推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化之我見

郝學花

[關鍵詞]教育常態(tài)化;兩學一做;黨員建設

2018年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的意見》，這是中央堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化過程中，如何圍繞企業(yè)黨建工作實際，突出問題導向，用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做合格黨員是需要我們每個黨組織和黨員干部深入思考和認真實踐的問題。

一、要善于創(chuàng)新活動工作思路

“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化是當前企業(yè)黨建工作的主要任務，是一項常抓不懈的工作。推進學習教育常態(tài)化、制度化，必須牢牢把握企業(yè)的安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定及黨員思想實際，緊密結(jié)合實際工作，堅持學思踐悟，知行合一，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新黨建工作方式方法，使黨的

“兩學一做”學習教育始終保持生動活潑的良好局面。一方面，要緊密結(jié)合企業(yè)實際，在“學”字上創(chuàng)新方法。國家能源集團寧夏煤業(yè)集團汝箕溝無煙煤分公司為推進兩學一做學習教育常態(tài)化，保證學習效果不斷線、不滑坡，分公司黨委在1個黨總支和27個黨支部創(chuàng)建了黨員在線教育微信群和QQ群，為580多名在職黨員手機安裝了"i神華”在線教育手機客戶端，將“三會一課”與QQ、微信、視頻等網(wǎng)絡平臺有機結(jié)合起來，靈活開展專題黨課專家講、示范黨課領導講、微型黨課自己講、實景黨課現(xiàn)場講、在線黨課隨時講的“五型”黨課，很多黨員足不出戶就可以參加支部組織的學習;為黨員購買《梁家河》《習近平七年知青歲月》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍，推行每月一主題一學習一研討一考試一實踐“五個一”模式，組織專題研討，網(wǎng)絡答題、理論考i式、主題黨日活動等。安全、生產(chǎn)、環(huán)保、經(jīng)營等各領域黨員，干部政治意識、政治素質(zhì)、政治能力有了明顯提升。另一方面，要圍繞企業(yè)發(fā)展形勢在

“做”字上彰顯作為。“兩學一做”學習教育貴在真學、重在實做。2017年以來，受環(huán)保形勢制約，汝箕溝無煙煤分公司提出了安全“零”事故、環(huán)保“零”事件的目標，企業(yè)面臨著環(huán)境治理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)接續(xù)、經(jīng)營成本、人力資源五大壓力，尤其在環(huán)境治理方面成為企業(yè)的重點工作。分公司黨委認為，做合格黨員，就是要在自己的工作崗位上比奉獻、做表率。用實際行動詮釋合格共產(chǎn)黨員的形象，踐行

“社會主義是干出來的”偉大號召。

二、要善于總結(jié)和應用

一是要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法。在“兩學一做”學習教育的各個時期和階段，各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮聰明才智，形成一些行之有效的做法，這些好的做法只要加以分析和提煉，就能形成具有典型性的經(jīng)驗。要及時對這些好的經(jīng)驗進行宣傳和推廣，如舉辦專題講座，典型事跡報告會，開展知識競賽等多種形式，同時借鑒其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，就能產(chǎn)生明顯的效果。汝箕溝無煙煤分公司在“兩學一做”學習教育中的核心就是四個“新常態(tài)”，即：狠抓理論武裝，形成了“不學不行”的新常態(tài);強化黨性錘煉，形成了“不做不行”的新常態(tài);突出問題整改，形成了“不改不行”的新常態(tài);激發(fā)內(nèi)在動力，形成了“不干不行”的新常態(tài)。從而有力地推動了學習教育效果的顯現(xiàn)。二是注重學習教育成果的轉(zhuǎn)化應用，切實服務企業(yè)發(fā)展。確保黨組織履行職能，發(fā)揮核心作用。神華寧煤集團汝箕溝無煙煤分公司黨委梳理選取了“以勞模工作室為依托，打造創(chuàng)新增效型黨支部”“黨員結(jié)對爭先”等22個具有本支部特色的黨建項目進行項目化管理，進行重點推進和扶持，使每一個優(yōu)勢品牌項目都自覺融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和環(huán)境治理等重點工作中，同時，建立和完善了《黨委職責和議事規(guī)則》《黨務公開實施細則》等相關制度，實現(xiàn)了靠制度管理、以規(guī)則辦事、按流程執(zhí)行、憑標準獎懲的科學管理模式，有效地推動了企業(yè)的利學化、規(guī)范化管理。

三、要善于典型引導帶動

創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，注重先進典型的樹立和培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的先鋒引領和輻射帶動作用，推動兩學一做學習教育向縱深發(fā)展。一是領導帶頭做學習的模范。汝箕溝無煙煤分公司實行建立了兩學一做領導班子成員、黨群部17、黨員“三聯(lián)并進”和黨群部門“一托四”包保機制，建立了主要領導講學、分管領導帶學、區(qū)隊領導領學的學習機制，帶動基層黨支部真學真做，形成了“比、學、趕、超”的良好學風。二是黨員承諾做到“四個合格”。圍繞“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”標準，積極推行“黨員公開承諾制度”，以黨員公開承諾、履職踐諾、民主評議、定性分析、掛牌評星等形式，建立和完善了黨員

“學、考、評、獎、懲”制度，讓黨員干部將合格黨員標準見之于行動，付諸實踐。三是基層組織選樹典型扎實開展星級標準化黨支部建設，確立“減少一星、提升二星、擴大三星、爭創(chuàng)四星五星”創(chuàng)建目標，構(gòu)建每月一評一觀一會“三個一”晉檔升級考核評定機制，3個黨支部被集團公司評定為“四星”，8個被評定為“三星”，標準化黨支部創(chuàng)建率達100%，實現(xiàn)了以點帶面、整體推進，促進黨建工作全面發(fā)展。

總之，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化是一項長期性的工作，在實施過程中，必須嚴格按照中央的要求，緊盯目標任務，精心組織，周密部署，認真落實，通過創(chuàng)新而富有成效的工作，確保“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化扎實穩(wěn)步推進。