劉靜
“牽著蝸牛去散步”本身就給教師自己和“蝸牛們”套上了枷鎖,我們何不陪著“蝸牛”或者自己也變成蝸牛,和他們一起去散步呢?只要我們心中裝著大目標,隨時調整小目標,和“蝸牛”散步的每一天也定能讓他們收獲多多。
記得,剛接手這個班級時,孩子們的規則意識很差,我常常為了一件小事(如洗手排好隊,玩具要分類擺放等)重復要求好多次,一天下來,嗓子沙啞,累到癱瘓。但第二天,孩子們依然如故,絲毫沒有改善。反思自己的行為,我發現自己一味地說教,要孩子們這樣做、那樣做,卻沒有站在孩子的立場想一想。他們還不知道規則的意義,不明白規則的“好”,當然也不知道沒有規則的“壞”。于是,我放下了老師的身份,一連幾天不對孩子們“發號施令”,不出所料,班里更“亂”了,接著告狀的紛紛來了。“老師,XX上廁所不排隊,把我擠倒了。”“老師,大家喝水時擠到一塊兒,誰也接不到水。”……
我把孩子們召集起來,讓他們說說自己遇到的問題。沒想到孩子們的眼光還很“犀利”,問題基本上都看到了,那怎樣讓這些問題不再發生呢?有什么好辦法?孩子們一看我不再高高在上地要求他們,而反過來尋求他們的幫助,一下子就活躍起來。辦法有了,相應的規則也有了。孩子們還想到要制作一些標志,提醒大家注意。這次我吸取之前的教訓,沒有自己給孩子們制作標準、美觀的標志,再讓他們認識、遵守,而是和孩子們一起討論、分工制作。最后完成的標志雖然簡單、粗糙,但是貼在那里,孩子們格外愛護,遵守起來也格外認真。我們把這些規則作為“我們的約定”,還共同擊掌,下定決心遵守約定。看到孩子們擊掌時一臉鄭重、莊嚴的樣子,我暗自慶幸沒有繼續牽著他們,而是放開手讓他們自己發現問題,解決問題。
原來,和蝸牛一起去散步,我們都能樂在其中。