醫院政工師的自身修養和工作藝術微探

張波

摘要：醫院政工師是維護醫療機構的和諧發展的關鍵環節，所以政工師在開展實踐工作階段，不僅僅要將政工管理工作落實到位，還要將自身修養與工作藝術加強，在保證個人良好的政治立場與工作心態的同時，就能將醫院的人道主義精神充分發揮出來。對此本文將對醫院政工師的自身修養以及工作藝術展開全面的討論，詳細列舉提升政工師工作效率的方法。

關鍵詞：醫院政工師? ?自身修養? ?工作藝術? ?探究分析

我國經濟科技迅猛發展的當下，人們的生活質量提升，對醫療需求量與關注度也顯著提升。醫療行業的發展與深化改革，是為了將醫院市場化的情境下，將醫護人員的觀念進行改善，防止負面思想沿襲到實踐工作中，對患者帶來較為不利的影響作用。因此醫院從政工師的實踐工作開始，加強對其的管理與引導，保證政工師良好工作心態的同時，將醫院的經營管理目標全面落實。對此本文將展開如下討論。

一、醫院政工師的自身修養提升

政工師的自身修養，就是經過長期的學習與工作實踐，所獲得的素養與內涵的集中體現。醫院整體的風氣以及氛圍，都需要在良好的政治立場引導之下，向道德、優秀的榜樣人物看齊，通過政工師對員工的心態調整，從而給醫院的正常經營活動提供保障條件。因此醫院政工師提升自身修養，需要從道德品質、政治立場、專業技術幾個方面進行。

（一）良好道德品質

醫院政工師需要具備良好的道德品質，只有在言行舉止上能嚴以律己，才能在政治工作指導階段，將公平、公正的基本原則落實，政工師將個人的良好品質展現，將以人為本的管理理念落實，就會實現對醫護人員的感化目的。由于我國醫療產業一直都處于一種發展進步的趨勢，但醫療行業也會受到市場經濟的影響。對于一些意志力與主觀意識不夠強的員工來講，很容易受到物質或金錢的誘惑，出現個人的工作原則喪失，這對于處理醫患關系以及建立醫院的品牌形象來講都是十分不利的。所以政工師在開展實踐工作階段，需要將員工實際與社會發展趨勢進行協調，將這種不良的風氣或思想及時進行管控。時刻將醫德、節操等作為個人工作的底線，政工師具備良好的道德品質，能夠將社會不良風氣或誘惑摒棄，那么就能對醫護人員起到良好的示范作用，通過良好的價值觀、思想觀、道德觀的引導，給患者提供服務的同時，避免不良的交易事件形成。

（二）明確整治立場

醫院政工師需要對全員的醫護人員進行思想政治工作，因此在開展實踐工作階段，明確個人的政治立場是十分必要的。為了更好的完成本職工作，并具備一名合格政工師的資格，首先需要加強個人的理論知識水平，進而確立組織紀律以及政治方向。經過長期的研究與探索，將個人的政治敏銳性增加。只有將這些基本素質具備，才能作為一名合格的政工師去指導或建議他人。在進行政治理論思想學習階段，需要依據馬列主義以及辯證世界觀念，將個人對世界的認知與理解加強。而在理論知識應用階段，也需要時刻遵從黨的領導，將國家的政策方針與管理理念認真落實，在嚴格要求自己的條件下，起到對醫院員工的表率作用，進而將醫療機構的服務性質發揮出來。

（三）牢固的專業技術水平

與一般的醫護人員一樣，政工師也是需要具備專業技能的。尤其是醫院的政工師作為一個相對來講較為特殊的行業。需要在良好的思想政治觀念的理論條件下，掌握相應的醫療專業知識。不僅僅要將崗位的專業性體現出來，還要考慮所屬單位的實際需求。醫院政工師只有意識到開展實踐工作，不僅僅是像一般單位一樣，要將政治號召力與醫院的管理理念發布，而更重要的就是參與病患診治的過程中，去了解員工在此階段所面臨的困境或實際需求。這樣就能將以人為本的管理理念落實，將處理問題的思想或意識進行改進。因此醫院政工師在提升自身修養階段，需要將個人的醫學專業技術加強，在理論基礎之上將醫護人員、醫患關系、醫院科室等之間的關系協調，為醫院的良好文化氛圍建立提供保障條件。

