企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究

陳昭璇

摘 要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各類型企業(yè)均在飛速成長(zhǎng)，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。然而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的背后，許多企業(yè)也存在偷稅漏稅，環(huán)境污染，員工福利待遇差等企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的問(wèn)題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)相關(guān)利益群體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，國(guó)家對(duì)企業(yè)福利及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行愈發(fā)重視。因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)，不能只片面追求利潤(rùn)最大化，也應(yīng)兼顧社會(huì)責(zé)任的履行，這是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下社會(huì)對(duì)企業(yè)的必然要求。本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的內(nèi)涵進(jìn)行了簡(jiǎn)單闡述，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效；相關(guān)性研究

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷升入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直十分關(guān)注，在國(guó)外先進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，許多國(guó)際企業(yè)將履行社會(huì)責(zé)任看作企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。而我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，許多企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行的重視程度不高，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要最大化的實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，提供就業(yè)機(jī)會(huì)便是造福社會(huì)。在錯(cuò)誤的認(rèn)知觀念影響下，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效管理設(shè)置往往會(huì)容易出現(xiàn)偏差，一切以盈利為目的理念，已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需求。正確認(rèn)知企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的保障。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的內(nèi)涵

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概述

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，國(guó)內(nèi)外許多專家都有綜合性的研究，筆者在結(jié)合眾多專家學(xué)者理念的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行簡(jiǎn)單概論。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是股東利益最大化的社會(huì)活動(dòng)理念，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是自覺(jué)承擔(dān)與利益相關(guān)者有關(guān)的非商業(yè)活動(dòng)為基礎(chǔ)的價(jià)值理念。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生影響的因素有很多，以企業(yè)為核心大致分為內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素兩種，內(nèi)部環(huán)境因素指的是內(nèi)部管理，內(nèi)部控制機(jī)制以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。外部環(huán)境指，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，政府方針政策，以及行業(yè)性質(zhì)等等。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的概述

企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從財(cái)務(wù)績(jī)效構(gòu)成的角度來(lái)看，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)績(jī)效的要素主要有，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，盈利能力，償債能力，營(yíng)運(yùn)能力及成長(zhǎng)能力等五個(gè)方面。財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)是一個(gè)龐大的體系，許多企業(yè)會(huì)在結(jié)合自身情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行恰當(dāng)?shù)倪x擇，從上述五點(diǎn)中選擇與企業(yè)相適應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。毫不夸張的說(shuō)，財(cái)務(wù)績(jī)效能夠真實(shí)反映企業(yè)的發(fā)展和盈利狀況，也是企業(yè)在管理決策中的重要影響因素。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響最大，企業(yè)的重大決策及內(nèi)部控制情況以及內(nèi)部管理的落實(shí)情況都會(huì)影響到財(cái)務(wù)績(jī)效。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的關(guān)系研究

1、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響

1.1履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的積極影響

第一，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)系到財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的選擇。企業(yè)在發(fā)展中必須選擇恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，不能片面的追求利潤(rùn)最大化，而影響社會(huì)責(zé)任的履行，所以選擇目標(biāo)必須注重履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利潤(rùn)提升二者兼顧。在企業(yè)財(cái)務(wù)決策時(shí)如果一味地追求利潤(rùn)最大化，那么很可能直接導(dǎo)致決策出現(xiàn)偏差，以最大化利潤(rùn)為企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)很容易忽略投入資本與所獲利潤(rùn)的關(guān)系，造成不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)。在制定財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)增加社會(huì)責(zé)任感，履行社會(huì)責(zé)任，就能夠有效避免企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

