試論財務機器人的出現對于高效會計人才培養模式改革的影響

摘 要：在社會不斷發展的背景下，財務機器人問世，對當前財務會計領域造成較大的轟動。財務機器人的誕生，會在實際工作中取代基層財務人員的工作，使得交財務行業對財務人才的需求類型發生轉變。因此，需要對高效會計人才的培養模式轉變提高重視度。基于此，本文針對財務機器人出現對高效會計人才培養模式的轉變應改革進行探究，望具有參考價值。

關鍵詞：財務機器人；會計人才培養模式；改革；影響

2016年，德勤財務機器人問世，這就意味著財務會計領域朝著人工智能的方向不斷發展，通過對基層財務管理工作的人工智能化管理，促進財務會計領域的發展。與此同時財務機器人的誕生也促使當前高效會計人員的培養模式發生轉變，從原有的財務會計專業人才培養轉變成財務會計管理人才的培養。基于此，需要對當前財務會計人才培養模式的轉變提高重視度，明確對財務機器人對財務會計行業造成的影響，進而實現對會計人才培養模式的轉變，進而為財務行業的可持續發展提供保障。

一、財務機器人的誕生意義

隨著科學技術的迅猛發展，人工智能已經成為當前社會發展的必然趨勢，財務機器人的誕生也是順應當前社會的發展。當前，互聯網已經滲透入人們的實際生活之中，無論是什么行業、領域，要想在此時代背景下得到有效發展，必須要進行有效的改革創新，不斷朝著智能化、信息化的方向發展才能順應時代的變遷，不被社會所淘汰。而財務機器人的誕生，正是企業不斷智能化、信息化發展的重要體現，對促進企業的可持續發展有著至關重要的作用，并且對提升企業財務會計工作效率與質量的提升提供巨大幫助。所以，財務機器人在不久的將來，會被廣泛運用到各行各業的財務會計領域之中。

二、財務機器人對財務會計行業產生的影響

（1）減輕財務人員負擔

財務機器人的誕生，使得原有人工財務記賬、報表編寫等工作實現人工智能管理，通過程序化、規范化的設定開展智能化的財務工作。此外，財務機器人的運用可以避免財務人員在記賬、結賬、對賬過程中產生的人為主觀問題，進而在減輕財務人員工作負擔的同時，提升財務會計工作的質量與效率。

（2）促使財務人員轉型升級

當前，財務機器人的誕生雖然會讓部分財物人員面臨失業、淘汰的危險，但是也可以促使財務人員朝著財務會計管理人員的轉變。財務機器人的運用，可以替代財務人員進行做賬、數據錄入、整理、編制科目匯總、資產負債表制作以及對賬等工作。也正因此，財務人員脫身于繁雜的財務工作之中，獲得更多的時間進行自我專業素質能力的提升，進而實現對管理型會計人才的轉變，進而在提升財務會計工作有效性的同時，促進財務會計行業的發展。

（3）激勵人員自我提升

在信息技術迅猛發展的背景下，財務會計行業得到有效發展，使得財務人員原有的財務核算為規范核心的工作轉變為投融資管理等領域的工作，進而實現財務與企業相關業務的有效融合，這就意味著財務人員需要從原有的價值參與者轉變成價值的創造者。再加上財務機器人的出現，激發財務人員的危機感，所以企業財務人員要想不被淘汰，就需要不斷進行相關知識的學習，以此不斷提升自我能力與價值，進而實現自我完善。

三、財務機器人誕生背景下高效會計人才培養模式的轉變

（1）培養類型的轉變

在當前財務會計工作過程中，受到多種因素的影響，導致財務人才的數量呈現出過剩的狀態，而企業中管理型會計人才的數量則呈現出較為缺乏的狀態。在實際財務會計工作過程中，雖然財務機器人的運用可以替代很多人工財務工作，提升財務工作質量與效率，減少財務人才負擔，降低財務人員成本，但是針對相關財務決策的制定，仍需通過管理型人才進行決策制定，財務機器人現階段無法進行決策的制定[4]。也正因此，財務人員的未來發展趨勢會從過去的財務型人才轉變成財務管理型人才。此外，財務機器人其工作效率質量相對較高，其數據分析的結果準確性也相對較高，所以管理財務可以基于財務機器人的精準數據分析進行相關決策的制定和控制。所以，當前企業高效會計人才培養模式需要從財務人才培養轉變成管理型人才的培養，進而為企業的可持續發展提供保障。

（2）注重財務人員自身綜合素質能力的提升

人工智能已經成為信息化時代的標志性產物，在我們實際生活中隨處可見人工智能。因此，在此背景下，針對會計人才培養模式的轉變，需要引導會計人員認識到自身的危機，進行有效的未雨綢繆，對財務機器人的運用進行深入研究，同時財務人員需要對自身實際情況進行明確，在會計人才培養過程中重視對財位人才自身綜合素質的提升。在實際培養過程中，需要對財務人員的實際情況進行明確，并以此為基礎，制定科學合理的職業發展計劃。以此取長補短，并嚴格遵循職業發展計劃，進行有效的培訓和鍛煉，通過系統性的學習和專業管理能力的實踐，以此不斷發展財務人員的綜合素質能力，實現對管理型會計人才的培養，進而為企業的發展提供源源不斷的所需人才。

（3）強化對財務機器人的認知

當前，人工智能已經成為當前社會發展的必然趨勢，智能機器人時代終將到來。基于此，針對高效會計人才培養模式的轉變，需要首先引導財務人員強化對財務機器人的認知，切不可秉承著抵制、輕視的態度，這對財務人員自身的發展以及企業的發展造成嚴重的影響。在實際培養過程中，企業需要引導財務人員學習找出機器人存在的劣勢，結合當前社會發展的實際需求，不斷進行深入的探索研究，不斷完善自我，進而做好充足的準備迎接財務機器人的到來。財務人員需要明確，財務機器人并不是競爭對手，而是開展有效工作的良好幫手。例如在開展財務工作過程中，針對相關數據信息的錄入，仍需要以數據的重要性為基礎，進行人工方式的相關操作，然后再有財務機器人進行數據的處理，進而降低財務工作問題發生概率，提升財務工作效率。所以，針對會計培養模式的改革，需要引導財務人員認識到自身工作的重要性，強化對財務機器人的認知，進而為財務會計工作質量與效率的提升奠定良好基礎。

（4）注重其專業內容的轉變

企業在進行會計人才培養過程中，可以以實際情況為基礎，進行基礎會計專業知識培養的弱化，加強財務人員財務分析、財務管理以及管理會計等能力的提升。如強化財務人員管理會計能力的提升，在實際培養過程中對人員進行財務運營戰略等專業知識的培訓。以此不斷提升財務人員的綜合素質能力，進而為財務會計行業的可持續發展奠定良好基礎。

四、結語

綜上所述，財務機器人的問世對企業會計人才培養模式的轉變有著至關重要的影響。所以企業需要對財務機器人的誕生提高重視度，深入分析當前財務會計人員現狀，通過有效的措施實現對會計人才培養模式的有效革新和轉變，以此促進財務人員自身綜合素質的發展，進而為企業的可持續發展奠定良好基礎。

參考文獻

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作者簡介：王悅（1987.03），女，漢族，遼寧營口，中級會計師，學歷，研究生，單位：廣州簡米餐具有限公司。