新時代混合所有制企業黨建工作的基礎和展望

向宇

[摘 要]習近平總書記在新時期中國特色社會主義中提到堅持從嚴治黨，在混合所有制企業中，這一點也得到了深入發展。混合所有制企業的黨建工作成為新時期的重要發展任務。基于此，文章將對混合所有制企業的黨建工作進行簡要探究。

[關鍵詞]企業 混合所有制 黨建

中圖分類號：D267；F121.24 文獻標志碼：A

當前，在我國經濟社會發展的背景下，推進混合所有制企業的發展和深化國有企業改革，是當前我國經濟體制建設中的重要發展內容。由于混合所有制經濟是我國經濟制度的重要組成部分，因此，在我國的經濟建設中，混合所有制經濟的發展一直受到重視。推進混合所有制企業發展的一個重要手段就是要大力推進混合所有制企業黨建工作順利有效實施。加強混合所有制企業黨建工作是當前從嚴治黨和提升黨的執政能力的重要體現，能夠有效帶動我國國內生產總值的增長，有效順應深化國有企業改革和貫徹治黨方略的相關要求。

在新時期，混合所有制企業黨建是目前需要重要探究的工作任務，文章將深入探討混合所有制企業的黨建問題，探究加強黨建工作對混合所有制企業發展的積極影響，分析在混合所有制企業中有關黨建工作的現狀，列舉出當前混合所有制企業黨建工作的困難。最后，分析有關加強混合所有制企業黨建工作的有效策略。

一、探究混合所有制企業黨建工作的意義

混合所有制企業加強黨建工作，并不是一個企業的內部事務，還會關系到整個社會的經濟發展。混合所有制經濟包含共有資本和非共有資本，其作為我國經濟制度的一個重要的參與部分，在我國的經濟建設中發揮著舉足輕重的作用。

混合所有制企業憑借其特有的所有制結構，在我國的經濟社會中扮演著十分重要的角色。混合所有制企業提供了更多的工作選擇機會，尤其是能夠提供種類較多的就業機會，這也就可能導致在混合所有制企業中出現難以管理工作人員的問題。加強混合所有制企業的黨建工作，能夠對企業的內部人員進行思想建設和教育管理，能夠有效地加強企業的核心凝聚力，能有效地帶動混合所有制企業內部的和諧健康發展，有利于企業發揮先鋒模范帶頭作用，引導工作人員具備積極的工作心態，保障企業工作人員工作的良性發展。

加強黨建工作，能夠有效地推進從嚴治黨，通過黨建工作的不斷深入，貫徹科學發展觀，有利于加強我黨執政能力的建設，能夠保持我黨工作的先進性，從而有效地提升我黨工作的水平。

二、混合所有制企業在黨建工作中遇見的問題和困難

混合所有制企業在新時期，已經有意識要加強自身的黨建工作，但整體而言，混合所有制企業內部在進行黨建工作的過程中遇到了很多的問題與困難。這些混合所有制企業在進行黨建工作中遇到的障礙，十分影響企業的健康發展。

首先，目前混合所有制企業內部從事黨建工作的相關人員并沒有十分專業和全面的黨建工作經驗，許多企業黨建工作人員素質不高，甚至有些從事黨建工作的工作人員自身也沒有進行過全面、科學的黨建知識訓練，并沒有豐富的工作經歷和工作經驗。還有的黨建工作人員對相關的黨建知識和相關的時事政治沒有全面、完善的了解，導致目前混合所有制企業的黨建工作不順利，黨建工作的效果不是很好。

其次，許多混合所有制企業的相關領導對于黨建工作并沒有給予充分的重視，有些企業沒有很好地了解黨建工作的積極意義，在進行實際的黨建工作管理的過程中，相關部門也沒有采取行之有效的策略。就算企業內部有專設的黨建工作部門，執行處的工作也流于形式，對于工作質量的要求也不高。這就造成當前的黨建工作效果不佳，不能很好地推進混合所有制企業的經營和發展。

