國網四川省電力公司技能培訓中心
——著力打造技能型人才培養高地

|中心大門|

國網四川省電力公司技能培訓中心（以下簡稱“中心”）是國網四川省電力公司直屬單位，與四川電力職業技術學院實行一體化運行模式，具有百年辦學歷史，是電力行業和國家電網有限公司系統內唯一一所國家示范性高職院校，是經國網公司認證的帶電作業培訓基地、信息實訓基地，同時也是國網四川省電力公司團校及青年創新創業（成都）孵化中心。2018年10月17日，省人社廳、省財政廳聯合發文《關于公布四川省2018年度國家級省級高技能人才培訓基地建設項目名單的通知》，中心成為四川省2018年度省級高技能人才培訓基地建設項目單位之一。

中心有溫江、草堂、羅家碾和青峰嶺四個校區，主要開展電力行業各專業工種的技術技能培訓、專業管理培訓、職業技能鑒定等工作。作為國網公司內首家取得ISO9001和ISO10015雙認證的教育培訓機構，中心建立了培訓項目全過程管理體系和“133”培訓安全管理體系，多年來實現培訓安全零事故。

近年來，中心在圓滿承接國網公司各層級培訓任務的基礎上，積極為有需求的其他公司和單位開展培訓服務，與中石油、國電、四川大學等行業相關單位建立了友好合作關系，贏得了上級及合作單位的廣泛好評。2017年，培訓范圍擴展到國際；2018年，中心培訓鑒定總量超過19萬人天。

強師資力量，厚植人才培養沃土

中心擁有一支綜合素質優、學習能力強、發展動能足、成長平臺多的培訓師資隊伍。現有161名專職培訓師中，碩士及以上學歷的高達66%；取得技師及以上技能等級的占50%。有中央企業“技術能手”2人，全國電力行業技術能手1人，國網公司“技術能手”1人，省職業院校教師省級培訓專家1人。

中心曾獲國網公司第一屆培訓師教學技能大賽專職組團體一等獎、個人一等獎，中電聯培訓師教學技能大賽團體三等獎等榮譽。新形勢下，中心培訓師逐步向復合型高素質人才轉型，承擔培訓授課、資源開發、科研創新等復合型工作任務。

設六大基地，優化人才培養環境

從2007年至今，中心逐步建成六大培訓基地，為電力人才培養提供良好實訓環境。

一是輸配電線路培訓基地。基地位于溫江校區，是通過認證的國網級帶電作業培訓基地，是國內三家融輸電和配電帶電作業培訓與考核功能一體且通過國網資質認證的實訓基地之一。建有6個實訓區（室）及帶電作業大師工作室、鄭和平技能創新工作室、特高壓大師工作室，可開展輸配電線路帶電作業等專業培訓，曾成功舉辦埃及等電力國際培訓，年培訓鑒定4000余人次。

二是電網運行培訓基地。基地位于溫江校區，建有特高壓仿真等實訓區，共有11個實訓室，還建有調控運行大師工作室、繼電保護大師工作室和分布式電源并網技術大師工作室。可開展調控運行等電網運行專業各工種的聯合培訓和科研，年培訓鑒定3000余人次。

三是電網檢修培訓基地。基地位于溫江校區，建有6大實訓區（室）和變電檢修故障處置大師工作室，可開展變電檢修等專業培訓，年培訓鑒定約4000人次。

四是電力營銷培訓基地。基地位于溫江校區，建有11個同步生產現場的實訓區（室）及智能用電大師工作室、電能計量大師工作室，可開展電能信息采集與監控等專業培訓，實現電力營銷全業務的功能要求，年培訓鑒定3000余人次。

五是水電運維檢修培訓基地。基地位于青峰嶺實習實訓電廠（崇州），擁有水電廠發、變、輸、配全套全真生產設備，建有水電機械檢修大師工作室，可開展水輪發電機組值班員等專業培訓，年培訓鑒定600余人次。

六是信息運維培訓基地。基地位于羅家碾校區，是國網信息實訓基地。建有高端網絡、信息安全等實訓區（室）、信息系統評測中心、數據恢復及銷毀中心和信息通用機房，建有信息網絡大師工作室和信息安全大師工作室，可開展網絡信息安全等專業培訓及各專業的網絡培訓與考試，年培訓1000余人次。

建精品項目，深化人才培養內容

近年來，中心持續加強培訓全過程質量管控，多維度開展需求分析和結果評估，打造出一系列精品培訓項目，充分彰顯了中心在培訓項目開發、實施及管理方面對高技能人才培養的強支撐能力。

