畢明權
摘 要:企業能夠良好持續發展離不開和諧穩定的內部環境,對于當下企業來說,綜治維穩工作是企業各項工作中一個重要的組成部分,而做好企業的綜治維穩工作需要相當的工作能力和工作藝術。本文結合作者自身多年從事該項工作的經驗和心得,就新常態下企業如何做好綜治維穩工作談了自己的體會。
關鍵詞:企業 綜治維穩工作 有效開展
前言
企業的和諧穩定是社會活動的一個重要組成方面,企業的發展、社會的穩定都需要企業始終處于和諧的狀態,而要確保這個狀態的穩定,維穩綜治工作非常關鍵,結合多年的企業綜治維穩工作經歷和實踐,認為要想確保工作做得好,需要扎實有效地從以下四個方面開展工作。
一、找準工作切入點,夯實穩定的思想基礎
近年來,江漢油田提出的“平安創建”活動和組織開展的綜治維穩工作其實際目標都是一樣的,這個活動與企業實際開展的綜合治理維護穩定工作其本質上都是圍繞社會和諧這個統一的目標來進行的,其切入點就是和諧。而實現這個目標需要有一個前提,就是綜合治理,這也是維護穩定的基礎,這需要各級組織和部門都要充分認清。綜合治理工作是一項綜合性的工作,需要全員樹立“大綜治、大防范、大維穩”的思想,在這個思想的指引下通過整合多方面的資源,借助法治、德治、文化、黨建等等多種綜合措施來及時有效的解決企業存在的矛盾糾紛及隱患點,從而實現平安創建和諧穩定發展的最終目標[1]。
二、領導重視、落實責任并加大投入
穩定是企業深化改革促發展的前提和基礎,是我們安居樂業、和諧安康的保證。沒有穩定,一切都無從談起。要過上幸福安逸的生活,我們為之奉獻、賴以生存的企業就必須有一個有序穩定的環境。而這些工作的開展首先要求頂層建筑和責任落實,這是確保綜治維穩工作能有效開展的關鍵。而責任落實必須是全員性的責任落實,必須是“橫向到邊、縱向到底”、必須是事事有人管、個個有責任、下級對上級負責的,這其中黨政領導是第一責任人,針對綜治維穩工作實施情況建立“一票否決權”這樣就在全企業形成了全員參與、全面覆蓋、全時空控制的集防、控、打與一體的三維立體網格,每一個人在這個網格內按照自己的職責擔當來對應完成相應的工作[2]。
三、增強員工意識,努力提升治安防范能力
一是要增強員工的綜治維穩意識。可以通過培訓講座、開展法制櫥窗等群眾喜聞樂見的方式,及時報道當前社會的治安動態,傳授各種自我防范意識,使企業員工懂得維穩綜治工作與自身的工作、生活息息相關,密不可分。于此同時,當前由于社會的發展和變革,住房、就業、子女教育、父母養老等諸多的問題都是企業員工非常關心和直接關乎自身利益的實際問題,這就需要我們深入到廣大職工中去,去了解摸清大家伙的想法,如能及時給員工解決這些后顧之憂就更能有效提升員工參與到企業綜治工作的覺悟和自覺性。二是綜治維穩工作開展這離不開從業人員的努力,這就需要從業人員必須具備專業的工作能力和綜合素質,這要求我們尤其是基層從業者要進一步加強自身工作能力培養,因為企業一些矛盾的發生往往就是在基層,這就需要把基層作為工作的重點,而針對基層領導綜治維穩能力素質的提升,基層黨組織很關鍵,基層黨組織是群眾與黨溝通聯系的最直接橋梁,也是化解矛盾,處置涉穩事件的第一道防線。為此,各基層黨組織和干部要真心關愛員工,帶著深厚感情做深做細做實員工工作,真誠聽取員工呼聲,真實反映員工愿望,真情關注員工疾苦,真正解決員工困難,要堅持以人為本、切實改善民生,把解決思想問題與解決實際問題相結合,認真做好關心照顧困難群體的工作,讓員工感覺企業真是自己的娘家,形成強烈的認同感和歸屬感,這就為企業營造平安穩定環境創造了基礎。三是要增強基層構建治安防范的能力。基礎是綜治維穩工作的基礎和發力點,因此對于企業和諧穩定來說,基層工作要進一步加強,無論是領導主抓、專職工作人員親自親為還是構建群主大綜治體系都要著重,這樣在多方共同努力的作用下就在企業構筑體了堅實的防線。
四、加大排查調處力度,預防減少矛盾糾紛發生
當前,影響我們企業不穩定的因素主要表現在安置就業、員工分房、工資待遇和生活環境改善等方面。這些很多是由諸多的歷史因素造成的,從目前看,要全部予以解決,還有待時日。然而這些問題確是當下社會生活中最容易出現甚至激化矛盾的方面,極易出現各類上訪等各類影響穩定的事件,因此,在當前特定的時期內,為防止出現新的涉穩事件,及時、妥善地排查調處矛盾糾紛顯得尤為重要。為此,我們一是要不斷完善信息排查制度,及時了解員工們的所需所想,將矛盾糾紛調處在萌芽狀態;二是要健全單位內部矛盾糾紛排查調處機制,在各個時期,各部門要加強協調,廣布“消息樹”,堅持定期排查調處矛盾糾紛,積極主動地介入化解不穩定因素,從而提高發現和化解矛盾的能力。
五、結束語
當前,國有企業的發展進入了新時期,為了適應社會發展和企業深化改革的需要,必須提高綜治維穩工作在企業的分量,通過上文所述我們了解了怎樣加強企業綜治維穩工作以及加強企業綜治維穩工作的重要性,加強企業綜治維穩工作能夠促進社會的和諧和國民經濟的發展,企業實現綜治維穩是非常必要的。
參考文獻
[1]王振東.淺談如何構建新形勢下的和諧穩定企業[J].社會科學學科研究.2017.12(06):113—116.
[2]馮盛.運用群眾路線抓好國企維穩綜治工作探析[J].現代國企研究,2013,21(3):123—124.