工作中愛崗敬業，在工作中找到模式創新的方法，顯著提高財會人員工作的積極性。

綜上所述，推行農村地區財務管理活動的規劃化建設，管理者應該對不同層次的財會工作人員進行勝任能力的考核，對于不符合工作崗位能力要求的人員，應該組織其接受技能培訓鍛煉，以便在相關的培訓活動中獲得能力的提升。鼓勵基層財會工作人員形成幫扶對子，并且要不斷推行財務工作模式的信息化建設，努力打造財務管理的規范化模式。

（作者單位：161300黑龍江省訥河市農村合作經濟管理總站）