厚植宣傳思想工作優勢 發揮離退休老同志正能量

王穎

燕山石化離退休人員中心現有在職員工121人，服務離退休人員17400余人，具有服務老同志數量多，覆蓋面廣，信息渠道多，辨識難度大等現狀。針對離退休人員特點，離退中心黨委落實習近平總書記在全國宣傳工作會議講話指出“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想

凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環”的指導思想，采取重組織引領，強陣地建設，創新方式方法的有效措施，立足現實條件，用好政策，整合政企各方面資源，保持離退休老同志這支隊伍的政治堅定、思想常新、理想永存，在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，為黨的事業和企業繼續發展增添正能量。

一、宣傳思想工作組織不斷加強

（一）組織領導不斷增強

離退中心黨委高度重視離退休宣傳工作，將其納入中心黨委宣傳思想工作整體規劃，列入議事日程，建立例會匯報制度，每周一定期聽取離退休宣傳、意識形態、思想動態等重點工作匯報，親自過問、親自部署工作，親自分析研判，各相關部門通力合作，齊抓共管，落實責任部門和責任人，保證了離退休宣傳工作順利開展。

（二）思想引領高度重視

離退中心黨委緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，緊扣為黨的事業和企業發展增添正能量這個主題，結合改革開放40周年、中國石化成立35周年和集團公司重組20周年開展宣傳工作，持續強化對離退休老同志的思想引領，引導老同志不斷加強政治理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保持離退休人員隊伍穩定。

（三）意識形態管理規范

制定離退中心意識形態管理辦法，明確規定意識形態涉及內容：包括老年大學、各工作站老年大學分校，《老同志之友》報、微信、微博、黑板報、宣傳櫥窗、展板、電子屏、宣傳橫幅等，各類離退休文體協會、小組，各級組織的培訓、講座、演出、展覽等，關工委報告會等等，實行動態監督、強化屬地管理。結合公司開展的“轉觀念、勇擔當、創效益--燕化怎么了我們怎么辦”專題討論，中心領導深入各部站參加專題討論，與職工面對面交流，宣講公司形勢，聽取意見建議。組織全員綁定集團公司“幸福石化”微信集成平臺，關注集團公司的聲音。

二、宣傳思想陣地建設不斷完善

（一）樹立宣傳思想文化理念

一是樹立堅持“人人都是宣講員”的理念，擴大宣傳隊伍。要求在職職工人人都是宣傳員、人人都是指導員，做到老同志人員底數清、政策明，具備思想教育宣講能力;發動離退休骨干爭當宣傳員、爭當信息員、爭當維穩員。目前，這支骨干隊伍由450人黨支部書記支委，500人聯絡員，21人關工委常務委員，60人“五老”講師團，560人“五老”人才隊伍組成。二是建立網格化宣傳思想工作運行機制。建立網格化管理模式，將黨支部書記支委、志愿者、聯絡員、“五老”人才納入管理，實現全面覆蓋，確保信息聯系暢通。三是建立四級宣講機制。中心領導層、部站層、管理人員層、離退休骨干層，劃分不同宣講重點、不同宣講內容，提高宣講針對性實現有效對接。

（二）設置宣傳具體內容

一是行為規范類。圍繞社會主義核心價值觀，離退休人員行為規范，規定日常的教育內容;二是時政宣教類。黨的十九大精神、黨章、條例、規定、“兩學一做”、慶祝改革開放40周年大會精神等，加強時事政治教育;三是形勢任務教育類。集團公司、燕化公司生產經營發展形勢等，關心企業主業發展;四是熱點焦點類。建立信息溝通渠道，提前預判、主動發聲。

（三）豐富正能量平臺

一是抓強實體陣地。在工作站活動場所和老年大學兩個陣地建設中設置黨員電教室。強化老年大學文化功能和政治功能，積極培育老年教育文化，開設了45個長期班，在校學員1036人次;9個老年大學分校設置36個短期教學班，培訓790人次，拓寬了“芳香茶藝”“飲食甜品”“民樂興趣”“編導時裝”等學習內容，實現更多的離退休老同志上大學的愿望。二是抓牢媒介陣地。“桑榆晚情”公眾號傳播正能量;微信群實現黨員教育的全覆蓋;紙媒陣地，《老同志之友》報刊已經成為老同志的主流報紙，展示老同志活動情況和風采風貌。離退中心涉及工作的21個微信群組，采取群主負責制和動態管理;《老同志之友》報刊采取三級聯審制度，它已經成為老同志必讀的報紙。三是抓好活動陣地。文化體育活動融入思想政治工作，中心開展“不忘初心 牢記使命”舞蹈、詩歌朗誦等系列活動;基層黨支部注重思想教育與文化引領緊密結合，使一名“法輪功”習練人員成功轉化，重拾自信，擔任工作站聯絡員，成為工作站的文藝骨干。搭建文化服務平臺，深入推進文化養老。目前中心成立了攝影、合唱、朗誦、書畫、寫作、太極等15個協會，分62類共665個興趣小組。

三、宣傳思想工作創新方式方法不斷豐富

（一）推進主題活動深入人心

自2010年開始，圍繞離退中心工作，每年遴選一個主題，把老同志寶貴財富挖掘好、傳承好、引領好、發揮好。2018年開展“不忘初心、牢記使命、凝聚正能量、作出新貢獻”的主題活動，持續深入號召老同志在關心企業發展、熱心公益事業、關心下一代、維護和諧穩定、文化娛樂活動、健康長壽老人、家庭鄰里和睦、積極學習進取等方面積極作為。8年來，累計評選出明星800名明星和2500名先進人物，讓老同志樹有標桿、學有榜樣，人人爭當模范。

（二）充分利用“黨建+”的宣傳教育模式

實現可宣傳教育、可參加率達100%，解決了宣傳教育最后一公里問題。啟動“燕化石化老年大講堂”活動。2018年，中心邀請關工委常委郭玉輝以“過好我們的退休生活”為題，分別在基層工作站向離退休職工進行宣講，這種老同志自我引領，自我教育的反響效果好，受到老同志一致好評。

（三）培育示范典型

在公司成立48周年暨年中工作會上，協助公司組織老同志報告會，講傳統、憶往昔、傳經驗;組織紀念建黨九十七年老青座談會;舉辦爭當“好爺爺好奶奶”、開辦家長課堂等活動。通過思想引領、宣傳搭臺、活動載體、激勵表彰，選樹出“傳承企業文化”“傳承家風家規”“艱苦奮斗精神典范”“道德模范”“技術典范”“陽光心態傳播者”等一批先進典型先進人物，他們在助力企業發展、促進社會和諧、推動社區文明，傳承家規家風方面發揮典型引路的作用。

燕山石化離退中心將繼續立足圍繞中心，服務大局，抓住行為規范基本點、時政熱點、形勢任務要點、焦點難點，強化宣傳思想工作的政治引領、思想引領、組織引領、文化引領的功能，保證離退休隊伍持續和諧穩定，凝聚發揮離退休人員積極作用，為公司建設基業長青的世界一流企業貢獻積極力量。

（作者單位為燕山石化離退休人員管理中心）