可持續發展下的森林資源保護與管理分析

范玉英

隨著我國社會經濟的快速發展，對森林資源的開發利用也在不斷增加，森林資源對于調節自然氣候以及促進生態平衡具有十分重要的意義。但目前我國的森林資源保護與管理過程中仍然存在著一定的不足之處，我們有必要對可持續發展下的森林資源保護與管理進行全面的分析，找出問題所在，并積極采取有效措施加以解決，進而推動我國森林資源的可持續發展。

1目前我國森林資源保護與管理工作中存在的問題

1.1缺乏健全的森林資源保護與管理方面的法律法規

健全的森林資源保護法律法規是開展森林資源保護的重要保障，也是開展森林資源保護工作的重要依據。由于法律法規具有一定的強制性，可以對破壞森林資源的行為起到一定的威懾作用，并且為懲處破壞森林資源的行為提供有力的法律依據，所以健全的法律法規可以在很大程度上保障森林資源保護與管理工作的正常開展。但由于我國建立森林資源保護與管理方面的法律法規較晚，導致相關的法律法規尚不健全，相較于西方發達國家仍有較大的差距，這使得我國的森林資源保護與管理工作很難順利開展。由于森林保護與管理相關方面的法律條例不夠健全，給了不法分子以可乘之機，使管理部門很難對現有的森林資源進行有效的保護和管理。因此，要想實現對可持續發展下的森林資源的有效保護與管理，首先要完善我國的森林資源保護方面的法律法規。

1.2對森林資源的過度開采

隨著我國社會經濟的快速發展，使得對森林資源的需求不斷增加，部分森林資源開采人員為了實現自身經濟利益的最大化，在開采過程中，不顧相關法律法規的要求，對森林資源進行過度的開發，導致我國森林遭受巨大的破壞，這會在很大程度上使森林生態系統遭到破壞，影響森林資源的可持續發展。對森林資源進行過度開采，會導致大量的樹木被砍伐，這會影響到其周邊植被的正常生長，進而降低森林的生態效益，使森林所在區域的整體生態環境受到不利的影響。除此之外，對森林資源的過度開采還會導致大量處于生長期的樹木被砍伐，這會在很大程度上影響森林的自我修復能力，久而久之，會使森林逐漸喪失自我修復能力，進而造成不可挽回的損失。

1.3森林資源保護與管理人員缺乏先進的管理理念

人是一切社會活動的基礎，也是一切社會活動的執行者，森林資源的保護與管理也不例外，要想實現可持續發展下的森林資源有效保護與管理，森林保護與管理人員首先要具備一定的森林資源保護意識和森林資源保護方面的理論知識。但目前在我國部分地區的森林資源保護人員缺乏先進的管理理念，對相關的專業知識也掌握得不夠全面，沒能充分認識到森林資源保護與管理的重要性，對于相關的森林資源保護與管理工作的內容以及目的缺乏正確的認識，這在很大程度上給森林資源的保護與管理工作帶來了不利影響。除此之外，一些森林資源保護與管理人員沒有正確的認識到林業發展與森林資源保護之間的關系，甚至會錯誤的認為森林資源保護會影響到林業的發展，這種錯誤的認識嚴重的影響了森林資源保護的實效性。

2可持續發展下的森林資源保護與管理措施

2.1完善森林資源保護與管理方面的法律法規

針對我國森林資源保護與管理方面法律法規不健全的問題，相關部門應根據我國目前森林資源保護與管理的實際情況，并結合森林資源的開發現狀，有針對性的對現行的法律法規進行調整，進而使我國的森林資源保護與管理方面的法律法規更加健全。與此同時，還應注重加強相關法律法規的實用性，并將相關的責任落實到相關部門甚至是個人，進而提升相關部門以及個人的責任感。通過不斷健全森林資源保護與管理方面的法律法規，使森林資源的保護和管理工作有法可依，在監管過程中，一旦發現違規違法行為，相關部門應該根據法律法規積極采取措施進行處理，對不法分子起到有效的威懾作用，進而提升森林資源保護與管理工作的時效性，促進我國森林資源的可持續發展。

2.2增加森林的覆蓋率并提升林木質量

為了滿足我國社會經濟快速發展對森林資源的需求，以及改善我國的自然生態環境，相關部門應注重不斷增加森林的覆蓋率和提升林木的質量。增加森林的覆蓋率，既可以為我國社會經濟的發展提供有力的保障，也可以在很大程度上促進我國生態環境的改善，進而促進森林資源的可持續發展。為了增加森林的覆蓋率，應避免對森林資源的過度開采，積極利用新型的材料來替代林木材料，減少社會對林業資源的需求，最大程度上降低社會發展對森林資源帶來的破壞。除此之外，相關部門還應積極應用先進的科學技術，不斷提升林木的質量，要從樹木的幼苗培養、分類管理以及集約經營等方面著手，加快森林資源的培育，不斷提升林木的質量，進而促進森林資源的可持續發展。

2.3提升森林資源保護與管理人員的專業素質

為提升我國森林資源保護與管理工作的質量，相關部門應注重提升森林資源保護與管理人員的專業素質，可以定期對相關人員進行培訓，幫助其掌握先進的管理技術和管理理念，使森林資源保護與管理人員可以通過培訓學習到森林保護理論知識，進而不斷提升自身的專業素質。相關部門還可以聘請具有豐富森林資源管理經驗的人員，使其在工作中對其他人員起到一定的帶動作用，進而提升整理的管理人員的專業素質。除此之外，相關部門還應注重落實相關森林資源保護管理制度，對優秀的管理人員給予一定的嘉獎，提升其工作積極性。

綜上所述，森林資源的保護與管理，直接關乎著森林資源的可持續發展，相關部門應給予高度的重視，要針對森林資源保護與管理過程中存在的問題，積極采取有效措施加以解決，進而提升森林資源保護與管理工作的質量，促進我國森林資源的可持續發展。

（作者單位：015000內蒙古自治區巴彥淖爾市國營林場管理站）