基于強(qiáng)化醫(yī)院思想政治管理工作的措施分析

章文

摘 要：隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，為了促進(jìn)醫(yī)院管理工作的順利開(kāi)展，提高醫(yī)院的服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，做好思想政治管理工作是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。目前我國(guó)醫(yī)院思想政治管理工作仍然存在著很多不足之處，因此，醫(yī)院相關(guān)工作人員將根據(jù)醫(yī)院設(shè)計(jì)的經(jīng)營(yíng)情況，制定出科學(xué)合理的解決措施，有效解決醫(yī)院思想政治管理工作中存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院思想政治工作；措施；分析

思想政治工作是醫(yī)院順利發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)，同時(shí)也是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，做好醫(yī)院思想政治管理工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，它有利于幫助醫(yī)院適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，滿足新時(shí)代發(fā)展的需要，推動(dòng)和諧醫(yī)院建設(shè)的進(jìn)程。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，各個(gè)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)于醫(yī)院思想政治工作提出越來(lái)越高的要求。

一、我國(guó)醫(yī)院思想政治管理工作中存在的問(wèn)題

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治管理工作的重視程度不夠

為了完善醫(yī)院思想政治工作管理體系，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員一定要認(rèn)識(shí)到思想政治管理工作的重要性，不斷探索和創(chuàng)新工作方法。目前，我國(guó)很多醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)在做出重大決策時(shí)僅僅關(guān)注醫(yī)院醫(yī)療水平的提升，把更多的精力放在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提高上，忽視醫(yī)院思想政治管理工作。在醫(yī)院思想政治管理工作中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)仍然在使用傳統(tǒng)的灌輸和說(shuō)教的方式，不利于調(diào)動(dòng)醫(yī)療人員學(xué)習(xí)思想政治的主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致醫(yī)院人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員的差距越來(lái)越大[1]。很多醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為思想政治管理工作是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的，與自己沒(méi)有任何關(guān)系，因此，不會(huì)主動(dòng)的參與到日常的思想政治管理工作中。同時(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)忽視對(duì)醫(yī)務(wù)人員的品德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，沒(méi)有真正建立一支高水平的醫(yī)療隊(duì)伍，不利于促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

（二）醫(yī)療服務(wù)于醫(yī)院性質(zhì)的矛盾日益激化

醫(yī)院的本質(zhì)是為人民服務(wù)，它是一種具有公益性的事業(yè)，而不是以盈利為目的社會(huì)組織。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)體制的不斷深入，我國(guó)相關(guān)部門(mén)漸漸放松對(duì)于醫(yī)院的管制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弊端也不斷出現(xiàn)。政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于醫(yī)院的人力、物力和財(cái)力支持不能夠滿足醫(yī)院日常的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需要，很多醫(yī)院開(kāi)始出現(xiàn)的虧損的情況[2]。隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技水平的提高，醫(yī)院需要定期引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，同時(shí)藥物價(jià)格的上漲提高了醫(yī)院的成本支出。為了維護(hù)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，醫(yī)院會(huì)提升治療的價(jià)格，這會(huì)在一定程度上加大患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，引起患者和社會(huì)對(duì)醫(yī)院的不滿。這種公益性的服務(wù)醫(yī)療制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之間存在著對(duì)立的滿足，并且隨著時(shí)代的發(fā)展矛盾日益激烈，不利于醫(yī)院思想政治工作的順利開(kāi)展。

（三）醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變

改革開(kāi)放促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，帶來(lái)了一定的消極影響，例如西方國(guó)家的享樂(lè)主義、拜金主義、利己主義逐漸流傳到我國(guó)社會(huì)中，并且影響著人們的工作行為和觀念。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，但是隨著西方思想的傳入，醫(yī)護(hù)人員的奉獻(xiàn)意識(shí)開(kāi)始淡薄，滋生出了享樂(lè)主義思想，把金錢(qián)作為衡量自身價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)[3]。同時(shí)，醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系不再向以往那樣單純，在工作中開(kāi)始出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和利益的牽扯，醫(yī)生忽略了自身專(zhuān)業(yè)能力和研發(fā)水平的提升，價(jià)值取向發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，認(rèn)為衡量自己醫(yī)術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，嚴(yán)重偏離了醫(yī)院思想政治管理工作的軌道，無(wú)法依靠自身工作能力和專(zhuān)業(yè)化水平為醫(yī)院做出更多的貢獻(xiàn)。這種錯(cuò)誤的價(jià)值取向阻礙了醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的提升，不利于醫(yī)院打造一支高素質(zhì)、高水平的醫(yī)療隊(duì)伍，甚至?xí)璧K整個(gè)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

