為官者應警惕“舒適陷阱”

于建嶸

【摘要】舒適區潛伏著各種具有危害性的“病毒”。如果不加以審慎對待，任由“病毒”滋生則會形成束縛人們行為、蒙蔽大眾意識的“舒適陷阱”。為有效防范“舒適陷阱”的形成，或對“舒適陷阱”實現有效突破，需要居安思危、防微杜漸，甚至要敢于壯士斷臂。

【關鍵詞】“舒適陷阱” 官員 警惕 【中圖分類號】D261.3 【文獻標識碼】A

“舒適陷阱”的形成類似于“溫水煮青蛙”，它是指人們因習慣和滿足某種環境及行為方式，對逐漸發生的變化和蘊含的危險缺乏應有的感知和警惕，最后深陷其中而不能自拔的狀態。當今社會上，有的年輕人沉迷娛樂享受卻難以拾起有深度的書籍，有的官員憑借掌握的權力大肆貪污腐敗、癡迷多種賄賂，等等。

舒適區潛藏危機

在舒適區內潛伏著各種各樣會給我們帶來危害的“病毒”。要防范“舒適陷阱”的形成，就應該“居安思危”。在物質日漸富足的繁華生活中，只有保持砥礪奮進、不忘初心的狀態，才能避免成為糖衣炮彈之下的“溫水青蛙”。

人們在舒適區里缺乏必要的危機感，則會對可能導致災難性的行為習以為常，從而失去警惕。事實上，這些習以為常的因素，有可能是某種十分危險的“病毒”。比如，我們經常說中國是個人情社會，請客送禮常被視為禮尚往來的風俗。但問題是，對于不同的個體，送禮的性質是不一樣的。親人朋友之間相互送禮，甚至送比較貴重的物品或現金，這種互通有無，或者相互幫助，可以加深親人們之間的感情。但是，如果接受贈與的一方視此為理所當然，也可能落入“舒適陷阱”，最終也許會傷害到親人之間的關系。而一些所謂的“朋友”，特別是在一些相互有利益訴求的“朋友”之間，一旦建立了這種禮尚往來的關系，就像在自己習以為常的人際關系上，染上了一種有可能帶來致命危險的病毒。這種病毒如果任其發展，就會將“舒適區”變成危險的“舒適陷阱”。

如何在舒適的環境中，不迷失自我，不出現掉入“舒適陷阱”的悲劇？古人云，“居安思危”，也就是說，處于安全舒適的環境時，要注意和防范可能出現的各種危險。只有考慮到危險才會事先有所準備，有了準備才可以避免禍患。這實際上，也是人生的一大境界。只有不以錦衣玉食為滿足，才能避免停滯于權力和財富的包圍之中；只有志存高遠，才能清醒認識到名利的虛浮。擁有這樣的認知，才不會流連于酒場和交際場，為身邊庸碌者、以權謀私者的所謂“大流”所裹挾，迷失人生方向。

防微杜漸才可避免落入“舒適陷阱”

在舒適的環境中，“病毒”也會獲得合適的繁殖條件。如果不加以扼制，“病毒”就會快速發生裂變，風險逐漸積累，舒適區也就會發展成“舒適陷阱”。

應該說，“舒適陷阱”的一個重要特征是風險逐漸積累，有一個從量變到質變的過程。如上所述，我們習以為常的社會關系或社會行為，實際上可能存在對我們肌體產生不良影響的“病毒”。而由于人們已經熟悉了這種環境，對這些病毒沒有防范，往往會將其視為正常現象。如果這些“病毒”只是使行為人喪失進取精神，得過且過，在溫柔鄉里消磨時光，還不會對社會造成太大的傷害。最可怕的是，有些“病毒”是對正常社會關系的挑戰。那些掌握了重要社會資源，特別是掌握公權力的人，一旦被這些“病毒”擊中，形成所謂的“舒適陷阱”，不僅會對行為人的生活和前程產生影響，也會在不同程度上危害社會。

最近幾年揭露出來的貪官，有許多人就是這樣一步步陷入絕境的。應該說，自恢復高考制度以后，許多社會精英進入到了體制內，成為了社會管理者，掌握了一定的公共權力。因此，圍繞在他們身邊的逐利者也隨之出現。這些逐利者看中的是社會管理者手中的權力，企圖通過這些權力獲得制度性利益。為此，一些逐利者逐漸對這些官員發起試探。起初，以老鄉、同學、同學的同學為名接近官員。一起吃吃飯，送幾瓶酒、幾條煙。由于數量有限，很容易使官員放松警惕，并將無節制的吹捧視為正常，有的甚至還很享受。然后，有的結拜兄弟，有的認干親，等等。而隨著“關系”的深化，開始以過年過節、出國考察、兒女婚嫁等五花八門的理由，送巨額的紅包或“零用錢”。到后來，干脆談起了買賣。你給我辦成這個事，我給你多少錢，即所謂“親兄弟明算賬”。