一是新員工綜合技能培訓。該培訓以提升新員工技術技能水平及職業綜合素質為目標，培訓周期為15天。培訓以國網四川電力新員工技能競賽的實操模塊為基礎，結合企業培訓需求；以分組實操訓練為主，理論學習為輔；邀請優秀青工和競賽獲獎選手開展經驗分享；開展小組對抗賽考核，模擬真實技能競賽場景。

二是生產技能人員履職能力培訓。在國網四川電力全省公司范圍內開展，旨在持續提升員工的適崗能力和技能水平。培訓包含核心技能等多個模塊，實行模塊選修制和學分累計制，采用集中培訓和自主考核相結合，以3年為一周期。員工在每輪培訓期至少選擇4個核心技能類模塊、完成不低于20學分的學習并考核合格。新一輪履職能力培訓采用培訓和職業技能鑒定相結合的“9+3”模式。

三是班組長履職能力培訓。該項目自2010年起在國網四川電力全省公司范圍內開展，以集中培訓為主、網絡培訓為輔。集中培訓包括班組團隊建設等9 項核心能力培訓課程，為期5天；網絡培訓涵蓋公司發展戰略等37 項課程，累計修滿 120 學分達標。培訓內容以國網大綱為基礎，結合班組長現實工作需要。

四是班組現場培訓技能提升專項培訓。中心為藏區（甘孜、阿壩）公司和國網內江供電公司分別策劃實施了班組現場培訓技能提升的專項培訓。藏區培訓融合送教上門、掛職鍛煉、結對指導等混合式培養方式，進行理論培養、實踐鍛煉、能力展示三階段的培訓。內江公司培訓則以“選拔-培養-競賽”的個性化培訓需求為依據，開展基礎班和提高班的分層培訓。

五是變電檢修跟班掛職定制化培訓。這是中心為國網阿壩供電公司創新開展的定制化培訓項目。雙方結合目標班組員工具體情況和生產實際問題，共同制定培訓目標，量身打造培訓內容。中心抽調骨干培訓師組建團隊，通過跟班掛職的方式深入汶川、理縣、茂縣的變電檢修班組，直接參與現場工作，其余成員不定期前往阿壩開展培訓和咨詢工作。

六是藏區水電運檢定制化培訓。以解決藏區發電廠員工技能實際問題為培訓目標，定制化開發培訓課程，采用全真實踐技能提升培訓體系。2016年以來，已成功為樂山電力集團等企業開展定制化培訓，培訓員工300余人。

七是大慶油田輸電線路帶電作業取證培訓。培訓為期15天，內容包括理論培訓、技術交流和技能專項訓練，規范帶電作業人員標準化作業流程，全面提高帶電作業人員的管理和技術水平。

八是埃及EETC 500kV輸電線路項目業主工程師培訓。在“一帶一路”發展戰略的推動下，中心受中國電力技術裝備有限公司委托，于2017年10月為埃及輸電公司的20名工程師開展了為期10天的輸電線路帶電作業培訓，開創了國網系統內理論與實操相結合的電力技術類國際培訓先河，為中心深入探索國際化培訓積累了寶貴經驗。

抓鑒定管理，服務公司人才戰略

中心建有四川省第一水力發電國家職業技能鑒定站和四川省第二供用電國家職業技能鑒定站，主要承擔在川電力企業生產技能人員50多個行業和通用工種的職業技能鑒定。2018年共計完成8161人次的鑒定考核。

在國網四川省電力公司堅強領導下，中心鑒定站不斷創新工作手段、優化工作流程、提高工作效率，開展了一系列卓有成效的工作。一是搭建高技能人才成長成才平臺。自2017年起，成功舉辦四川省技能大賽-四川省電力行業職業技能大賽，成就一批“四川工匠”“四川省技術能手”等專業技能人才。二是持續開展“送考進藏”。送考到“電力天路”“無電區建設”等一線工程建設現場，惠及20多家藏區供電公司和施工單位、2000多名電力一線建設運維員工。三是推進信息化建設。建成職鑒信息管理平臺，實現職鑒網絡考試、鑒定題庫和現場監控全覆蓋，并于2018年成功實現技師網上評審，極大提高職鑒工作效率。中心鑒定站先后獲得“全國電力行業示范鑒定站”“全國電力行業先進鑒定站”等榮譽稱號。

|輸電線路帶電作業實訓基地|