改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考

張國山

摘 要 自我國改革開放以來，國有企業為我國經濟的發展做出了巨大的貢獻，促進了我國市場經濟的完善，這離不開黨的正確領導。而且，在國有企業的發展過程中，黨建工作發揮著重要的作用，對其工作的順利以及建筑發展有著指導性作用，同時，在國有企業的發展過程中，黨建工作能夠為企業的發展提供有效的精神動力。然而，我國經濟迅速發展的過程中，許多國有企業的黨建工作出現了些許問題，嚴重影響了國有企業的健康發展。本文對國有企業黨建工作中存在的問題進行分析，并提出改進和創新國有企業黨建工作的策略。從而促進國有企業實現可持續發展的目標。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 改進和創新

一、引言

近幾年，我國的市場經濟體制的發展逐漸完善，其市場競爭力也日益激烈，因此，國有企業面臨著新的市場競爭的壓力，為了能夠提高國有企業的綜合實力，企業的黨建工作必須要做好，積極的對其進行改進和創新，從而保證企業的黨性依舊，促進企業的發展具有凝聚力，使企業的精神層面及物質層面得到有效的發展，最終使的市場競爭能力得到有效的提升，在激烈的市場競爭環境下占據一席之地。

二、目前國有企業黨建工作中存在的問題

在我國經濟過程發展的過程中，國有企業也隨之不斷改變，從而跟上時代發展的步伐，然而在企業不斷前行的過程中，企業的黨建工作逐漸出現了問題，以下對黨建工程中存在的問題進行分析。

（一）各別國有企業中黨建工作有待提升

目前，我國許多國有企業日常工作中，對企業的運營及生產等工作內容較為重視，從而導致忽視了企業的黨建工作，使黨建工作的地位逐漸冷淡。然而，還有個別企業雖然一直在進行黨建工作的建設，但是，其也只是進行簡單的黨建工作，仍然將企業的經濟發展作為工作的重點，使其黨建的工作重心逐漸偏離。[1]同時還有許多國有企業對黨建工作缺乏規劃，導致其工作十分混亂，最明顯的體現就是忽視對企業文化的建設。從而，導致了許多國有企業的黨建工作就企業的經濟發展而言有待提升。

（二）黨建工作人員基本素質有待提升

國有企業是我國獨特的企業結構，其一直是在黨和國家的領導下進行經營活動，因此，在國有企的內部機構中，有較多的黨支部，其負責各個黨支部成員的思想政治工作的引導，然而，國有企業在選擇各個黨支部領導時，都會優先選擇企業內部領導擔任，這些領導都是各個領域的人才，但是這些人才對黨建工作都不是特別了解，缺乏對黨建工作的專業性。

三、改進和創新國有企業黨建工作的策略

目前，我國對于國有企業黨建工作十分重視，并要求國企相關部分落實好廉政建設，并將習近平新時代特殊社會主義思想及黨的十九大精神貫徹落實到黨建工作中，同時將“兩聚一高”落實到具體工作中，從而實現黨風廉政責任制度的建設，其主要工作內容要實現工作作風的改進。

（一）提高企業黨員的思想政治素質

為了能夠使國有企業的黨建工作順利開展，企業應該加強對黨員領導的學習培訓，使其通過學習，提升自身的政治素養。[2]同時，國有企業的黨員領導要積極的豐富自己的政治思想，并及時理解黨的政策與方針，而且企業領導要學會創新，為黨建工作的建設打好堅實的基礎，同時，還要依據黨的理念對黨建工作的方向進行明確，并設計好黨建工作的方法。與此同時，領導要保存黨員隊伍的活力，積極尋找表現優秀、思想堅定、有覺悟、有理想的年輕員工，將其納入黨員隊伍中。

（二）改進和創新黨建工作制度化

就目前國有企業黨建工作的問題而言，想要解決現有的問題，就必須對黨建工作進行改進和創新。首先，作為國有企業的領導，要不斷地提升自身的思想素質，從而能夠起到榜樣和帶頭的作用，并對黨建工作的重要性領導要有正確的認知，同時，加強黨建工作建設的制度規劃，使其能夠在制度化的實施過程中，得到健康的發展，并營造出黨建的良好氛圍。同時，國有企業的黨建工作要進行合理的規劃，其黨建工作要結合企業的實際情況進行，并將企業精神及員工的精神納入黨建工作中，而且還要通過企業文化的建設提高企業員工的思想政治素質，以此來促進企業的發展形成良好的凝聚力與向心力。

（三）發揮黨員的模范作用，推動黨建工作的模式創新

在國有企業中，企業的黨建工作，全體黨員要切實的負起責任，都要保持積極的黨性，并為企業的黨建工作起到帶頭作用。黨員在日常的工作中要以自己的職責為主，認真地對待工作，在生產中嚴格按照規定進行操作，同時，要豐富自己的精神生活，并時刻約束自己的作風要符合黨員的要求，以自己為榜樣，去影響身邊的人，形成一種積極的黨建氛圍，為黨建工作奠定良好的基礎。

（四）加強組織領導，推動工作落實

在企業中抓好黨建工作的主要體現就是將黨風的廉政建設于責任制，并根據中央的相關部署，將企業的主體責任落實到實處，同時促進領導機制和工作機制的完善，實現責任的具體化。同時企業要加強黨委會議的召開，以此為黨建工作做出正確的引導，并加強學習會議的召開，而且在會中重點強調黨風廉政的建設和作風建設，并對會議的相關要求進行專題學習、加強研究、責任落實、強化監督。

四、結語

黨建工作在國有企業中能夠起到重要的作用，為企業的發展提供有效的思想引導，使其在激烈的市場競爭中占據一席之地。本文對國有企業黨建工作中存在的問題進行分析，并通過對問題的分析，提出改進和創新國有企業黨建工作的策略。從而促進國有企業實現可持續發展的目標。

（作者單位為鹽城生物工程高等職業技術學校）

參考文獻

[1] 楊春權.國有企業思想政治工作科學化研究[D].中共中央黨校，2011.

[2] 孟飛，徐媛媛.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學報，2017，40（02）.