基于團(tuán)員活動(dòng)室的建設(shè)對團(tuán)員推優(yōu)工作提升的探索

羅娟娟　柏潔

摘 要：團(tuán)員活動(dòng)室是團(tuán)員活動(dòng)的重要場所，也是培養(yǎng)團(tuán)員的關(guān)鍵組織。做好團(tuán)員活動(dòng)室建設(shè)工作，對于提升團(tuán)員推優(yōu)工作的水平有著重要作用。基于團(tuán)員推優(yōu)工作存在的問題，筆者從團(tuán)員活動(dòng)室硬件建設(shè)與軟件建設(shè)兩個(gè)維度入手，探索團(tuán)員推優(yōu)工作提升的策略。

關(guān)鍵詞：團(tuán)員活動(dòng)室;團(tuán)員推優(yōu)工作;策略探索

一、概念界定

（一）團(tuán)員活動(dòng)室

團(tuán)員活動(dòng)室是共青團(tuán)組織開展政治生活、團(tuán)員教育活動(dòng)與團(tuán)組織交流活動(dòng)等重要陣地，它是凝聚共青團(tuán)員、服務(wù)共青團(tuán)員的主要平臺。

（二）團(tuán)員推優(yōu)工作

團(tuán)員推優(yōu)工作是指共青團(tuán)將優(yōu)秀的共青團(tuán)員推薦給黨組織，黨組再把所推薦團(tuán)員列為發(fā)展對象。由此可見，共青團(tuán)“推優(yōu)”工作是黨的發(fā)展后備軍重要途徑。

二、團(tuán)員推優(yōu)工作存在問題

中共中央組織部1995年3月在文件中規(guī)定“28周歲以下的青年入黨或黨組織發(fā)展28周歲以下團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)員‘推優(yōu)”。儼然，團(tuán)員“推優(yōu)”工作是黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道。顯然，團(tuán)員“推優(yōu)”工作作用重大，但是目前團(tuán)員推優(yōu)工作存在不少問題：

（一）“推優(yōu)”工作重視不夠，前期準(zhǔn)備不充分，程序不規(guī)范

目前，團(tuán)組織將工作重點(diǎn)放在發(fā)展培養(yǎng)團(tuán)員、建設(shè)團(tuán)組織上;忽視了團(tuán)組織的推優(yōu)工作，對將優(yōu)秀團(tuán)員推薦給黨組織的工作重視程度尚不夠。例如有的團(tuán)組織甚至不了解“推優(yōu)”的條件，還有的團(tuán)組織出現(xiàn)不清楚“推優(yōu)”程序等問題。大多數(shù)團(tuán)組織在觀念上普遍認(rèn)為“推優(yōu)”只是一種形式，只需走下過場。團(tuán)組織的不重視，也導(dǎo)致廣大團(tuán)員在團(tuán)員“推優(yōu)”過程中不能很好地維護(hù)自己的權(quán)利與履行自己的義務(wù)，這直接影響著團(tuán)組織“推優(yōu)”工作的質(zhì)量。

（二）“推優(yōu)”工作機(jī)制欠完善，缺乏系統(tǒng)評選標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)員推優(yōu)工作是一項(xiàng)面向所有團(tuán)員的公開活動(dòng)，但凡符合條件的團(tuán)員都有資格參與推優(yōu)。但是，工作機(jī)制的不完善，系統(tǒng)公平的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺乏致使許多有資格的團(tuán)員失去了參評的機(jī)會，損害了團(tuán)員的權(quán)利。例如，許多團(tuán)組織在推優(yōu)工作中未能執(zhí)行嚴(yán)格的推優(yōu)程序，經(jīng)常不評選，而是直接推選一些深受教師或團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)喜愛的團(tuán)員（成績好的團(tuán)員或人緣好的團(tuán)員等），嚴(yán)重缺乏公平的評選標(biāo)準(zhǔn);又如，一些團(tuán)組織通過投票形式來評選，評選過程不嚴(yán)格，被選舉者通過拉選票獲取推優(yōu)資格;還如，部分團(tuán)組織缺乏民意測評，對被推選的優(yōu)秀團(tuán)員未進(jìn)行深入調(diào)查等。這些問題推優(yōu)現(xiàn)象無不暴露了目前團(tuán)員推優(yōu)工作機(jī)制欠完善，推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)尚不系統(tǒng)等問題。

（三）“推優(yōu)”工作中溝通不暢，忽視了優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)

團(tuán)組織推優(yōu)工作展開過程中，大多數(shù)團(tuán)組織只關(guān)注團(tuán)員推薦工作，只負(fù)責(zé)將優(yōu)秀的團(tuán)員推薦給上級黨團(tuán)組織便作罷，完成了推優(yōu)的任務(wù)。團(tuán)組織忽視了與黨組織形成緊密的聯(lián)系，進(jìn)行密切的溝通。推優(yōu)后的團(tuán)員的培養(yǎng)工作全部落在黨組織身上，一“推”了之的做法不利于團(tuán)員的培養(yǎng)工作的開展。