再次，企業內部并沒有為黨建工作管理部門提供完善的基礎設施。當前企業內部進行黨建工作的主要形式是開會和講課。企業內部的這些工作形式都并不能有效地達到黨建效果，授課的內容單一，內容較為枯燥，對于企業內部黨員的發展并不重視和緊張，企業的整個黨員隊伍建設較為薄弱。總體而言，混合所有制企業內部進行的黨建工作，基礎工作不全面，工作質量不高，相關的工作規范性不足。

最后，企業組織黨建工作的形式較為單一。在進行思想建設時，沒有做到充分了解每個員工的心理狀態，一些黨建工作并沒有結合企業工作人員的實際狀況來開展。開展的黨建活動，對于企業工作人員的吸引力也不夠。一些企業工作人員本身對黨建工作的認識不夠，在參加黨建活動時，也并不能充分調動自身的積極性，去了解黨建的內容。

三、提高混合所有制企業黨建工作質量的手段

混合所有制企業所有制結構較為復雜，相關參股的經濟成分也較多，導致混合所有制企業內部進行黨建工作時，必然會遇到一定的困難。例如：相關參股人員并不能很好地理解黨建工作的意義，在進行黨建工作時態度不積極。因此，混合所有制企業的黨建工作的重要任務就是要很好地協調和吸引混合所有制企業的相關股東積極地投入黨建工作中。

首先，混合所有制企業內部應當加強對黨建工作的理解和認識，主動學習和了解黨建工作的重要性，加強對黨建工作的內容創新。混合所有制企業應當正視黨建工作在企業經營管理中的領導地位。企業要準確地把握黨組織的工作職責，明確黨建工作的工作內容，在國家相關政策的引領下，對企業內部人員的思想狀況進行良好把握，根據企業自身的特點，進行相關的黨建工作設計。可以把企業經營的重點和難點與黨建工作結合起來，有效地輔助混合所有制的企業經營與發展。

混合所有制企業要對相關的工作人員、黨務工作者進行素質培訓。對于企業內部工作人員的工作素質和工作質量等，都應該做到全面的提升和監督。企業可以制訂培訓計劃，通過系統的、科學的、全面的理論培訓，豐富黨務工作人員的黨務理論知識。在培訓中，應當監督黨務工作者的學習和進修，黨務工作者應當扎實地掌握相關的黨務工作知識。同時，要注重激發黨務工作人員的工作熱情，調動工作人員工作的積極性。通過創新黨務工作的組織形式等，不斷地創新黨務黨建工作的工作方法，既要調動黨務工作人員的工作熱情，又要調動企業內部其他工作人員接受黨建工作的積極性。可以通過文娛媒體等，在混合所有制企業內部建立相關文娛內容的工作室，或者組織文娛活動等，通過文娛活動，有效地輔助黨建工作的開展，創造和諧、良好的企業氛圍，從而有效地提高整個企業的黨建工作水平，有效推動企業的發展。

要積極加強上級黨組織對混合所有制企業黨建工作的監督，加強上級黨組織對混合所有制企業黨建工作的指導。要根據混合所有制企業內部的控股情況分類進行黨組織管理，要根據相關股權的特點進行相關黨建工作方法的設定。要改進黨建領導工作的工作方法和工作質量，積極發揮上級黨委的引領和監督作用，從而有效地提升混合所有制企業黨建工作的水平和質量。要將控股黨組織的黨建工作有效地納入整個企業的黨建體系之中，嚴格按照國有企業的相關黨建工作標準開展。要嚴格選拔黨建工作的負責人，只有有深厚黨建工作知識的黨建工作負責人，才能夠進行有效、科學、規范的黨建管理工作。對于包含參股人員的黨組織，要與他們進行很好的交流和溝通，加強對這類黨組織的思想工作建設，爭取到投資方的有效支持。

四、結語

加強混合所有制企業的黨建工作，關系到我國經濟社會和政治生活的發展，相關部門應當認識到企業黨建工作的重要性，積極拓展和創新工作策略。

參考文獻：

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