關于加強黨的建設、助推企業高質量發展的幾點淺見

李德田

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-033-02

摘 要 本文從習近平總書記重要論述著手，從企業黨建工作不能在一片“強化”聲中“弱化”，不能在一片“落實”聲中“落空”，不能在“全過程、全方位、全覆蓋”的檢查中“流于形式、走了過場”； 企業黨建工作不能有“假大空”、講“高大上”，做一些“淺嘗輒止、不切實際、斷章取義”的表面文章，不能有“假動作”、打“擦邊球”，開展一些“沒有特色、不接地氣、不重實效”的無謂活動；企業黨建工作不能擺“花架子”、唱“空城計”，搞一些“走馬觀花、花拳繡腿、華而不實”的形式主義，不能玩“捉迷藏”、打“游擊戰”，搞一些“紙上談兵、文字堆砌、文山會海”的本本主義“三個方面”，對堅持黨的領導、加強黨的建設，筑牢國有企業的“根”和“魂”進行了論述。

關鍵詞 加強黨的建設 黨建引領 助推企業發展

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。”

顯而易見，新時代黨的建設總要求開宗明義、旗幟鮮明地提出了堅持和加強黨的全面領導的根本要求。實踐邏輯和理論邏輯都告訴我們，堅持和加強黨的全面領導，是習近平黨的建設思想的主題，是新時代黨的建設的主題。新時代黨的建設，必須緊緊圍繞和牢牢把握這個主題，而絕不能絲毫偏離這個主題。

在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

當前，國有企業正處于全面深化改革的新的歷史時期，越是在這個時候，越要高度重視黨的建設，越要不忘企業發展壯大的初心，越要牢記造福職工群眾的使命，在企業黨的建設中，不但要體現出中央的新精神新要求，又要針對黨建工作“弱化、虛化、淡化、邊緣化”的問題導向，更加注重黨建工作的指導性和操作性，切實承擔好、落實好全面從嚴管黨治黨的責任，把加強黨的領導和完善企業治理統一起來，真正抓住、抓好深化企業改革中加強黨建工作的“牛鼻子”。

一、企業黨建工作不能在一片“強化”聲中“弱化”，不能在一片“落實”聲中“落空”，不能在“全過程、全方位、全覆蓋”的檢查中“流于形式、走了過場”

要抓好黨建主體責任的落實，強化企業黨組織負責人的主體責任意識，牢固樹立起“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建作為“首責”“主業”說在嘴上、抓在手上、落實在行動上，切實履行第一責任人職責，主動擔起黨建工作的擔子，抓在基層、打好基礎、練好基本功，用“打鐵必須自身硬”的剛性原則、用“抓鐵有印踏石留痕”的堅定信念、用“黨建工作永遠在路上”的長遠眼光，用“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪情壯志，推動企業黨建工作更上一層樓，為企業的改革發展提供堅強的保障。

要想助推企業高質量發展，就必須在落實黨建責任上從嚴管理。要全面落實黨建工作責任，堅持和完善黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”，落實支部書記抓基層黨建工作述職評議制度，定期向上級黨組織述職黨建工作，形成黨建有人抓、有人管的良好局面。同時，構建黨建考核評價體系，推行“雙責雙考”的考核辦法，在考核安全、經營、任務等指標完成情況的基礎上，考核黨建目標、信訪穩定、黨風廉政建設等完成情況，形成黨政齊抓的“雙通道”。

要想助推企業高質量發展，就必須在黨內政治生活上從嚴管理。要嚴格執行黨內政治生活、“三重一大”決策、黨委會前置把關、領導班子成員過雙重組織生活、“三會一課”等制度，認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，從黨委到各基層黨支部，至上而下利用好批評、自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，形成敢于亮短揭丑、敢于直面應對，敢于履職擔當的良好氛圍。按照時間節點，開展好黨委書記集中上黨課，班子成員到聯系點和所在支部上黨課，支部書記多種形式上黨課等活動，組織好民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、支部書記述職述評等工作，真正讓黨組織把方向、管大局、保落實的作用在工作中得到充分體現，著力構建黨內政治生活新常態。

二、企業黨建工作不能有“假大空”、講“高大上”，做一些“淺嘗輒止、不切實際、斷章取義”的表面文章，不能有“假動作”、打“擦邊球”，開展一些“沒有特色、不接地氣、不重實效”的無謂活動

要從企業實際出發，首要的就是做好形勢任務教育工作，常態化開展“開啟新時代、展現新作為”等形勢任務主題教育活動，把企業各個發展階段的形勢講清、任務講明、措施講透、愿景講好，進一步統一發展共識，激發發展動力，匯聚發展合力，讓廣大職工群眾自覺貫徹、支持企業的各項決策部署，形成眾志成城謀發展的強大合力，凝聚“一家人、一條心、一種聲音、一個拳頭”的共識，引導黨員干部、職工群眾以推動企業發展為目標，在企業發展中不當旁觀者，不做局外人，肩負起企業發展的重任，在新時代踏上新征程展現新作為。