三、團(tuán)員活動(dòng)室的建設(shè)提升團(tuán)員推優(yōu)工作策略探索

團(tuán)員活動(dòng)室的共青團(tuán)的重要活動(dòng)場所，建設(shè)團(tuán)員活動(dòng)室有利于推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的展開。本文主要結(jié)合團(tuán)員活動(dòng)室建設(shè)，探討其對團(tuán)員推優(yōu)工作的積極影響，我們將團(tuán)員活動(dòng)室建設(shè)分為團(tuán)員活動(dòng)室硬件建設(shè)和團(tuán)員活動(dòng)室軟件建設(shè)兩大類，分別探討了建設(shè)過程中如何利用建設(shè)資源提升團(tuán)員推優(yōu)工作。

（一）通過團(tuán)員活動(dòng)室硬件建設(shè)，加大團(tuán)員推優(yōu)宣傳工作，提高團(tuán)員推優(yōu)工作重視程度

團(tuán)員推優(yōu)工作首要問題就是團(tuán)組織對其重視程度不夠，團(tuán)員對團(tuán)員推優(yōu)工作缺乏全面的了解。團(tuán)員活動(dòng)室中的宣傳欄、黨團(tuán)學(xué)習(xí)角、團(tuán)員檔案袋等硬件設(shè)施都可被利用為團(tuán)員推優(yōu)工作的主要宣傳陣地。

1.借助宣傳欄，大力普及團(tuán)員推優(yōu)知識，宣傳團(tuán)員推優(yōu)工作

團(tuán)員活動(dòng)室的宣傳欄是共青團(tuán)風(fēng)貌的一種展現(xiàn)，也是團(tuán)組織文化象征更是所有共青團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)組織文化、獲取團(tuán)組織信息等的重要渠道。團(tuán)組織可借助宣傳欄大力普及團(tuán)員推優(yōu)知識，宣傳團(tuán)員推優(yōu)工作。例如，團(tuán)組織可利用宣傳欄向團(tuán)員們宣傳推優(yōu)工作具體到底是什么，為什么要開展團(tuán)員推優(yōu)工作，團(tuán)員推優(yōu)工作如何開展等，幫助廣大共青團(tuán)員深入了解團(tuán)員推優(yōu)工作的基本知識，明白團(tuán)員推優(yōu)工作的意義和開展程序。進(jìn)一步提升團(tuán)員推優(yōu)工作的了解度，便于團(tuán)員推優(yōu)工作的有序、有效的開展。

2.建好黨團(tuán)學(xué)習(xí)角，借助書籍報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料，宣傳團(tuán)員推優(yōu)工作典型

團(tuán)員學(xué)習(xí)是團(tuán)組織的重要活動(dòng)之一，而團(tuán)員學(xué)習(xí)資料（書籍報(bào)刊等）更是團(tuán)員獲取知識的重要載體。為進(jìn)一步提高團(tuán)員推優(yōu)工作的質(zhì)量，團(tuán)組織應(yīng)著力建設(shè)黨團(tuán)學(xué)習(xí)角，打造特色團(tuán)員推優(yōu)平臺。例如，團(tuán)組織除了訂閱團(tuán)員推優(yōu)工作專題書籍，還可以訂閱大量的介紹優(yōu)秀團(tuán)員推優(yōu)工作典型案例的學(xué)習(xí)資料，供青年團(tuán)員學(xué)習(xí)。除了學(xué)習(xí)資料的訂閱，團(tuán)組織可以開展團(tuán)員推優(yōu)工作專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)或講座，引導(dǎo)團(tuán)組織成員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的團(tuán)員推優(yōu)工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)自己的不足，努力打造特色的團(tuán)員推優(yōu)工作團(tuán)隊(duì)。

3.規(guī)范團(tuán)員檔案袋，強(qiáng)化團(tuán)員“推優(yōu)”工作溝通，暢通黨團(tuán)溝通渠道

目前，團(tuán)組織對團(tuán)員檔案的工作存在諸多不足，有的團(tuán)組織為團(tuán)員建立的檔案資料較少，有的團(tuán)組織雖為團(tuán)員建立了檔案但疏于管理，還有的團(tuán)組織甚至無團(tuán)員檔案。團(tuán)員檔案是團(tuán)員推優(yōu)工作的重要依據(jù)，團(tuán)組織評選優(yōu)秀團(tuán)員大多情況下要依據(jù)團(tuán)組織為每個(gè)團(tuán)員所建立的檔案。結(jié)合當(dāng)前檔案建立與管理混亂的現(xiàn)狀，團(tuán)組織有必要在檔案建立與管理上下功夫——在團(tuán)員檔案建設(shè)上，團(tuán)組織應(yīng)努力做到每個(gè)團(tuán)員都有檔案、檔案資料豐富（基本材料、先進(jìn)事跡等）等;在檔案管理上，團(tuán)組織應(yīng)有序放置檔案，切忌隨意亂扔，優(yōu)秀團(tuán)員檔案獨(dú)立欄架放置等。唯有如此，團(tuán)組織在開展推優(yōu)工作才能做到有據(jù)可依、有案可循，更能為黨組織全面了解發(fā)展對象提供了豐富的材料，一定程度上，緊密了團(tuán)、黨組織在團(tuán)員推優(yōu)工作上的聯(lián)系，暢通了兩者的溝通渠道，有利于提升團(tuán)員推優(yōu)工作的質(zhì)量。

