“守正出新”抓黨建

本刊記者

第四交叉觀摩組在甘肅省質監局開展觀摩。

為深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動省直機關黨支部標準化建設向縱深發展，近期，甘肅省直屬機關工委組織103個省直部門（單位）機關黨務干部，全面開展機關黨建工作交叉觀摩，通過“述、看、查、問、評”等措施，真刀真槍“拉練”，現場交流“授課”，查漏補缺，推動省直機關黨建工作質量整體提升。

一次共建共享的黨建“聯誼”：建立“朋友圈”、探索“新模式”

為避免出現“多督易疲”“多導易懶”“多說易煩”等問題，甘肅省直屬機關工委創新思路，通過開展交叉觀摩，充分利用和盤活省直機關基層黨組織在工作中形成的典型經驗。

——建立“線下”與“線上”聯通互動的黨建“朋友圈”。按照“地域相近、行業相同、性質相似，具有借鑒意義、便于集中觀摩”的原則，將參加觀摩的103個省直部門（單位）分為10個組，每個組8—11個單位，組內各單位之間開展交叉觀摩。同時，各組形成一個“朋友圈”，并建立“微信群”，及時分享觀摩心得、交流經驗做法、提出問題疑惑。大家在“微信群”里積極討論、解疑釋惑，形成了機關黨建交流新平臺。

——形成“走出去”與“請進來”有機結合的工作交流模式。每個單位都要作為被觀摩對象，邀請其他單位黨務干部到本單位看成績、找問題、作指導，改變了過去“關起門來自彈自唱、自我感覺良好”的狀況。來觀摩的黨務干部不光學習經驗做法，還能幫助被觀摩對象發現問題。這種做法，實現了“走出去”與“請進來”的有機統一。

——構建“抓點”與“帶面”同步推進的工作格局。黨支部標準化建設是全省黨建工作的重點任務之一，也是交叉觀摩的重要內容。甘肅省直機關工委統一要求，各觀摩組至少現場觀摩1個標準化示范點黨支部，至少隨機抽查1個普通黨支部。通過對比，既樹立了抓示范、抓具體的工作導向，又傳導了全面提升、全面過硬的工作壓力

一場真刀真槍的黨建“拉練”：比出差距、評出干勁

“一人說話全有理，兩人說話見高低。”省直機關工委組織開展此次交叉觀摩，最主要的目的就是通過交叉觀摩、現場切磋，學習借鑒其他單位的好做法好經驗，發現、指出存在的問題，舉一反三、由此及彼，反觀本單位工作的不足，為后期整改提高打下基礎。

——互曬“成績單”。在被觀摩單位召開由機關黨委、機關紀委領導班子成員和部分黨支部書記等人員參加的座談交流會，主要介紹被觀摩單位的特色做法、工作亮點、典型經驗等，全方位展示工作成效。

——互查“問題項”。在查看機關黨委工作情況的基礎上，現場至少觀摩2個黨支部，查閱相關文件、記錄、制度、筆記、工作臺賬等資料，從不同視角全面掌握機關黨建真實情況，發現、挖掘一些深層次問題。

——互問“知識點”。建立了《黨員干部應知應會知識題庫》和《黨支部標準化建設知識題庫》，由觀摩組成員隨機提問被觀摩單位黨員干部，深入了解他們學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告、黨章和黨內法規的情況和效果。

——互打“測評分”。觀摩組成員根據實地觀摩、查閱資料和座談交流情況，從部門黨組（黨委）履行抓黨建主體責任、機關黨委履行職責、推進黨支部標準化建設等8個方面，對被觀摩單位機關黨建工作情況進行全面評議，并認真填寫《交叉觀摩評議表》，對黨建工作進行量化評價。

一場生動解渴的實踐“課堂”：破除思維定式、激活思路之變

“由部門機關黨委專職副書記組成的觀摩組是目前省直機關最專業的黨務工作團隊之一，大家看成績全面客觀，找問題精準細致，一定意義上通過交叉觀摩給各單位上了一堂生動的黨建工作實踐課。” 甘肅省直機關工委常務副書記胡秉俊在總結匯報會上指出。

“以前‘只聞其名、不見其人，只知道有的單位做得好，但不知道好在哪里。這次交叉觀摩讓大家聚在一起看成績、想問題、談思路，給我們的啟發非常深刻，非常解渴、過癮。”參加觀摩的大多數省直部門（單位）機關黨委專職副書記都有這樣的感觸。

——思想之變：把“思維定式”轉化為“思路優勢”。“黨建工作原來還可以這么干！”這是交叉觀摩中多次聽到的一句感慨。通過交叉觀摩，省直各部門（單位）機關黨務干部既從重視程度、工作進度、落實力度等方面進行了橫向比對，也按照“過去、現在、將來”的時間維度進行了縱向比較，對機關黨建“過去怎么樣、現在怎么樣”“聽說怎么樣、實際怎么樣”，等等，都有了一個直觀、清晰、具體的認識，有效破解了省直機關基層黨組織長期存在的“學習就是讀報”“黨組織生活就是開會”“落實就是發文件”“有資料就有成績”等思維定式和路徑依賴問題。

第六交叉觀摩組在甘肅省直機關工委開展觀摩。

——狀態之變：把“學到的工作方法”轉化為“解決問題的辦法”。一路走，一路看;一路聽，一路問;一路思考，一路討論。在交叉觀摩中，大家看實例、見真活、觀實績，看到了近年來甘肅省直機關黨建取得的實實在在的成效，看到了推進黨支部標準化建設的有效路徑措施，同樣也把工作中的難題、實踐中的困惑、觀念上的碰撞，清清楚楚地擺上桌面，在互相比較中查找差距，在相互交流中啟發思路。大家紛紛表示，要實實在在找不足，認認真真想對策，因地制宜、因事而異地吸收轉化，真正把學到的做法、受到的啟發、產生的想法及時轉換為解決問題的工作思路，轉化為推動工作落實的具體措施。

——行動之變：把“受到的壓力”變為“工作的動力”。“通過觀摩，不僅看到了今天機關黨建工作的成就，更看到了努力的方向。”“黨和國家機關首先是政治機關，抓好機關黨建是政治任務”。在觀摩之余，大家展開了對機關黨建工作的深入思考。通過交叉觀摩，大家既看到了“高線”，也看到了“低線”;既有壓力，又有目標。大家紛紛表示，要認真總結此次交叉觀摩成果，從其他單位的典型案例中學習經驗，從問題失誤中吸取教訓，緊盯本單位機關黨建的短板、弱項聚焦發力，真正把壓力轉化為動力、轉化為抓落實、補短板的自覺行動，著力形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

交叉觀摩是一次明確目標、凝聚共識、推進甘肅省直機關黨建工作的探索之旅，也是一次你追我趕的學習之旅，還是一次開拓視野的思考之旅。