新時(shí)期企業(yè)老干部黨建工作創(chuàng)新思考

劉景非

摘 要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作是凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)的重要法寶。在企業(yè)基層黨建工作中，不能夠忽視的是企業(yè)中離退休老干部、老同志的黨建工作，通過離退休老同志的黨建工作能夠激發(fā)老同志的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，使企業(yè)獲得無形的發(fā)展智力支持。本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)老干部黨建工作內(nèi)容和創(chuàng)新方式進(jìn)行研究，在此基礎(chǔ)上提出建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期黨建;企業(yè)老干部工作;老干部工作創(chuàng)新

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新內(nèi)容

黨的十九大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視黨建工作，將黨建工作作為中華民族偉大復(fù)興和全面建成小康社會(huì)的思想指引、行動(dòng)指引。在企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中，新時(shí)期的黨建工作也呈現(xiàn)出了新任務(wù)、新課題、新挑戰(zhàn)。一是企業(yè)基層黨建工作面臨的新任務(wù)。修訂的新黨章對(duì)黨的基層組織提出了新的要求。十九大報(bào)告指出，要推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。基層黨建是黨的建設(shè)的基石。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，要求努力開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)和基層黨建工作的新局面。貫徹新時(shí)代基層黨建工作要求對(duì)國有企業(yè)來講，既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。二是企業(yè)基層黨建工作面臨的新課題。盡管國有企業(yè)基層抓黨建氛圍已經(jīng)形成，但是在落實(shí)過程中，仍不可避免地存在思想認(rèn)識(shí)重視度不夠，基層組織戰(zhàn)斗力層層弱化，責(zé)任制落實(shí)不到位等問題，在理論學(xué)習(xí)夠不夠、履職能力不足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作舉措不多等方面的問題，“走過場”、“兩張皮”、“片面化”等現(xiàn)象不同程度存在。基層黨建工作處在前沿一線，直面新鮮復(fù)雜的黨建新課題、新矛盾，推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)基層黨建創(chuàng)新理應(yīng)成為一種常態(tài)。三是企業(yè)基層黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)。隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展拓寬了黨建空間，豐富了新時(shí)代黨建內(nèi)涵，給企業(yè)基層黨建提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)基層黨建工作面臨著對(duì)基層黨建工作的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)基層黨建前瞻性發(fā)展走勢看不清，對(duì)基層黨建與基層社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)境和業(yè)務(wù)工作的融合不深，黨建工作效能層層衰減等新挑戰(zhàn)。正視新時(shí)代企業(yè)黨建工作中面臨的新任務(wù)、新課題、新挑戰(zhàn)，努力積極尋求解決辦法，探索黨建創(chuàng)新模式，與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展創(chuàng)新，才能從政治上為企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

二、新時(shí)代企業(yè)老干部黨建工作的意義

企業(yè)黨建工作在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、推動(dòng)企業(yè)深化改革和全面發(fā)展、保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定等方面具有十分重要的作用。進(jìn)入新時(shí)代，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要性更加凸顯，既要正視當(dāng)前黨建工作存在的問題，又要以敏銳的思維創(chuàng)新黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，要用黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國企黨建工作的新思想來指導(dǎo)企業(yè)的黨建思想政治工作。在黨建工作中，不可荒廢和偏離的不單是在職員工的黨建工作，企業(yè)離退休老干部、老同志的黨建工作同樣對(duì)于企業(yè)發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。，一是做好老干部黨建工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。老干部是企業(yè)群體中政治性很強(qiáng)的特殊群體，大多革命意志堅(jiān)定，胸懷坦蕩，為人正直，謙虛和善，而且政治敏銳、洞察力強(qiáng)、關(guān)于發(fā)現(xiàn)問題，具有一定的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，在廣大企業(yè)職工中有很強(qiáng)的影響力。在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過程中，通過做好老干部黨建工作，切實(shí)落實(shí)好“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，以此去團(tuán)結(jié)、教育、影響廣大人民群眾，對(duì)于鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，必將起到“四兩撥千斤”的作用。二是做好老干部黨建工作，是我們黨政治品質(zhì)的體現(xiàn)。對(duì)老干部是不是有真情實(shí)感，能否帶著真正的感情去工作，是我們黨對(duì)每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的考驗(yàn)，也是做好老干部工作的基本前提。老干部是我們的前輩，應(yīng)把他們視為我們的生身父母去體貼、去善待。只要有了這樣的真情實(shí)感，什么問題都能解決，也都能好解決。以歷史的眼光看待歷史、看待歷史人物，是馬克思主義者所必須具備的政治品質(zhì)。