第二，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)系到財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。社會(huì)公眾往往希望政府承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，此時(shí)企業(yè)如果主動(dòng)履行部分社會(huì)責(zé)任幫助政府提高辦事效率，減輕政府的社會(huì)壓力和負(fù)擔(dān)，就能夠在政策制定上爭(zhēng)取到政府政策的傾斜，對(duì)企業(yè)的發(fā)展很有利。履行社會(huì)責(zé)任帶來(lái)的是政府和民眾的支持，有了這些支持，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能夠擁有良好的基礎(chǔ)，在政策及民意兩方面贏得競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)履行對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，需要為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以獲取消費(fèi)者的信任，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)認(rèn)可之后，能夠增加消費(fèi)投入，幫助企業(yè)在源源不斷的消費(fèi)中獲取利潤(rùn)。此外，企業(yè)對(duì)員工履行責(zé)任，員工可以在企業(yè)中找到歸屬感，相應(yīng)的工作積極性也能有效提高，員工齊心協(xié)力是企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的保障。

1.2履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的不利影響

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，越來(lái)越多的人認(rèn)可企業(yè)應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任，然而也有部分學(xué)者持反對(duì)態(tài)度，他們認(rèn)為企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，由于成本投入的限制，可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。從消費(fèi)者的角度來(lái)看，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，難免增加生產(chǎn)成本，因此商品的售價(jià)往往會(huì)提高，這類消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)的壓力增大，同時(shí)，購(gòu)買數(shù)量也會(huì)減少，最終導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)偏低，這樣一來(lái)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的考核，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成不利，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。對(duì)于政府而言，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)的支出往往更大，這部分多余的支出，如果用于企業(yè)擴(kuò)張，能為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)也能為稅收做出更多貢獻(xiàn)。以企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，投入部分企業(yè)利益來(lái)履行社會(huì)責(zé)任，這對(duì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)不利，也影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)利潤(rùn)減少對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不利。

2. 企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的影響

2.1. 企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的積極影響

企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的幫助很大。對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)意味著企業(yè)在建設(shè)中的力度更大，能夠?yàn)閱T工提供安全的工作環(huán)境以及合理的薪資待遇及必要的額外福利。對(duì)消費(fèi)者而言，企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，意味著企業(yè)的生產(chǎn)能力更強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量更高，消費(fèi)者能買到物美價(jià)廉的產(chǎn)品。對(duì)政府而言，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)，能夠足額按時(shí)的繳納稅款，以支持政府對(duì)公益事業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為社會(huì)發(fā)展起到推動(dòng)作用。毫不夸張的說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行必須有強(qiáng)大的資產(chǎn)來(lái)做支撐，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)，才能有更大的利潤(rùn)空間來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。反之，假設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，資金不足，無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，企業(yè)連自身發(fā)展都無(wú)法保障，更別說(shuō)履行社會(huì)責(zé)任了。

2.2 企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的不利影響

增加產(chǎn)品收入，減少企業(yè)成本，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)的兩個(gè)方向。在如今的市場(chǎng)大環(huán)境下，絕大多數(shù)企業(yè)為了快速地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，往往會(huì)通過(guò)減少成本的方式來(lái)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，必須對(duì)消費(fèi)者員工及政府等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，履行社會(huì)責(zé)任所花費(fèi)的人力物力支出都是企業(yè)發(fā)展的成本，這些因素在一定程度上減少了企業(yè)的利潤(rùn)。部分企業(yè)在追求最大化利潤(rùn)的過(guò)程中，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行拋在腦后，通過(guò)這樣的方式來(lái)減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。所以說(shuō)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)時(shí)，若缺乏正確的價(jià)值觀念影響，很容易導(dǎo)致企業(yè)思想出現(xiàn)偏差，不利于社會(huì)責(zé)任的履行。

三、總結(jié)

總而言之，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效存在明顯的相關(guān)性。政府作為社會(huì)財(cái)富的管理員，通過(guò)稅收和經(jīng)濟(jì)法規(guī)方面調(diào)節(jié)市場(chǎng)的發(fā)展，而企業(yè)作為參與者，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠有效的樹(shù)立正面形象。企業(yè)應(yīng)該以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待社會(huì)責(zé)任，投入一定的精力和物力履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)做到對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，這樣才能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)只有統(tǒng)籌發(fā)展，充分協(xié)調(diào)各方利益，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的平衡，才能確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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