摘 要 醫(yī)院各類合同中,服務(wù)合同內(nèi)容涉及范圍廣、履行期間長、當(dāng)事人間權(quán)利義務(wù)關(guān)系復(fù)雜,合同的妥善履行直接影響醫(yī)院醫(yī)、教研、防等職能的有效發(fā)揮。因此在簽約時醫(yī)院應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險相對較多。本文通過歸納、分析公立醫(yī)院服務(wù)合同簽約階段主要風(fēng)險的主要表現(xiàn)形式,結(jié)合服務(wù)市場實際情況,提出防控相應(yīng)風(fēng)險的建議和參考。
關(guān)鍵詞 醫(yī)院服務(wù) 合同風(fēng)險 防控
一、醫(yī)院服務(wù)合同簽約風(fēng)險控制的重要性
在當(dāng)今公立醫(yī)院非醫(yī)療服務(wù)社會化的背景下,醫(yī)院普遍向社會采購大量服務(wù),內(nèi)容涉及醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施運行、醫(yī)療裝備維保、物業(yè)管理、信息系統(tǒng)維護等諸多方面。醫(yī)院與供應(yīng)商間的服務(wù)合同,作為雙方間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最直接體現(xiàn),合同簽約風(fēng)險控制的有效性,是醫(yī)院合同利益能否獲得有效保障的前提與基礎(chǔ),其重要性不言而喻。
二、醫(yī)院服務(wù)合同主要風(fēng)險表現(xiàn)形式
(一)法律政策風(fēng)險
公立醫(yī)院資金為財政性資金,其合同簽訂在遵循《合同法》的相關(guān)規(guī)定之外,還受《政府采購法》約束。公立醫(yī)院未應(yīng)采盡采或未按法定程序采購,將承擔(dān)被財政主管部門責(zé)成改正、處以罰金以及追究相關(guān)人員責(zé)任的風(fēng)險。
(二)醫(yī)院合同內(nèi)控管理風(fēng)險
第一,事前論證不充分。服務(wù)合同事前論證不充分,以使用需求代替技術(shù)性論證,以預(yù)算額代替經(jīng)濟性論證,甚至以潛在供應(yīng)商方案報價代替需求結(jié)論的情形,導(dǎo)致服務(wù)合同簽約脫離醫(yī)院實際需求,合同執(zhí)行后經(jīng)濟性不佳的問題。[1]
第二,合同簽約審批和授權(quán)管理不完善。包括合同業(yè)務(wù)簽約審批和授權(quán)管理不完善,缺乏業(yè)務(wù)部門歸口部門,未經(jīng)院內(nèi)采購遴選決策流程,自行委托服務(wù)商承接相關(guān)服務(wù),對外形成了表見代理等。
第三,合同履行管理缺失。由于醫(yī)院內(nèi)部管理責(zé)任不明確等原因,缺乏對供應(yīng)商履約情況考核評價機制,或隨意變更合同內(nèi)容、洽商、變更只是口頭形式書面手續(xù)不齊全或不及時的問題。[2]
(三)合同主體風(fēng)險
該風(fēng)險表現(xiàn)為:潛在服務(wù)商不具備合法的主體資格,不具備完整的民事責(zé)任能力與行為能力,或潛在服務(wù)商不具備經(jīng)營合同標(biāo)的所必需的先前性行政許可。
(四)合同約定風(fēng)險
合同約定風(fēng)險包括合同約定的客觀錯誤和合同約定不明。典型危害為服務(wù)符合合同約定但存在瑕疵,使院方難以基于合同行使拒絕接受、要求改善或按質(zhì)論價的權(quán)利,發(fā)生違約時,因違約責(zé)任的形式和責(zé)任限額約定不明,醫(yī)院難以通過訴訟或仲裁損失求償。
(五)合同履行風(fēng)險
第一,對方當(dāng)事人履約能力不足,無法滿足醫(yī)院實際需求,或?qū)Ψ疆?dāng)事人為獲取交易機會,以虛假響應(yīng)的方式應(yīng)對醫(yī)院提出的服務(wù)需求,使醫(yī)院合同權(quán)利遭到侵害。