三、新時(shí)代企業(yè)老干部黨建工作的創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)行老干部黨建工作時(shí)，為了能夠更好的推動(dòng)黨建工作發(fā)展，企事業(yè)單位可以組織不同形式的活動(dòng)，從而對(duì)老干部進(jìn)行更好的精神贍養(yǎng)，這種精神上的鼓勵(lì)支持，可以加快老干部的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是創(chuàng)新黨建工作形式的一種體現(xiàn)。具體而言，一是抓好企業(yè)老干部黨建工作要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上，無論是對(duì)企業(yè)在職的黨員干部同志，還是對(duì)離退休老同志，加強(qiáng)對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)，不單能夠提升理論水平，同時(shí)也能夠有力的指導(dǎo)實(shí)踐工作。在學(xué)習(xí)的方式上，不單要傳統(tǒng)的傳達(dá)學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)、筆記學(xué)習(xí)，還應(yīng)通過以新信息技術(shù)為主的多媒體學(xué)習(xí)，如通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP組織開展理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)排名、學(xué)習(xí)積分的統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和熱情，同時(shí)也可以通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”里面的老影片、老電視劇提升老同志使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP的興趣。二是抓好企業(yè)老干部黨建工作要充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于老干部黨建工作和生活的關(guān)心和愛護(hù)，在工作方式方法上創(chuàng)新。黨建工作不是單純的支部學(xué)習(xí)、支部談?wù)摗⒅Р块_會(huì)，要從老同志生活的實(shí)際出發(fā)，想老干部所想、及老干部之所及，最大限度的為老干部、老同志服務(wù)好，通過服務(wù)使老干部放下身邊的負(fù)擔(dān)更好的發(fā)揮余熱為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在工作方法創(chuàng)新上，可以采取三五位老同志組建的黨小組形式對(duì)“獨(dú)居老人”進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)已知存在一定困難的老同志給予物質(zhì)上、人力上企業(yè)力所能及的幫助，對(duì)未知的老同志在生活中的困難采取走訪、電話慰問、到家慰問等方式及時(shí)掌握困難、及時(shí)解決困難。三是抓好企業(yè)老干部黨建工作要充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)和積極性，在企業(yè)老干部黨建工作中，要注重老同志在黨性修養(yǎng)方面的造詣和實(shí)踐工作中的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮老同志的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)老同志發(fā)揮余熱的積極性，傾聽老同志的建議，善于與老同志交流，從思想上、行動(dòng)上真正尊重老同志的意見，總結(jié)老同志指點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)更好的發(fā)展提供智力支持。在工作方法創(chuàng)新上，應(yīng)充分發(fā)揮老同志的作用，通過老同志講黨課，講黨史、講企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容來發(fā)揮老同志的作用，同時(shí)也要定期召開座談會(huì)、懇談會(huì)，認(rèn)真聽取老同志對(duì)于企業(yè)發(fā)展、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)存在的問題等方面的意見和建議，認(rèn)真接受批評(píng)意見，及時(shí)梳理老同志提出的問題、及時(shí)整改、及時(shí)反饋，用老同志的政治敏銳與工作經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)發(fā)展提供無價(jià)的智力支持和發(fā)展決策參考。四是抓好企業(yè)老干部黨建工作要開展豐富多樣的活動(dòng)，在企業(yè)老干部黨建工作中，不單要開展“規(guī)定動(dòng)作”，更要結(jié)合企業(yè)文化特點(diǎn)、老同志興趣愛好，開展以黨建為主線的各類豐富“自選動(dòng)作”活動(dòng)，豐富老同志的退休生活。通過豐富多彩的活動(dòng)促進(jìn)黨建工作的開展，形成黨建工作與退休生活相得益彰的良性協(xié)同發(fā)展。在工作方式創(chuàng)新上，可以組織文化性活動(dòng)，對(duì)于多數(shù)老干部而言，由于特殊的年齡狀況和身體狀況，組織文化活動(dòng)與老干部十分適宜，同時(shí)還可以起到一定的陶冶情操，凈化身心的作用，如棋藝活動(dòng)、紅歌活動(dòng)、讀書會(huì)活動(dòng)都十分符合老干部的身體發(fā)展條件。還可以組織一些體育活動(dòng)，如春游或者秋游活動(dòng)等，這樣活動(dòng)可以讓老板身體得到鍛煉，有強(qiáng)身健體的作用，從而讓老干部更好的投身黨建工作。最后是組織一些協(xié)作性活動(dòng)，主要指的是一些團(tuán)體項(xiàng)目，通過這些活動(dòng)培養(yǎng)老干部的集體主義精神，這也是黨建工作發(fā)展的一種創(chuàng)新形式。

