石油石化企業(yè)共青團工作的優(yōu)化

陸偉

[摘 要]在石油石化企業(yè)發(fā)展過程中，共青團工作者已經(jīng)成為一個不可或缺的部分。但是，面對當今時代的不斷發(fā)展，以往的思路和方法已經(jīng)和目前的趨勢格格不入。因此，文章對石油石化企業(yè)共青團現(xiàn)狀簡單進行論述，重點對石油石化企業(yè)共青團工作的優(yōu)化措施進行探討，希望可以推動石油石化企業(yè)不斷發(fā)展。

[關鍵詞]石油石化企業(yè) 共青團工作 優(yōu)化

中圖分類號：D426.22；D297 文獻標志碼：A

共青團是黨堅強的后盾，也是黨的得力助手，共青團在石油石化企業(yè)中發(fā)揮的作用是巨大的，不僅可以全面增加企業(yè)的向心力，還能夠豐富員工的生活，讓企業(yè)的生產(chǎn)效率得到全面提升，對企業(yè)產(chǎn)生的影響力是十分大的。但是，現(xiàn)階段的石油石化企業(yè)受到社會環(huán)境的影響較大，由于青年人的價值觀比較前衛(wèi)，石油石化企業(yè)目前存在的工作方法和青年工作者的價值取向格格不入。因此，就應該對傳統(tǒng)的方法和思路進行改革，不斷推動石油石化企業(yè)的發(fā)展。

一、石油石化企業(yè)共青團現(xiàn)狀

石油石化企業(yè)中青年人員的比例在全面增加，大多數(shù)人員都是一線員工，主要的工作是一些零碎的工作，流動性非常大。這些青年人大部分是剛畢業(yè)的大學生，大學生的思維相對來說比較活躍，思想結構比較復雜，個性間存在的差異也很大，對企業(yè)團組織的關注程度明顯不足。這些因素的存在，造成企業(yè)對這些青年團員管理難度非常大，基層單位在用人方面存在一定的制約，企業(yè)共青團中存在的問題非常多。其中最主要的問題就是共青團組織中的工作非常單一，存在落后的現(xiàn)象，團隊之間的凝聚力不夠強，團組織之間缺乏較強的服務意識[1]。

二、石油石化企業(yè)共青團工作的優(yōu)化措施

（一）建立共青團工作的長效機制

企業(yè)應該建立一套和企業(yè)發(fā)展相適應的長效發(fā)展機制，構建時必須和企業(yè)改革之后的經(jīng)營機制有效結合在一起，對共青團的運行機制也進行改革，對傳統(tǒng)模式下的指令性工作進行轉變，讓工作向著指導型轉型。過去的工作中，企業(yè)通常對上級的效應比較重視，現(xiàn)階段應該對這種模式進行改善，將其效應方式進行轉變，重視實際效應。共青團組織要想對傳統(tǒng)的指令性模式進行轉變，需要花費大量的時間，一朝一夕是難以轉變的。石油石化企業(yè)更需要拉長戰(zhàn)線，做好如人群分散工作，落實實際效應。對團工作的中心進行遷移，最好將其遷移到各個團總支部中，讓共青團員能夠明確團工作的目標，和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效結合在一起，有效開展各種團活動，讓生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展能夠向著好的方向發(fā)展，讓企業(yè)工作和團工作能夠同步發(fā)展，為企業(yè)建立一個共青團的長效機制[2]。

（二）創(chuàng)新理念

第一，共青團中最基本的理念就是給企業(yè)提供相關服務，讓服務貫穿整個工作的核心內(nèi)容中，整個工作重心能夠圍繞共青團組織來開展，讓青年人員的能力能夠得到鍛煉，二者之間能夠存在一定的辯證關系。第二，對共青團工作要做到統(tǒng)籌兼顧，因地制宜地開展。工作中要樹立靈活與完整的目標，將長期性和短期性有效結合起來，將黨政工作和企業(yè)工作充分結合起來，能夠真正做到服務大局。第三，給共青團建立一個品牌理念。當前的社會，人們對品牌越來越重視，共青團是黨的得力助手，更應該將自身的品牌效應全面展現(xiàn)，讓青年的力量能夠集中到一個點上，讓石油石化企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。

（三）創(chuàng)新共青團工作方式

企業(yè)進行改革，通常為了提高經(jīng)濟效益，讓企業(yè)在獲得較大經(jīng)濟效益的基礎上大力發(fā)展[3]。石油石化企業(yè)最重視的就是科技和效益，共青團工作的工作內(nèi)容比較繁多，需要對工作方式實施創(chuàng)新，擴大工作范圍。共青團工作人員更需要對企業(yè)全面考慮，將石油石化企業(yè)的科技技術作為重點內(nèi)容，提高操作人員的技術技能，推動石油石化企業(yè)的發(fā)展。共青團在開展活動時，一定要向著效益型轉變，全面豐富活動渠道，不斷創(chuàng)新活動方式，對青年人才進行指導，讓這些優(yōu)秀青年能夠為石油石化企業(yè)貢獻自己的一份力量，讓其能夠在崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，全面促進企業(yè)的發(fā)展，成為國家和社會的有用之才 [4]。應該大力開展青年文明工程，讓有經(jīng)驗的老人員帶一個徒弟，全面創(chuàng)新青年活動，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年人才，讓青年能夠在企業(yè)中充分發(fā)揮自身的價值，對共青團組織的地位進行全面鞏固。

