基層礦產資源統計工作現狀分析及對策建議

王 濤

山西省呂梁市方山縣自然資源局 山西 呂梁 033100

礦產資源是有限的，因此在使用時候，必須合理的計劃，這樣才可以使得資源可以得到最大化利用，因此礦產資源的統計工作就顯得尤為重要，通過這一工作，可以明確市場的基本情況、資源的使用情況。

一、基層礦產資源統計工作中存在的問題

通過對礦產資源的統計工作進行調查發現，其統計工作中存在一些問題，首先，就是基層管理人員不能足夠穩定，一直頻繁的進行調整，會影響正常的工作，而且一些企業也缺乏專業的技術性人才，不能按照要求進行工作，還有就是資源統計中所使用的管理軟件可能有待進一步優化，會出現數據填報錯誤的情況。下面就這些問題集體展開闡述。

1.1 管理人員的缺乏 基層管理人員在工作中會出現頻繁調整的現象，這一現象使得人才有一定的缺失，相關的工作也不能得到落實。首先，就是工作中的一些制度以及流程不能熟練的掌握，工作中一些程序執行時候不能符合相關的統計要求，也不能理解該工作的意義。其次，在工作中相關的工作人員沒有嚴格的履行相關的程序，造成工作中的數據不正確，專業性差。同時，由于資料的歸檔方式不夠規范，造成工作時候，查閱資料比較麻煩，導致相關工作人員的工作效率低。

1.2 企業誠信度有待提高，培訓工作也不到位 礦山企業在進行工作時候，有時候沒有將真實的數據上報給部門。首先可能是因為企業誠信度低，對于實際的數據情況有所隱瞞，而企業之所以隱瞞這些數據，可能就是因為這些數據與其利益是息息相關的。這些數據可能包括年初保有，開采消耗價格，收入等。其次，就是在實際工作中會缺乏專業性人才，人才的缺乏與企業不重視專業培訓工作是有一定的關系的，由于企業沒有對員工進行專業的培訓，因此就導致員工在工作中不懂計算機知識，對相關的軟件不會使用，進而導致其工作推進，延遲。

1.3 軟件存在一定的問題 為了使得礦產資源的工作更加的有效，國家部門開發了相關的統計系統，利用計算機知識開展相關工作，以期提高工作的效率，但是，在填報過程中，發現存在以下問題：首先，就是在填報中可能會出現單位的轉換問題，儲量的單位與實際的報告中的度量單位有一定的區別。其次就是儲量數據中年初儲量數據經常出現問題，導致其與實際的情況有一定的差距，同時，礦山的中心點不好獲取，而且礦山的經濟指標也不能通過中心點坐標計算。最后，就是礦山中的一些經濟指標不能很好地把握，相關的數據可能不夠準確。

二、礦產資源中的工作建議

礦產資源統計工作是對相關的資源進行管理的一個重要方式。通過開展這項工作，可以了解礦產資源的狀況，也可以對市場的發展狀況有一個基本的認識，然后使用正確的方法將資源轉換成經濟的優勢，使得其可以服務當地的發展。為了做好這項工作，需要相關的工作人員嚴格按照制度進行工作，同時也需要他們履行原本的義務。當然，一套科學的管理軟件也是必要的，這項工作的重要性不言而喻。基于目前存在的一些問題，提出了下列建議：

2.1 招收相關的管理人才 礦產資源的管理工作對技術性要求較高，因此，要想使得這項工作可以順利開展，就需要安排專業的管理人員進行工作。因此，相關的管理部門需要采取相關的策略對人才進行招收，首先，可以使用一些優惠政策吸引相關的人才，然后在工作中不能夠隨意的對崗位進行調整。應該保證工作人員的穩定性，其次就是應該嚴格按照相關的制度進行工作，保證工作中的數據足夠穩定，足夠真實，各個流程的工作都可以有一個專門的負責人，進而保證工作的有序性與規范性。

2.2 加強管理工作，促使相關的企業誠信工作 礦產資源的工作需要有一定的數據支持，這些數據包括保有資源量，礦產品銷量，價格，收入等。在實際的工作中，有的企業為了自己的利益，而將一些重要的數據隱瞞，不報給礦政管理部門。因此，在平常的工作中，相關的企業必須加強管理，督促企業依法履行相關的任務，對他們的工作進行時時的監督，同時在工作中必須確保數據的真實性，尤其是一些重要的數據指標，必須嚴格記錄，而不能進行篡改，修改等。

2.3 對軟件進行一定的優化 目前是一個信息化時代，計算機技術也運用到了各行各業對于礦產資源的統計工作，運用計算機技術，可以更加高效的開展工作，提高相關人員的工作效率。因此，在工作中，需要對軟件進行一定的優化，例如對于換算單位容易出錯的問題，就可以提供正確的數據修正方式，然后避免換算中出錯。同時也可以設置一個優秀的算法，使得礦山中心的坐標可以精準的算出，然后根據這一指標開展相關的填報工作。最后，使用一個好的軟件進行相關的工作，可以避免工作中出現一些低級的問題，也能夠使得工作更加簡潔。

2.4 建立一個有效的培訓機制，對員工進行新技術的培訓

對于礦政管理工作，需要的是專業的技術人才。只有專業性極強，才可以及時解決工作中的問題。因此，對工作人員進行不定期的培訓工作也是必要的，也就是說，公司需要建立一個培訓機制。然后通過相關的培訓工作，可以讓員工學到更加專業的知識，也可以讓基層員工掌握工作的流程，然后依法履行自己的義務，最終提高自己的業務水平與工作能力，為自己今后的發展打下基礎，同時也是為了促進企業的發展。

結束語

本文主要對基層礦產資源統計工作現狀進行了相關的分析，并且提出了相關的對策建議。可能還存在一些問題，但是相信在相關工作人員的努力下，這些問題一定會慢慢地得到解決，最終使得礦產資源可以得到最大化利用。