四、新時(shí)期企業(yè)老干部黨建工作的建議

新時(shí)期企業(yè)老干部黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，在企業(yè)老干部黨建工作建設(shè)與開展中，建議從以下幾個(gè)方面提升工作的水平和工作的質(zhì)量。一是抓好企業(yè)老干部基層黨建工作要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)老干部基層黨建工作是新時(shí)代黨建工作的重要內(nèi)容，在企業(yè)自身建設(shè)的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般員工要提高認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)于離退休老同志黨建工作的重視，成立專門的老干部服務(wù)部門和黨建工作部門，從思想上、行動(dòng)上加強(qiáng)企業(yè)老干部基層黨建工作的質(zhì)量，以老干部黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)健康、有序高質(zhì)量發(fā)發(fā)展的重要保障。二是抓好企業(yè)老干部基層黨建工作要注重調(diào)研，善于總結(jié)，在開展企業(yè)老干部基層黨建工作過程中，要注重調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)老干部的思想動(dòng)向、行為動(dòng)向和存在的困難，掌握老干部的基本情況，通過組織關(guān)心和愛護(hù)，使老干部黨建工作“以人為本”，達(dá)到良好的黨建工作目標(biāo)要求和效果。同時(shí)，還應(yīng)善于總結(jié)老干部黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在的問題，通過不斷的總結(jié)提升企業(yè)老干部黨建工作的效率和質(zhì)量。三是抓好企業(yè)老干部基層黨建工作要規(guī)定動(dòng)作有質(zhì)量，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，在企業(yè)老干部黨建工作中，要從規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作兩個(gè)方面來開展相關(guān)工作，規(guī)定動(dòng)作就是按照上級(jí)黨組織和企業(yè)黨組織所要求的必須開展的相關(guān)工作，這些工作的開展必須保證質(zhì)量。同時(shí)，在自選動(dòng)作中，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)老干部的實(shí)際情況開展符合自身實(shí)際情況的老干部基層黨建工作和活動(dòng)，通過規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作的協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層老干部工作的高質(zhì)量完成。四是抓好企業(yè)老干部基層黨建工作要工作能力有提升，工作質(zhì)量有監(jiān)督。在開展企業(yè)老干部基層黨建工作中，企業(yè)基層黨組織要開展好工作，要從基層黨組織相關(guān)的工作人員和服務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素養(yǎng)方面入手，提升工作和服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)于開展企業(yè)老干部基層黨建工作的監(jiān)督，通過監(jiān)督有力的促進(jìn)相關(guān)工作的高效高質(zhì)開展。

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