以技能大師引領工作室建設

殷洪偉 施兵兵

近日，國家人力資源和社會保障部下發《關于表彰第十四屆中華技能大獎和全國技術能手的決定》文件，江蘇油田田明榮獲中華技能大獎。作為中國石化江蘇油田工程技術服務中心的一名員工，從事井下作業工作33年來，田明秉承“我為祖國獻石油”的崇高理想，立足崗位、刻苦鉆研、大膽創新，先后獲得全國勞動模范、全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國最美職工、全國崗位學雷鋒標兵、江蘇省時代楷模、江蘇省大工匠、江蘇省優秀共產黨員等榮譽稱號，是國家級技能大師工作室帶頭人，享受國務院政府特殊津貼。

2010年7月，田明勞模創新工作室成立，這是江蘇油田首個以工人勞模命名的工作室。現有成員24人，其中技能大師1人、高級技師4人、技師15人、黨員20人。工作室占地1 000平方米，下設張建華技能大師工作室、吳健勞模工作室，以工具隊、修理廠及個別施工現場為主要活動陣地。田明勞模創新工作室黨支部依托江蘇省“黨員教育實境課堂”為平臺，充分發揮黨員在創新創效、提質增效上的先鋒模范作用，最大限度提高服務企業和員工的能力。

田明勞模創新工作室主要以技術工人為依托、以解決生產難題為目標，積極開展油田綠色環保、降本增效、安全生產等領域的創新研究，以及試油測試、連續油管切割、連續油管內穿電纜、連續油管井下成像、智能作業車、小井眼水平井修井等行業難題的技術攻關。先后完成革新成果92項、獲獎44項、授權專利34項，在國家核心期刊發表論文30篇。其中《試油測試技術的創新與應用》獲2014年國家科技進步二等獎，為企業創效6 800萬元。工作室獲評“全國能源化學系統勞模創新工作室”“國家級技能大師工作室”“江蘇省技能大師工作室”“江蘇省黨員教育實境課堂”。

加強規范協作管理著力提升團隊整體合力

工作室始終站在江蘇油田改革發展的高度從事崗位創新工作，著力建立一套標準化、規范化、精細化的工作模式，助力油田發展。在制度建立上，工作室明確了負責人建章立制和組織協調等工作職責，并將工作室的發展融入“十三五工作目標”，計劃每年參與技能人才培訓或技術交流會不少于2次，申請國家專利4～6項，處級或局級獎項創新成果6～8項，發表處級以上論文6～8篇。在日常運作上，工作室積極探索模擬公司制管理模式，采取項目化管理方式拓展市場；結合局級課題以及生產施工、外拓市場過程中遇到的難題進行攻關研究，通過專家把脈、交流研討、聯合攻關等途徑，在理論與實踐的應用推廣中帶動成員參與提質提速提效的創新工作。在分工協作上，工作室根據技能大師、高級技師、技師及技術人員的技術能力為劃分，以田明勞模工作室、張建華技能大師工作室、吳健技術革新工作室以及修理廠、工具隊等活動場所為載體，以導師帶徒、強強聯手等方式分類參與局級、處級科研項目，成員潘月昀的《花籃螺栓擰卸扣工具的研制》獲中國石化優秀QC成果一等獎，全國質量創新大賽二等獎；成員張祖山的《新型通井機穿大繩裝置的研制》獲江蘇省優秀QC成果二等獎。在黨的建設上，工作室不斷加強黨員日常教育管理，堅持“三會一課”制度，深入推進“兩學一做”學習教育，堅持按照習總書記關于“勞模要不斷在新的起點上為黨和人民創造更大業績”的精神指示，將黨建工作的新思想、新理論、新要求貫徹到勞模工作室建設與發展當中，提升工作室黨支部建設工作水平。

注重黨建融入發展著力提升創新創效能力

工作室黨支部依托江蘇省“黨員教育實境課堂”為平臺，充分發揮黨員在創新創效、提質增效上的先鋒模范作用，推動黨建工作融入拓市創效、技術攻關和人才培養，最大限度地提高服務企業和員工的能力。

發揮服務生產作用，打造拓市創效的“新引擎”。黨支部以功能型黨小組、戰地臨時黨小組為載體，著力攻克關鍵技術、培育特色技術、突破瓶頸技術、形成撒手锏技術，研制的大斜度連續油管切割技術、連續油管內穿電纜技術、連續油管小管柱鉆磨銑技術等在國內均處于領先行列，推動技術服務向吉林、冀東、渤海鉆探、川慶、遼河、南川等油氣田拓展，創造了巨大的經濟效益和品牌效益。

發揮示范引領作用，爭做推動創新創效的“輻射器”。黨支部依托“創先爭優”和“比學趕幫超”等活動，帶領工作室成員完成創新成果80多項，申請專利22項。其中“試油測試工藝配套工具”被評為第四屆全國職工優秀技術創新成果唯一的一等獎；“高壓取樣配套工具的研制”技術課題，使江蘇油田高壓取樣成功率由46.6%提升到92.2%，成為國內領先技術。

發揮培訓基地作用，爭做加速人才培養的“孵化器”。工作室黨支部不斷拓展傳幫帶內涵，與32人簽訂了師徒或導師協定，與16個QC小組聯合開展科研攻關項目，幫助大家激發創新基因，實現技術與能力的雙突破，先后有2人成為中央企業技術能手，3人成為中石化技術能手，2名成員在中石化作業技能大賽中獲得金獎第一和第四。