二、醫院政工師的工作藝術呈現

醫院政工師需要將個人的修養提升，也需要將工作的藝術良好感知。本身對于思想政治工作來講，其就是將專業與技巧融合的崗位，通過對醫院員工、科室等進行協調，保證各個科室能夠配合工作，給醫院的管理提供良好條件，所以在對實踐問題進行利害處理階段，政工師需要從實際工作開始，遇到問題采用針對性的解決方法。

（一）重視理論知識的輔助實踐工作

醫院政工師的實踐工作，需要將個人的示范作用呈現出來，以此達到指導醫護人員的目的。政工師的工作藝術認知理念加強，最為突出的表現就是，能夠在醫院經營發展階段所以遇到的典型問題進行處理，幫助醫護人員去理解、落實上級下發文件的內涵意義，通過對理論知識的應用以及學習，政工師將自己的表率作用發揮出來，建立良好的醫院環境氛圍的同時，保證每一位員工都具備良好的、積極的工作心態，將醫院經濟效益提升，發揮其社會價值作用。

（二）醫院的獎罰機制建立

醫院在經營與發展階段，需要建立規章制度。有工作制度的引導，才能將管理工作的有效落實，并未員工提供依據條件。目前我國大多數醫療機構都具備自己的規章制度。其中明確指出不同科室、干部、員工的工作范圍以及思想意識內容。對此筆者認為建立獎罰機制，也是促進醫院政工師有效開展工作的方法。醫院的醫護人員具備怎樣的工作態度，管理人員秉持如果的管理理念，都是對醫院的救治以及業務活動起到決定性的基礎條件。因此政工師需要認清這一現實問題，給患者提供生命安全的保障。通過定期對醫護人員進行監督與引導工作，使其具備足夠的理論知識的同時，還能將思想道德觀念做出對實踐工作的積極引導。養成醫院整體的良好政治作風。

對于醫院來講難免會出現一些思想政治存在問題的事件，所以依據獎罰制度，對這部分思想問題或意志問題的員工進行處理，采取懲罰措施使得對方能夠謹言慎行，時刻將自己作為一個醫者的道德觀念加強。后期政工師對這部分存在問題的員工進行合理引導與教育工作，就能將整個醫院的良好風氣建立起來，最大程度的發揮思想政治工作的積極意義。另外對于一些嚴格按照規章制度以及道德標準形式的員工來講，醫院需要對這部分員工進行表彰并給予一定的獎勵，這樣人人都能積極的爭取表彰的機會，醫院所有人員的思想道德水平都得以提升，良好醫院的形象也能得以建立。

（三）體現政工師的“紐帶”作用

政工師不僅僅能夠將良好的政治思想傳遞給醫護人員，還能在醫院的黨員與人民之間的有效溝通能力加強。在對上級指示進行傳達階段，需要將各級的主觀觀念以及當下的政策內容充分了解，通過講解一些積極有利的政策內容，將員工的個人約束能力提升。其次就是在輔助醫院管理部門工作階段，需要政工師考慮基層員工的實際情況，將兩者之間的溝通與思想滲透效果提升。通過對上級的文件內容分析透徹，及時將其中蘊含的積極思想傳遞給基層員工，就能將上級領導對下屬的關懷及時傳達，對于后期的相互配合工作都有著積極的作用。

三、結語

醫院政工的自身修養與工作藝術是否精良，是標志著醫院的未來發展空間以及健康產業的標準。所以醫院政工師在開展實踐工作階段，需要具備良好的政治立場的同時，將個人的專業水平、醫療知識、政治立場確認。時刻將自己的使命感、責任感提升，通過積極有效的政治思想的引導，將實踐工作與員工需求緊密聯合起來，對上進行合理反饋，對下積極開展宣傳教育，這樣才能起到對醫療產業的推進作用。

參考文獻：

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（作者單位：曹縣人民醫院）