政府支持民營中小企業發展對策研究

張荷玲 湖南應用技術學院

一、中小型民營企業發展存在的問題

當前政府對民營企業在發展支持工作上仍然存在很多問題。首先政府對于民營企業的管理方式有待改變。當前政府對民營企業的扶持并沒有形成長效的機制，往往都是短期的支持，并且很多民營企業都會缺乏金融支持。其次，民營企業的相關法律仍然有待完善，我國雖然已經頒布了《中小企業促進法》，但是卻沒有更為完善的細則作為保障，很多都是停留在規章制度的表面上，相應的法律體系仍需完善。再者，政府對民營企業的融資環境的維護有待加強，由于我國民營企業眾多，但是卻缺少有效的融資平臺作為支持，尤其是對于一些中小型民營企業來說，其抵抗風險的能力偏弱，如果出現金融危機，那么這些企業將首當其沖受到影響。

二、政府支持中小型民營企業發展策略

（一）轉變政府對民營企業的管理理念

當前社會處于快速發展的階段，而原有的計劃經濟也在很大程度上限制了中小型民營企業的發展。在該條件下就應當更好的轉變政府的管理職能，通過革新觀念來改善政企關系，這樣可以有效的激發企業發展的。尤其是當前大數據技術、云技術的快速發展也會給經濟發展提供內生動力。新的時代對于政府和企業都提出了更高的要求，這也就需要政府能夠對中小型民營企業的發展起到一定的促進作用。首先需要政府做好職能的轉變。通過發揮政府調控來引導民營企業的均衡發展。因為市場機制存在一定的缺陷性，如自發性、盲目性等。中小型民營企業很難抵擋市場環境的變化，因為其技術水平低、交易條件差，也無法依靠市場機制來進行自我調節，政府在其中就應當起到有效的主導作用，建立更為完善的現代市場體系，為民營企業的發展構建良好的平臺。地方政府也應當構建現代化的市場體系，比如發展中介機構為中小型民營企業的發展創造社會化服務體系。

（二）完善政府對民營企業的扶持政策

當下應當盡快完善對于民營企業扶持策略，并且通過法律手段來提供相應保障。民營企業發展較為迅速的區域都是相關法規先行。因為法規是促使民企業發展的重要途徑，比如日本的《壟斷禁止法》，德國的《標準化法》以及美國的《小企業法》都是政府對中小型民營企業扶持的法律保障。由于我國對與民營企業的扶持起步較晚，發展民營企業的時間也相對落后，相關政策也是在2003年提出來，在當下也需要對其進行完善。要建立各位統一的民營企業認定標準，尤其是對中小型企業來說其發展需要更為強大的動能作為支撐。要制定民營企業基本管理策略，落實地方對于民營企業發展的保護機制，并且完善配套的法律體系，加大政府對于中小型民營企業的政策扶持力度。因為民營企業在當下市場中具備較差的競爭優勢，尤其是社會發展中會出現很多負面因素，這些小型企業會面臨淘汰的風險，可以通過金融支持來引入更多的民間資金促進企業的發展，消除政策里一些不合時宜內容，給企業發展提供制度支持。

（三）創造符合民營企業發展的融資環境

政府要提供符合中小型民營企業建設的外界環境。由于近些年中小型民營企業勢頭迅猛，但是很多區域性金融機構無法提供資金保障，而企業就無法得到資金作為保障，因此也成為了其發展的阻礙，我國目前的金融機構仍然有待完善，而政府在其中應當作為一道無形的抓手，發揮起有力的作用，構建中小型企業的融資平臺，為其發展清除障礙，盡量降低民企業的貸款風險。因此需要當下政府大力規范融資環境，創造和諧的企業發展平臺。也應當加強區域性金融體系建設，因為其需要從金融融資等方面來為企業發展提供動能。政府要及時出臺一些政策來，對新興的企業如使用新能源，具備技術創新能力的民營企業予以支持，降低這些企業的發展門檻。

（四）優化民營企業的政策扶持平臺

政府應當優化民營企業扶持策略，也需要為其構建相應平臺。首先應當構建符合當下企業發展的培訓平臺。因為企業后續的培訓服務也是非常重要的，民營企業發展緩慢的原因也是因為后續缺乏動能，政府就應當為其提供各位完善的培訓平臺，為相關企業負責人提供培訓，如管理培訓、專業技能培訓等，讓我國民營企業形成更為完善的發展模式，進而保障其內部的員工素質水平以及發展戰略能夠達到基本需求。同時對于企業發展前景、人才供給等方面也應當予以有效的支持，建立民營企業發展同盟，也需要構建民營企業產業園區，構建企業與政府共享的大數據平臺，以此來提升企業之間以及政企之間溝通，實現中小型企業的穩健提升。

三、結束語

對于當下中小型民營企業發展來說，需要政府提供有力支持，進而成為我國社會發展的重要促進力量。因此政府也應當結合市場環境以及企業發展需求通過轉變對中小型企業的管理理念完善扶持政策，創造更為和諧的融資環境，優化政策扶持平臺等策略，來為中小型民營企業的發展提供有力支持。