（四）對共青團工作做好轉型

企業(yè)中的共青團工作通常以說教為主，這種模式發(fā)揮的作用不大。為了對這種模式有效進行改變，就需要石油石化企業(yè)向著經(jīng)濟型的方向轉變。當今社會人們的思想發(fā)生了較大的變化，特別是青年的思想受到的變化重大。因此，在開展活動的過程中，要對青年的思想加以注重，在滿足青年團員物質文化的基礎上滿足精神文化。還可以開展團日方面的活動。對團組織的潛能需要積極開發(fā)，讓共青團人員能夠具備較強的積極性和主動性。在工作開展的前期階段，就需要做好分工工作，將各個共青團的優(yōu)勢有效發(fā)揮出來，讓共青團工作者能夠積極的參與，并積極做好配合。讓石油石化企業(yè)的各項資源配置能夠全面得到優(yōu)化，充分提高其效率，推動企業(yè)不斷發(fā)展。共青團工作人員需要具有較高的思想覺悟，只有思想覺悟全面提高的狀況下，才能夠讓石油石化企業(yè)的轉型速度加快，讓石油石化企業(yè)的經(jīng)濟效益大幅度增加，充分彰顯共青團對出石油石化企業(yè)的重要性。

（五）對共青團工作者加大培訓

共青團組織要正確認識企業(yè)的性質，認識到企業(yè)的核心內(nèi)容是圍繞服務展開的。青年工作者更要將這一理念深入落到實踐中。在實踐過程中要不斷注重創(chuàng)新能力，以求真務實的理念來發(fā)展，在這個基礎上對大眾的需求不斷進行探索和服務。定期對青年工作者進行培訓，讓其綜合素質能夠全面提高，打造一支具有專業(yè)素質的青年隊伍，讓這支隊伍能夠和企業(yè)的經(jīng)濟利益有效結合為一體。對人才進行培養(yǎng)過程中，不能對經(jīng)濟效益進行忽視，要讓二者結合起來全面提高。石油和石化企業(yè)需要抓住發(fā)展機遇，不放過任何環(huán)節(jié)，和人事部門有效結合在一起，能夠適應新的崗位，掌握新的技能。石油石化企業(yè)還可以開展一些技術方面的考核，對青年工作者進行督促，讓其做好自己的本職工作，能夠重視自身的工作，努力學習，不斷進取，掌握扎實的技能活動。對青年做好引導工作，讓青年工作者在干好自己本職工作的過程中掌握更多的技能。另外，積極開展一些企業(yè)文化建設方面的活動，讓企業(yè)在發(fā)展的道路上具備一種文化氣息，在文化的基礎上創(chuàng)建一條適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略道路，打造一種求真務實的企業(yè)精神，并向著這個目標不斷奮斗。共青團組織要將自身的戰(zhàn)斗堡壘作用充分展現(xiàn)，將群眾的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，對企業(yè)文化加大宣傳力度，對共青團員進行鼓勵讓其能夠自主參加企業(yè)的各種文化建設活動，讓青年工作者在學習參加實踐活動的過程中能夠學習到相關知識，和企業(yè)能夠站在同一戰(zhàn)線。企業(yè)可以不斷開展讀書會活動，讓青年團員能夠學習更多的知識，團委之間應該開展一些演講比賽，讓員工的士氣能夠增強，達到一定的勵志效果。當企業(yè)遇到生產(chǎn)瓶頸時，要將突擊小組的作用全面發(fā)揮。青年工作者在遇到困難時，應該迎難而上，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一己之力。企業(yè)還應該開展一些評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工進行獎勵，這樣會鼓舞更多的青年工作者為企業(yè)獻言獻策，推動企業(yè)的發(fā)展。

三、結語

開展共青團工作不不是一朝一夕之事，開展過程中會存在諸多困難。針對這種情況，要不斷進行努力和探索。要想讓石油石化企業(yè)發(fā)展壯大，必須跟上時代的步伐，和時代保持一致。對共青團組織要高度重視，從個人服務角度出發(fā)，讓企業(yè)的向心力得到全面提高，選擇活動內(nèi)容時，盡量選擇一些多元化的活動內(nèi)容，全面擴大影響力，讓青年團員能夠跟上團組織的步伐，不斷增強自身實力，能夠在競爭中脫穎而出，讓石油石化企業(yè)的經(jīng)濟效益充分得到提高。

參考文獻：

[1]張靖怡.如何加強石油企業(yè)共青團工作探析[J].化工管理， 2016（10）：92.

[2]尹華.當前石油企業(yè)共青團工作面臨的問題與對策[J].財經(jīng)界：學術版，2016（12）：147.

[3]呂濤.當前基層企業(yè)共青團工作存在的問題及對策[J].辦公室業(yè)務，2017（13）：12.

[4]徐艷玲，李春亮.在新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)共青團的工作[J].現(xiàn)代交際，2016（21）：50.