比如，貴州省原省委常委、遵義市原市委書記廖少華因受賄罪和濫用職權罪被判以重刑。他在庭審陳述時說，自己是被朋友“溫水煮青蛙”一樣逐漸拉下水的。顯然，廖少華的這種辯解，對自身的原因缺乏應有的檢討，沒有意識到事情發展變化的主要因素是內因，外因只是次要因素。但從其走向犯罪的過程來看，起初是一些生意人請吃請喝，吃喝來往多了，這些生意人就慢慢成了有利益訴求的“朋友”。廖少華也從過年過節送禮收物，演化到后來直接收受這些所謂“朋友”的巨款，深陷受賄和以權謀私的泥潭無法自拔，最終因巨額貪腐鋃鐺入獄。可以看出，廖少華的腐敗不是一天養成的，他一開始也不是貪婪成性直接索賄，而是從接受所謂“朋友”的小恩小惠到貴重禮物再到巨額賄賂，一步一步越線的，直至東窗事發才幡然悔悟。

因此，要防微杜漸，及時發現和堅決制止一切不良行為的發生。在錯誤或壞事剛露出苗頭時就及時制止，不讓它持續發酵。就目前的情況看來，各級黨政干部，應從拒絕吃吃喝喝、請客送禮做起，認真清理朋友圈，遠離病毒的感染。

以斷臂求生的勇氣突破“舒適陷阱”

經研究發現，人一旦掉入“舒適陷阱”，免疫力會迅速下降，直到徹底喪失，甚至可能出現“斯德哥爾摩綜合癥”。筆者曾就這個過程，與某些落馬官員進行過探討。我的問題是：第一次，如果有人向你行賄一百萬，你敢收嗎？這些受訪的官員都說：會動心，但不敢收，因為這是違法的，查到后會被送進班房，前功盡棄，身敗名裂。我又問：那后來，為什么幾百萬甚至上千萬的賄賂都敢收呢？他們一般會說：這有一個過程，自己控制不住。而且自己還會找些理由，比如現在這個社會就是這樣；我給他們辦事，讓他們賺了大錢，收點也是應該的；某些位高權重者都這樣收的，有權不用，過期作廢，等等。

這些身處“舒適陷阱”之人，雖然有時有些焦慮和恐懼，但更多的是，用“眾多人同在一條船”來釋放壓力。這個同船理論，也就是會將比自己更有權勢的人物作為比較系。他們常常會說：怕什么，比我更大的官不是也收過我的？他都不怕，我怕什么？于是，他們會用收受的財物去賄賂自己的上司，結成減壓同盟。更為可怕的是，他們還會將自己拉下水的人發展成更為密切的關系，建立一榮俱榮、一損俱損的統一戰線，以壯大聲勢，克服自己的焦慮。

因此，要突破“舒適陷阱”，還要有壯士斷臂求生的勇氣，要敢于悔過自新。在發現自己落入“舒適陷阱”之后，如果還抱僥幸心理，搞攻守同盟，最后必然會將自己送進監獄。所以，唯一正確的做法就是，勇于與過去告別，重建免疫系統，才能獲得重生。

（作者為中國社會科學院農村社會問題研究中心主任、教授）

【參考文獻】

①[美]安迪·莫林斯基著，王鵬程、王開琴等譯：《進化——如何成功突破舒適區？》，北京：民主與建設出版社，2018年。

小 貼 士

舒適區（Comfort zone）是心理學家羅伯特·M·耶基斯（Robert M. Yerkes）和約翰·D·道森（John D. Dodson）一百多年前提出來的概念，指的是每一個人都有一個心理安全的舒適空間。由于在這個區域里，人們的活動及行為方式符合自己的習慣，讓人感到舒適。離開這個區域，人們就會感到某種焦慮甚至危險。心理學家認為，這容易使人產生某種保守或惰性的感知，可以將這種狀態稱之為“有知常樂”而“不思進取”。這種理論，一般用于企業管理，解決如何建立職員的激勵機制問題。比如，美國安迪·莫林斯基（Andy Moliasky）教授在《進化——如何成功突破舒適區》中就認為：人的整個一生都在突破舒適區，從出生開始學說話、學走路，上學、工作、戀愛、結婚、生兒育女，等等，只有不斷突破舒適區、擴大舒適區、再突破、再擴大，才能得到進化，做更好的自己。