二、強(qiáng)化醫(yī)院思想政治管理工作的具體措施

目前，從我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，各行各業(yè)的發(fā)展都已經(jīng)進(jìn)入了全新的階段。因此，在新的社會(huì)背景下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要明確思想政治管理工作的方向，保證形成正確的思想政治管理工作思路。針對(duì)醫(yī)院思想政治管理中存在的問(wèn)題，制定幾下具體解決措施：

（一）重視思想政治管理工作

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院思想政治管理工作的重要性，將良好的思想傳達(dá)到每個(gè)職能部門(mén)的醫(yī)護(hù)人員的心中，遵循以人為本的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的正確引導(dǎo)。同時(shí)在思想政治管理工作中要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握群眾路線，把群眾融入到思想建設(shè)中。在新的發(fā)展形勢(shì)和背景下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)要密切關(guān)注和深入了解黨和國(guó)家對(duì)于醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展政治思想培訓(xùn)工作，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行科學(xué)、有效的培養(yǎng)，并且制定完善的學(xué)習(xí)方案與策略，制定具有可行性的思想政治管理工作計(jì)劃[4]。除此之外，思想政治管理工作不僅僅是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，醫(yī)院的各個(gè)科室，各個(gè)醫(yī)護(hù)人員也要積極參與到管理中，相互配合、相互協(xié)作，將醫(yī)院思想政治工作的總體目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)有效的結(jié)合在一起，樹(shù)立以人為本的工作理念，滿足新時(shí)期思想政治管理工作的需求，促進(jìn)醫(yī)院思想政治管理工作順利開(kāi)展。

（二）幫助醫(yī)護(hù)人員形成正確的價(jià)值取向

建設(shè)醫(yī)院的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院思想政治工作的重點(diǎn)，醫(yī)院的全體醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該積極接受思想政治管理，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作觀念和價(jià)值理念[5]。同時(shí)醫(yī)護(hù)人員要時(shí)刻記住醫(yī)院是具有公益性的服務(wù)組織，全心全意為人民服務(wù)是醫(yī)護(hù)人員工作的宗旨，醫(yī)護(hù)人員要對(duì)自己的工作有更加全面、深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而有效的改變醫(yī)院不良的思想風(fēng)氣，促使醫(yī)護(hù)人員為病人著想、為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值取向產(chǎn)生的不良影響[6]，促使某些醫(yī)護(hù)人員丟棄了傳統(tǒng)的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)。在此種情況下，醫(yī)院職能部門(mén)應(yīng)該通過(guò)多種形式、多種渠道來(lái)加強(qiáng)思想政治管理工作，如在醫(yī)院張貼思想宣傳語(yǔ)，同時(shí)促進(jìn)各個(gè)科室醫(yī)護(hù)人員之間的交流和溝通，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，從實(shí)際出發(fā)，有效的解決工作中遇到的問(wèn)題，防止資本主義腐敗的思想腐蝕醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值取向，真正落實(shí)思想政治管理工作的正確措施。

（三）靈活運(yùn)用思想政治管理手段

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，醫(yī)院管理人員可以在思想政治管理工作中加入一些網(wǎng)絡(luò)化的手段。為了有效滿足年輕醫(yī)護(hù)人員對(duì)思想政治工作開(kāi)展的需求，思想政治管理工作者可以建立相關(guān)的信息平臺(tái)，例如建立公眾微信號(hào)、醫(yī)院網(wǎng)站等等。并且在上面發(fā)布黨和國(guó)家對(duì)于醫(yī)療體制的全新規(guī)定和政策，讓醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員了解到最前沿的信息和知識(shí)。同時(shí)，相關(guān)管理人員要不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作管理辦法，縮小思想政治管理部門(mén)和醫(yī)護(hù)人員的距離。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)醫(yī)院思想政治管理工作是醫(yī)療體制改革的必然要求，在醫(yī)患事件頻頻發(fā)生的今天具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。醫(yī)院相關(guān)管理部門(mén)要強(qiáng)化思想政治管理工作，幫助醫(yī)護(hù)人員指明工作方向，形成正確的價(jià)值取向，重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展。

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