破解基層博物館工作難點的有效措施分析

徐軍峰

摘 要：博物館是以學習、教育以及娛樂為目的，對公眾開放的非營利性永久機構。它在保存傳統文物遺產、繼承優秀傳統文化、展示民族風采、增強國家文化軟實力等方面具有重要作用。中國作為四大文明古國之一，有中國國家博物館和故宮博物院這兩大博物館入選世界十大頂級博物館。然而，我國的博物業發展水平與西方發達國家的發展水平仍然存在差距。本文通過對我國基層博物館工作中存在的困境的分析，在借鑒他國先進經驗的基礎上，走出一條符合我國實際的博物業發展道路。

關鍵詞：基層博物館 困境 破解策略

根據文化和旅游部數據，1996-2017年，中國博物館規模逐年快速增長，1996年僅有1219個，到2017年，博物館數量達到4721個，占文物機構的47.5%。1996-2017年，年復合增長率達6.6%。雖然我國的博物館數量呈井噴式發展，但博物館中展品的質量卻良莠不齊。由于國家大力提倡“互聯網+”，現如今越來越多的博物館管理者開始利用網絡媒介傳播本博物館的多方面信息。這樣一來基層博物館的工作渠道大大擴寬，存在著許多新老問題。

一、基層博物館的現狀

（一）工作人員的現狀

目前，基層博物館的管理水平較低，主要表現在缺乏業務能力與專業人才這兩方面。博物館的工作人員與其他單位對工作人員的要求有所不同，它不僅要求工作人員具有極為豐富的歷史文物知識，還需要具備生動的文物介紹能力。而我國文史專業畢業的高校生大多數從事與公務員或文職編輯工作，似乎博物館工作人員在大眾的印象中，就是高學歷的學霸或者是經驗豐富的老者。但實際上，由于人們對博物館求職欲望低，導致博物館管理人才緊缺，許多管理人員都是由其他文化單位調來的新手。試想一下那些沒有經歷過專業知識訓練的工作人員，去管理一個需要仔細護理因年代久遠而極易損壞的文物，耐心向參觀者講解文物背后的傳奇故事，記錄日常博物日志等繁瑣工作的博物館，是很難的。

（二）工作體制的現狀

在資金制度上，政府雖然開始關注并且重視地方文物保護工作的開展，加大了對文物保護的資金支持，但一直以來欠賬問題嚴重，而且各個地方的經濟文化發展程度不一，所以即使有資金支持，也無法滿足藏品數量日益增多的博物館對文物修繕的需求。

在人才應用制度上，工作人員身兼數職是常見的庫房管理應用方式，但是兼職管理的人員對文物熟悉程度相對較低，加之任務繁多，難免出現疏忽大意、應付糊弄等懈怠情況。此外，博物館工作人員的薪資不高、上升空間有限、專業要求嚴格等因素也是阻礙博物館人才隊伍建設的因素[1]。

在博物館管理體制上，許多地方政府一味追求經濟效益，更加重視面子工程，卻忽略了博物館最重要的功能——教育。無論博物館的外形建筑多么的高大宏偉，如果缺失了精品文物，就像沒了翅膀的雄鷹，失去了文化的獨特氣息。

在監督機制上，文化部和國家文物事業管理局對全國文化系統博物館進行業務指導，各級行政部門對直屬博物館的領導管理，主要任務是檢查、督促執行國家頒發的有關管理博物館事業的方針、政策和法令。在這方面上，我國博物館監督缺乏群眾監督。群眾對博物館的感受和建議往往不能及時反饋給博物館單位。