第二,對方當(dāng)事人簽約后,出于追求不當(dāng)利益,在合同簽約后怠于履行合同義務(wù),減少服務(wù)人員編配,縮減服務(wù)時間,降低物耗補充效率,虛構(gòu)已完成的服務(wù)內(nèi)容等,惡意實質(zhì)違約。
三、醫(yī)院服務(wù)合同的風(fēng)險控制
(一)健全服務(wù)采購事前論證機制
完善醫(yī)院服務(wù)采購的論證機制,論證應(yīng)重點關(guān)注:服務(wù)需求的合理性,服務(wù)技術(shù)的可行性,服務(wù)采購后的經(jīng)濟性。醫(yī)院可組建涵蓋臨床、財務(wù)、后勤等部門專業(yè)論證委員會,必要時可邀請外聘專家參與論證。完善論證程序,對論證內(nèi)容進行定量評分,定性評價,最后將論證結(jié)論報請院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決策。降低醫(yī)院不合理投入導(dǎo)致浪費的風(fēng)險。
(二)完善醫(yī)院服務(wù)采購內(nèi)控和合同審簽內(nèi)控
完善醫(yī)院合同管理制度,明確合同管理崗位,細(xì)化合同職責(zé)分工,實現(xiàn)不相容崗位相互分離、互相制約;嚴(yán)禁超越權(quán)限批準(zhǔn)訂立合同或未經(jīng)授權(quán)擅自對外簽訂合同。[3]構(gòu)建服務(wù)合同論證、服務(wù)商遴選、商務(wù)談判、合同擬定,采購簽約、后期監(jiān)督的全流程內(nèi)控管理,以風(fēng)險為導(dǎo)向構(gòu)建防控體系,橫向可將合同風(fēng)險防控的職責(zé)覆蓋到院內(nèi)各個部門及崗位,縱向可將合同風(fēng)險防控的延伸到運營管理各個層級與各個環(huán)節(jié),最終建立起合同風(fēng)險管理的長效機制。[4]
(三)建立服務(wù)合同履行評價機制
建立服務(wù)合同履行評價機制,對服務(wù)合同預(yù)算執(zhí)行,相對方履約情況,服務(wù)的效果進行評價。醫(yī)院應(yīng)注重對服務(wù)合同履行評價結(jié)果的綜合運用,將評價結(jié)果作為是否續(xù)約、續(xù)期長度的參考,對于評價中管理問題,及時調(diào)整、完善論證,采購機制,完善后續(xù)服務(wù)合同條款約定,實現(xiàn)服務(wù)合同PDCA閉環(huán)管理。
(四)建立醫(yī)院法務(wù)機制
外聘綜合性律師事務(wù)所作為醫(yī)院常務(wù)法律顧問,為醫(yī)院提供專業(yè)法律咨詢意見。同時,考慮外聘法律顧問對于公立醫(yī)院運行模式,衛(wèi)生管理政策掌握程度有限,醫(yī)院還可內(nèi)部配備專職法務(wù)人員或令醫(yī)患關(guān)系、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門配備的法律專業(yè)人員做與醫(yī)院外聘法律顧問相互協(xié)調(diào)配合,更具專業(yè)性、有針對性地提出醫(yī)院涉法律問題的解決方案。[5]
(五)提升醫(yī)院合同管理信息化水平
建立健全醫(yī)院合同信息管理系統(tǒng)。將合同要素匯入信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)一系統(tǒng)字典,提升合同信息檢索查詢效率;將內(nèi)部控制點嵌入系統(tǒng),實現(xiàn)合同風(fēng)險的系統(tǒng)自動預(yù)警;亦可實現(xiàn)對合同履行評價考核或后續(xù)采購論證支持等醫(yī)院進階需求的滿足。
(作者單位為北京腫瘤醫(yī)院)
[作者簡介:閆俊(1990—),男,北京人,本科,研究實習(xí)員。]
參考文獻
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