汪代華
“要想保證學生幸福,先得保證教師幸福和身心健康?!北本┦泻5韰^玉泉小學一直貫徹“幸福理念”。工會從關心教職工身體出發,推出“送醫入?!狈铡a槍處煹穆殬I病,從2015年起,該校工會請專業的按摩師,每周三次,去不同校區,為臨時身體不適的教師按摩,緩解他們的疲勞。2017年,校工會又引進一位中醫,每周在學校坐診半天,三個校區循環,為教師把脈,確診病情后開方治療。(2019年4月15日《勞動午報》)
北京市海淀區玉泉小學工會引“流動醫院”進校園,教師不出校門就能享受醫療服務。此舉令人耳目一新,值得點贊!體現了學校工會對教職員工的健康關愛,彰顯“以人為本,健康第一”的新觀念。尊師重教,不是一句空話。而關愛教師健康是實實在在的關愛。從引“流動醫院”進校園這一小事上,人們看到大眼光、大福利,值得推而廣之!