二、從借鑒他國的先進管理經驗中破解困境

最能體現人類思想文化魅力的世界四大博物館分別是法國盧浮宮、英國大英博物館、俄羅斯艾爾米塔什博物館和美國大都會博物館。它們之所以能位列其中，不僅是因為它們擁有眾多舉世矚目、價值連城的館藏品，還因為它們使用著世界上最先進、最高效、最科學的博物館管理系統。俄羅斯的管理方法和中國類似，都是在中央政府的有關部門中設立博物館中央管理機構，按行政管理系統對本系統的博物館實行分級統一管理，但俄羅斯教育部也分別管理本系統的博物館，而我國的教育工作部門則完全脫離博物館管理，二者最多也就屬于合作關系，只有學校需要舉辦博物館參觀活動時才會涉入到這一領域。這樣一來，博物館的教育功能不僅得不到有效發揮，還徒然地浪費掉許多人才培養機會。假設我國教育機構參與管理博物館，那么就可以開展更多樣的博物館活動，甚至開設相關課程，促進大家對博物館的了解，激發學生對博物館的求知欲望，從而為我國博物館建設出一支專業水平高、工作熱情的人才隊伍，破解基層博物館人才緊缺的困境。法國是浪漫之國，對于文物保護也是相當重視。它們的國家保護級博物館都是市立博物館，國家監督級博物館是省立、市立以及隸屬商會或獨立性協會的博物館。這里，法國的私立博物館十分發達，由當地富亨建立的博物館數不勝數，所以這些私立博物館多少帶有些營利性質。我國雖不提倡以博物館盈利，但可以借由地方民營企業融資，彌補中央財政資金不足的問題。允許少數廣告公司植入廣告、引進一些文化手辦商店或建立私人文物修理公司，來緩解博物館修繕管理資金不足、修理維護難等困境，也是值得國家一試的辦法。其實，故宮博物院已經在嘗試這些做法，院內有志愿講解員、餐飲或文化周邊的商店等;院外借助新媒體開展預定購票、游覽導圖、導游選擇等豐富信息。這或許正是互聯網時代下博物館的出路[2]。

三、結合中國實際破解困境

中國是一個擁有上下五千年悠久歷史的國家，在歷史的長河中曾經留下了豐碩而璀璨的文明成果。由于中國幅員遼闊，各地區之間的文化風格迥異，經濟發展程度不一，風土民情也不盡相同。在經濟文化高速發展的東南沿海地區，博物館發展勢頭好，工作中的困境主要表現在缺少外語水平高的工作人員。因為隨著中國社會主義市場經濟不斷發展，越來越多的世界友人希望了解中國，而東南沿海地區作為全國經濟的領頭羊，其博物館的開放對象是外向型的，建設目標也是國際化的博物館，所以準確地把中國獨有的東方文化生動地講解給世界各地的旅客和學者是必不可少的重要環節[3]。為了破解這一困境，不妨組織一批高校外語水平高的導游，或者建立一些外國游客指導臺等類似的服務地但由于地方政府過于追求經濟發展，導致許多文化遺址得不到有效保護，經常會出現拆毀古建筑建造商業區的亂象。作為基層的博物館，對我國的文物保護法律法規，應該全面掌握并且要認真貫徹，把文物保護的珍貴之處表現出來，切勿因為短暫的經濟效益疏于對文物保護工作重視。文物本身就是一種財富，而且是一種不可再生的具有地方特色的財富。如果把文物的價值真正發揮出來，那么也會促進經濟效益的提高并且更持久發展。西部地區因其所處地理位置偏僻，深居內陸，且社會基礎服務設施不太完善，所以對游客的吸引力并不明顯。由此帶來的工作困境有資金不足、游客量淡旺季差異明顯、人才短缺等。新疆、甘肅、西藏、云南都具有異域風情，西部地區的博物館要發展就要抓住這一優勢，積極打造本土化體驗，讓參觀者深入體味不同民族間的文化差異，從而帶動參觀者的參觀興趣。另外，博物館還可以與旅游業相結合，以此解決資金不足的問題。西部地區還可以利用“一帶一路”倡議。借由這一倡議，積極開拓中亞市場，吸引更多的游客，有利于提高博物館的知名度和服務水平。

參考文獻

[1]鐘燕麗.淺議基層博物館的文物保護及人才隊伍建設[J].文物鑒定與鑒賞，2019（02）：124—125.

[2]齊萌.基層博物館文創產品開發的幾點建議[J].低碳世界，2018（12）：298—299.

[3]劉文杰.關于可移動文物普查和基層博物館信息化建設的思考[J].博物館研究，2018（02）：55—61.