夯實基層組織建設提升基層黨組織組織力為企業持續發展保駕護航

王悅

[關鍵詞]基層組織建設;組織力;企業發展

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨思想，指導推動黨的建設取得明顯進展和成效，呈現出全面從嚴治黨新常態。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，要充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，不斷夯實基層組織建設，全面提升基層黨組織組織力，使企業基層黨組織成為推動企業發展、服務職工群眾的堅強戰斗堡壘。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”這是黨中央對黨的基層組織建設的新部署、新目標、新定位、新舉措，那么，國有企業黨組織提升組織力應該從哪幾個方面抓起呢？

一、發揮企業黨組織政治領導力，不斷提高政治站位

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”企業廣大黨員干部要深刻意識到“以黨的政治建設為統領”的重要意義，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把握好政治立場和政治方向，時刻要站在一定的政治高度去看問題、去解決問題，堅持把黨的政治建設擺在首位、落到基層。

一是持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過經常性教育和集中性教育相結合，組織企業廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，強化“四個意識”，增強“四個自信”，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高基層黨組織政治生活質量。

二是堅持和加強黨對企業的全面領導，把黨的領導融人公司治理各環節，確保黨組織在公司治理結構中的領導地位。通過制定下發《黨委會議事規則》，嚴格規范黨委會議事程序，充分發揮國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用。

三是各級黨組織要認真履行黨建主體責任和黨組織書記“第一責任人”職責。企業黨組織要肩負起主體責任，各級黨組織書記要把抓好黨建當作分內之事，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題。結合實際加大黨組織書記抓黨建的考核力度，進一步將從嚴治黨向基層黨組織延伸。

二、發揮企業黨組織發展推動力，不斷加強基層組織建設

（一）全面夯實基層組織建設，擴大基層項目黨支部有效覆蓋

國企的項目部要做到“有黨員在就有陣地在”。企業的黨組織要按照“四個同步”“四個劉接”的要求，抓緊對本企業在建項目黨組織設置情況、項目黨員分布情況進行全面摸底，黨員人數夠三人的成立項目黨支部，不足三人的成立聯合黨支部，確保項目支部建設不留死角，基本做到“工程項目拓展到哪里，項目黨組織就建在那里，黨建工作就開展到那里”，初步形成“組織健全、制度規范、團隊和諧、活動經常、作用突出”的項目黨建工作格局。

（二）注重提高黨組織建設質量，加強基層項目黨支部經營生產與黨建工作深度融合

一是要注重抓好基層黨組織書記隊伍建設。建立一支善于圍繞項目生產經營開展黨建工作的黨組織書記隊伍。要增強一線項目黨支部書記崗位吸引力，真正讓黨組織書記崗位成為發現、培養、考察復合型干部的平臺，讓基層項目黨組織書記隊伍成為企業黨建人才的骨干力量。二是要不斷創新項目黨建工作，開展具有特色的黨建活動。基層項目黨支部組織活動要圍繞如何促進項目生產經營創新創效、如何培養優秀團隊、如何為其他工作起到過程監督作用來開展，引導項目黨員群眾積極投身于企業建設中。三是嚴格執行企業領導班子成員黨建聯系點制度，真正讓企業基層項目黨支部活起來、強起來。

三、發揮企業黨組織自我凈化力，不斷加強企業政治生態建設

國有企業政治生態建設關系到經濟命脈的鞏固與發展，關系到職工民心向背和企業穩定，關系到國有企業改革發展的成功與失敗。習總書記說：政治生態好，人心就順、正氣就足;政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。一個企業想要做大做強，必須有一個良好的從業環境，有一個風清氣正的干事氛圍。當前，企業反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，提升基層黨組織自我凈化力，就是要以正視問題的自覺、以刀刃向內的勇氣、以改革創新的精神，推動基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

一是要深入領會和把握中紀委歷次會議精神，抓好企業黨風廉政建設工作。企業黨組織、紀檢監察組織要發揮好自己的作用，嚴格落實“兩個責任”，嚴明黨的紀律和規矩，突出對重要崗位、重點人員等“關鍵少數”的監督檢查。要鞏固落實中央八項規定及實施細則精神，進一步糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以黨風廉政建設永遠在路r的執著，樹正氣、聚民心、促和諧，努力營造集團風清氣正的良好政治生態。

二是加強干部隊伍作風建設，以優良的作風推動企業高質量發展。企業基層黨組織要以推進干部作風轉變為抓手，全面推進干部隊伍建設。強化各級黨組織負責人在本單位作風建設上的主體責任和監督責任。企業領導干部帶頭加強作風建設，自覺弘揚清風正氣，嚴格執行“三重一大”決策制度。通過基層領導班子成員述職述責述廉考核工作，嚴格問責，帶動企業持續改進作風。要樹立正確選人用人導向，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，切實為想干事、能干事、干成事的干部提供施展才干的平臺，為企業高質量快速發展提供助力。