推動基層黨建工作實現新提升

吳曉磊

摘要：的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，推動基層黨建工作是深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，保持共產黨員先鋒模范性，不斷提高黨的執政能力和領導水平的必然要求。本文簡要單闡述了推進基層黨建工作新提升的重要意義和基本要求，分析了當前基層黨建工作中存在的問題，提出相應措施，進一步發揮黨建工作優勢，著力提升基層黨建工作質量水平。

關鍵詞：基層黨建;支部建設;機制創新;融合發展

一、推進基層黨建工作新提升的重要意義

在基層社會管理中，基層黨組織是黨的執政基礎，是落實黨的基本路線和其他 各項工作任務的戰斗堡壘。新形勢下加強基層黨建工作具有重要作用，基層黨建工作能增加黨組織和單位凝聚力，有利于調動員工的積極性，有效促進黨建隊伍建設;促進黨建文化傳播，促進基層思想建設，推進社會的穩定發展。

新時期下對基層黨建工作提出了新要求，基層黨建工作要以政治建設為統領，深刻學習領會、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和、黨的十九大精，強化基層組織建設;明確黨的思想建設為基礎性建設，堅定理想和信念，提高黨員黨性修養，把黨員先進性、純潔性要求落到實處;以制度建設為保障，提升組織生活質量，強化“三會一課”、黨建述職評議、民主評議黨員等制度，落實從嚴治黨要求;持續開展“黨建示范點”創建活動，以示范點建設為抓手，強化基層黨組織職能，提升基層黨建水平;加強黨內學習，以中心工作為軸心，履職盡責有擔當;行風建設為動力，拓展基層黨支部黨建工作內容和能力，促進黨建工作高質量和諧發展。

二、當前基層黨建工作的現狀和存在問題

1、黨建工作重要性認識不全面，職責不明確，對黨建工作的熱情度不高。部分黨務工作者責任意識不強，對基層黨建工作認識不全面，片面重視與業務和經濟效益直接相關業務;對黨建工作資金、硬件、人員的投入不足，難以滿足實際工作中的需求;職能職責不明確，工作職能偏離和淡化，缺乏對黨建工作科學地評價與考核機制，基層黨建工作積極性普遍較低;在機構配置上，缺乏與行政部門的有效溝通與配合，工作流于形式。

2、工作體系不完善。基層黨建工作的相應的規章制度不健全，缺乏高效的基層黨組織制度，運行機制不健全;黨建具體措施制訂不具體，執行不到位，缺乏針對性和實效性，“三會一課”等組織生活記錄內容缺失;監督檢查、決策執行上缺乏具體的、可操作性強的理論

3、內容陳舊、工作手段單一。黨建工作的覆蓋面小，活動的內容單調，難于把握黨建工作的中心和重點，重形式、輕實質，不能有效結合當地基層特色;基層黨建工作缺乏活力，缺少核心吸引力黨建活動缺乏創新思想，在黨建內容、組織、工作模式上缺乏創新思維，黨員干部缺乏參與黨建活動的積極性，組織發揮作用弱化。

4、黨務工作人員素質有待加強。黨務隊伍整體的素質參差不齊，一些黨務工作者理論基礎薄弱、實踐經驗比較欠缺，部分黨務工作者對新形勢下黨建工作具體要求的領會不深入;個別黨建工作者在工作中懈怠、責任意識不強，追求主觀主義、功利主義;個人綜合素養水平不高，缺乏學習精神語言表達能力、公文寫作能力不足，利用大數據、信息化的能力難以滿足當前工作需要。

三、提升黨建工作新提升的應用策略

1、加強黨建工作重要性認識，明確領導工作職責，優化組織設置，發揮引領和戰斗堡壘作用。基層黨建工作者要提高黨建人員的思想覺悟，樹立正確的工作思想，強化組織實施，落實領導責任制度和個人分工負責制度;立足地區、單位工作實際，因地制宜地推動組織聯建，強化工作聯動;加大基層黨建工作資金投入，發展積極健康的黨內政治文化，為黨員宣傳教育、組織學習提供有力的物質保障，實現黨建系統的整體升級。

2、強化監督評價，重視考核，健全完善黨建工作制度機制。完備的制度是保證工作有序進行的前提，工作中要增強基層黨組織政治功能，強化制度保障，構建科學體系，強化單位政治導向，建設黨員干部政治素養、個人修養、建立綜合評價體系，健全組織實施領導制度規定，具體量化黨建工作指標，規范綜合性評定工作細則，實現對黨員隊伍建設、獎懲制度、考核方式全方位系統管理，有針對性地開展黨員教育和黨員管理，開創共建共治共享的良好局面;強化黨內監督，凈化政治生態，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強考核問責。

3、優化黨建內容、創新工作機制、完善活動載體，搭建“互聯網+黨建”工作平臺。黨建工作范圍廣、內容多，基層黨建工作不要片面重視行政管理工作要重點關注基層黨建實際工作，結合時代特點和實際情況“與時俱進”地豐富內涵、黨建精神實質和實踐要求;加強黨政建設工作，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，堅定執行黨的政治路線，發揮群團組織政治作用，探討黨建工作新模式、新思路，創新黨建工作方法;將網絡技術與黨建 業務、黨建理論、黨建思想進行結合，運用云計算技術、大數據等理念建設共享、互動、開放的黨建工作平臺，融合黨建工作平臺、黨建APP、微信微博、門戶網站等形式拓展黨建內涵和外沿，著力推進基層黨建工作融合發展。

4、強化黨務人員素質，建立良好的人才培養體系。黨建工作者是黨建工作的引導者、文化建設傳播者、黨員隊伍建設組織者。加強黨務干部培訓，堅持以人為本的發展理念，開展常態化、多元化培訓機制，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，構建業務能力強、政治素養高、綜合素質強的后備人才資源庫;黨務人員要注重自身政治能力的提高，從增強個人責任感，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，加強自身思想政治素養學習和黨建理論水平學習，永葆清正廉潔的政治本色，與時俱進地完善知識結構，開展互聯網應用技術培訓，崇尚實干，提升黨建工作組織能力，不斷提高黨員干部特別是領導干部政治本領，打造一支業務通、技術強的黨建建設隊伍。

結束語：

新形勢下，推動基層黨建工作實現新提升是增強基層黨組織的凝聚力，鞏固和加強黨的領導的必要途徑。基層黨組織要高度重視黨建工作，強化監督機制，優化黨建內容，創新活化黨建方法，提高黨員干部的政治能力，切實做好基層黨建工作，增強高黨組織的向心力與凝聚力，承擔起執政興國的政治責任。

參考文獻：

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