打造黨性教育亮點充分發揮引領輻射作用

工作室黨支部以打造具有“創新黨建”“活力黨建”元素的基層黨建工作新陣地為目標，建立起一個可學、可看的“黨員教育實境課堂”，品味“工匠中國年度人物”田明30年“創新之路”，將創新理論、創新成果、創新效益通過情境再現、成果展示、現場互動的方式貫穿實境課堂，實現寓教于學、踐行于動、創新于思，重在使黨員群眾在感悟中自我反思、自我革新、自我升華，在強烈的現場感中認知踐行，不斷豐富黨建內涵，為基層黨建注入新活力，為廣大黨員立足崗位創新創效樹立了新的標桿，在實境中汲取營養，補充精神之“鈣”。

2018年，江蘇油田專門投資遷建了田明勞模創新工作室，將工作室的榮譽、創新成果進行全方位展覽，有效推動了黨員的自我提升；工作室建立了網站、微信公眾號，制作了專題紀錄片和宣傳畫冊，用聲音和文字真實地記錄工作室發展的點點滴滴。工作室先后為中石化黨支部培訓班、油田內外青年骨干創新研修班、高技能人才創新培訓班等授課80余期300余課時，3 000余人次受益。工作室還先后迎來了南化勞模考察團、江蘇省工學院以及石油石化企業勞模、技師代表團等參觀學習，擴大了知名度與影響力。工作室于2017年被揚州市評為“社會主義核心價值觀教育實踐基地”。

發揮創新團隊組織力努力攻堅克難搶市場

外拓市場，地質結構、井下情況各不相同，對施工經驗和技術水平都帶來挑戰。工作室大力開展創新攻關活動，著力將“摸著石頭過河”轉變成“用創新攻堅克難，用技術服務市場”。

緊盯疑難雜癥。工作室團隊緊盯市場需求，主動開展市場調研，廣泛收集市場信息，努力攻堅克難，力爭將疑難雜癥轉變成創效點。經過多方調研，工作室了解到冀東油田重點井高參1井尋求連續油管切割任務。大家既興奮又緊張，興奮的是這是團隊打進中石油市場的第一槍，能夠為我們搶占中石油市場帶來戰略性意義；緊張的是該井位于渤海灣人工填海形成的孤島之上，地質條件和井下情況異常復雜，冀東油田在連續攻關一個月后仍舊沒有解決難題，普通的切割工藝和刀具難以在該井運用，團隊起初信心略顯不足。但是，他們在困難面前沒有退縮，經過詳細討論，團隊接下了任務，改進了切割工藝及刀具，制定了詳細的施工方案，最終成功攻克了該難題。此舉不僅得到了甲方的信任與贊許，也為我們贏得了后續的連續油管施工任務。

專啃“硬骨頭”開拓市場就要打出品牌，唱響聲音。“別人干不了的活我們干，別人啃不了的‘硬骨頭我們啃。”工作室團隊通過技術再創新、工藝再完善，結合難題想新招，著力攻克諸多超難度施工任務。冀東油田有一口井，5 000米深，井斜 67°，結合復雜的井下狀況和地質條件，給施工帶來了新的挑戰。施工方案幾易其稿，工藝技術反復論證，經過10天的努力，團隊最終還是高效完成了該項任務。在重慶涪陵頁巖氣田，工作室憑借自主創新技術，成功完成連續油管內穿5 000米電纜的極限挑戰，實現了連續油管測試、射孔等工藝的一體化作業，打破了國外相關工藝的技術壟斷，為頁巖氣井低成本測試闖出了一條新路，也為工程中心開啟了突破傳統油氣作業領域的大門。

團隊外闖市場兩年多以來，十幾萬公里的行程，再次驗證了技術是打破“寒冬期”市場堅冰的利器，只要有過硬的技術，就能在夾縫中成長與壯大。

發揮先鋒模范作用不斷弘揚勞模工匠精神

工作室黨支部時刻牢記黨員勞模的標桿作用，大力倡導和弘揚“精益求精、追求卓越”的工匠精神和“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻”的勞模精神，充分發揮自身特長優勢，在生產經營、優質服務、技術創新和外拓市場等方面發揮模范帶頭作用。工作室黨支部在為吉林油田提供連續油管技術服務過程中，努力克服零下30度的天寒地凍的困難，就著咸菜啃著冰冷的饅頭，憑著堅韌不拔的毅力，使得工程中心連續油管業務在肥沃的黑土地上生根發芽，破冰成長。工作室成員吳健在黨支部的帶領下，圍繞減輕勞動強度、促進安全環保、搞好清潔生產、落實節能減排和提高經濟效益等課題大力開展攻關革新，發表科技論文7篇，研究技術革新32項，體現了黨員技術骨干在企業扭虧脫困和轉型發展中的示范帶頭作用。此外，工作室黨支部還積極參與“3·5”學雷鋒、“送溫暖”等社會公益活動，幫助社區居民修鐘表、修電器，解決生活困難；與樊川鎮敬老院結成幫扶對子，照顧孤寡老人的起居，解決生活困難，受到一致夸贊。

團隊力量無窮，技術創新無盡，效益提升無限。幾年來，田明勞模創新工作室通過不斷培育創新因子、挖掘創新潛能、推進創新成果，推動了創新創效能力的不斷提升。如今，工作室正以“創新是引領發展的第一動力”為指引，不斷加快創新型團隊建設，精心培育工匠人才，積極打造特色技術，全力開拓外部市場，努力為油田改革發展積聚力量！