（二）通過團(tuán)員活動(dòng)室軟件建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員推優(yōu)管理，重視推優(yōu)團(tuán)員培養(yǎng)

團(tuán)員活動(dòng)室的軟件主要包括團(tuán)組織工作管理制度、團(tuán)組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、團(tuán)組織品牌實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格的工作管理制度保障了團(tuán)員推優(yōu)工作的公平公正;豐富的團(tuán)組員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與品牌實(shí)踐活動(dòng)利于培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員，更利于團(tuán)組織探索推優(yōu)形式與方法;這都對提高團(tuán)員推優(yōu)工作有重要作用。

1.嚴(yán)格團(tuán)組織工作管理制度，健全團(tuán)員推優(yōu)工作各項(xiàng)制度，嚴(yán)格優(yōu)秀團(tuán)員評選標(biāo)準(zhǔn)

各項(xiàng)工作管理制度是團(tuán)組織有序展開各項(xiàng)工作的依據(jù)，無制度可依，團(tuán)組織的各項(xiàng)工作必將陷入混亂。團(tuán)組織要做好團(tuán)員推優(yōu)工作必須要健全團(tuán)員推優(yōu)工作的各項(xiàng)制度。所以團(tuán)員活動(dòng)室的建設(shè)過程中，應(yīng)該重視團(tuán)員推優(yōu)工作制度的制定，如對團(tuán)員推優(yōu)工作的程序需嚴(yán)格界定，又如對團(tuán)員推優(yōu)的條件應(yīng)詳細(xì)說明，尤其是對團(tuán)員推優(yōu)的評選標(biāo)準(zhǔn)必須明確。明確的評選標(biāo)準(zhǔn)、詳盡的民主評議、充足的民意測評等既保障了每位團(tuán)員都被推優(yōu)的權(quán)利，又公開了團(tuán)組織推優(yōu)的工作，真正做到公平公正，提高了團(tuán)員推優(yōu)工作的科學(xué)性。

2.針對性地開展團(tuán)員推優(yōu)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重視推優(yōu)團(tuán)員的培養(yǎng)

團(tuán)員推優(yōu)工作不僅僅是推薦優(yōu)秀團(tuán)員給黨組織，更應(yīng)該是培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員給黨組織。所以，我們不能忽視優(yōu)秀團(tuán)員的培養(yǎng)工作，團(tuán)員活動(dòng)室建設(shè)過程中，有計(jì)劃、針對性地開展團(tuán)員推優(yōu)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如開展學(xué)習(xí)活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀團(tuán)員事跡，又如開展“如何成為一名優(yōu)秀團(tuán)員”等專題講座，有意識地幫助青年團(tuán)員樹立優(yōu)秀團(tuán)員意識，引導(dǎo)他們向優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，讓團(tuán)員推優(yōu)工作不僅僅止于推，更有育。真正實(shí)現(xiàn)了團(tuán)員推優(yōu)工作“推優(yōu)”與“育優(yōu)”的終極目標(biāo)。

3.開展團(tuán)員推優(yōu)特色實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新團(tuán)組織推優(yōu)形式，豐富團(tuán)組織推優(yōu)方法

團(tuán)員活動(dòng)室建設(shè)過程中，團(tuán)組織還應(yīng)注重打造團(tuán)員推優(yōu)特色實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新團(tuán)組織推優(yōu)形式，豐富團(tuán)組織推優(yōu)方法。特色實(shí)踐活動(dòng)是基于優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而形成的，所以團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)開展推優(yōu)特色實(shí)踐活動(dòng)，就必須大量學(xué)習(xí)其他先進(jìn)團(tuán)組織的推優(yōu)工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合對自身不足，進(jìn)行深刻的反思，做好及時(shí)改進(jìn)工作。如團(tuán)組織在推優(yōu)工作中在遵守嚴(yán)格推優(yōu)程序的基礎(chǔ)上，不斷摸索新形式、新方法，如創(chuàng)新民主評議形式、民主測評形式，試用多種評選方法等，讓團(tuán)員推優(yōu)工作不再單調(diào)枯燥，努力摸索團(tuán)組織自身推優(yōu)特色實(shí)踐活動(dòng)。

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