要想助推企業高質量發展，就必須在思想教育引導上從嚴管理。要在干部職工思想教育上下功夫，針對企業部分人員思想不夠解放、觀念不夠更新、不能正確理解企業困難和形勢等實情，以形勢任務教育為主線，以重塑“企興我榮，企衰我恥”集體榮譽觀為根本，加大意識形態、理想信念、職業道德、業務知識等方面的學習教育力度，用好黨委中心組學習、“主題黨日”、黨支部書記例會、宣講會等陣地，發揮好宣傳、工會、團委等部門的作用，將形勢任務教育融入到各項活動之中，以寓教于樂的形式，講解企業改革發展中面臨的困難壓力、發展機遇，宣傳好企業的中心工作任務、戰略目標，有針對性地講形勢、講任務、講目標、講前景，引導干部職工轉變“等靠要”“吃大鍋飯”“背靠大樹好乘涼”等思維模式，從現在做起，從自身做起，從一點一滴做起，凝聚干部職工改革發展的思想基礎。

要想助推企業高質量發展，就必須在黨風廉政建設上從嚴管理。要挺紀在前，落實“打鐵必須自身硬”的根本要求，以落實“中央八項規定”、糾治“四風”、懲治“微腐敗”、廉潔約談提醒、“九堅持九反對”等為主線，在學深學透《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，撲下身子解決不敢動真碰硬，有令不行、有禁不止，見問題就推、碰矛盾就繞、遇難題就拖等問題，開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育，利用好問責利器，對一切違規違紀行為，紀檢部門要較真叫板，把該打的板子打下去，讓失責必問、問責必嚴形成常態化制度化，讓黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”，以強有力的制度約束，助推企業實現高質量發展。

三、企業黨建工作不能擺“花架子”、唱“空城計”，搞一些“走馬觀花、花拳繡腿、華而不實”的形式主義，不能玩“捉迷藏”、打“游擊戰”，搞一些“紙上談兵、文字堆砌、文山會海”的本本主義

要理順好“務實”與“務虛”的關系，解決好企業發展與黨建工作“兩張皮”問題，以“真、實、親、誠”為出發點，做到貫徹落實要真，不流于形式；各類資料要實，不參雜造假；對待群眾要親，不冷眼旁觀；應對常態要誠，不應付湊乎。充分利用好“學習強國”“燈塔—黨建在線”“三會一課”“主題黨日”、黨性教育基地、黨性體檢中心等陣地，做好“過硬黨支部建設”“黨建示范點建設”等工作，發揮出一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟、一個干部一個標桿的作用，增強黨員對黨的認同度和忠誠度，增進職工群眾對黨的信任度和支持度，讓黨建工作成為助推企業高質量發展的“領航燈塔”。

要想助推企業高質量發展，就必須在信訪維穩工作上從嚴管理。要把信訪維穩工作列入重要日程，建立健全包案落實、督查督辦、責任追究制度，突出梳理疏導、解疑釋惑、矛盾化解等重點，推行“四先四早”工作機制，做到預警在先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防范；調解在先，矛盾糾紛早處理。同時，企業領導班子成員、各單位部門負責人要鞏固信訪穩定“一崗雙責”成果，注重源頭治理，暢通信訪渠道，引導職工摒棄“信訪不信法”的錯誤思想，深入基層傾聽職工聲音，解決群眾合理訴求，處理涉法涉訴問題，堅決杜絕不聞不理、不管不問、上交問題矛盾等現象的發生，用穩定的工作環境，助推企業實現高質量發展。

要想助推企業高質量發展，就必須在抓基層打基礎上從嚴管理。要以《中國共產黨支部工作條例》為統攬，把黨建突破項目、過硬黨支部建設、黨建基礎資料寫實、“主題黨日”活動等貫穿黨的建設始終，發揮黨建示范點的示范帶頭作用，圍繞黨建工作任務制定年度、季度、月度工作目標清單，并跟蹤計劃按時間節點開展“回頭看”，形成月度通報、季度分析、年度考核的管理體系，把基層黨組織建設成為聯系職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的戰斗堡壘。探索“黨建+”互聯網模式，在企業原有條件的基礎上，利用“學習強國”黨員活動中心、燈塔—黨建在線、微信公眾號、QQ群等網絡載體，搭建學習“微平臺”、開設移動“微課堂”、傳播手機“微黨課”，定期維護、發布大政方針、黨建信息、學習資料，提高黨建信息化管理水平，實現黨員在線同步學習、零距離交流的目標，通過學習型黨組織的打造，助推企業實現高質量發展。

參考文獻：

[1] 十九大報告[R].

[2] 習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話[R].