“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計發(fā)展的探索①

義烏工商職業(yè)技術學院 方勵筠

2014年10月22日，英國皇家特許管理會計師公會(CIMA)和美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)聯(lián)合發(fā)布了《全球管理會計原則》，一個相對統(tǒng)一的管理會計框架與工作指引不僅推動了管理會計領域的快速發(fā)展，也明確了在促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面管理會計發(fā)揮的重要作用。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代來臨，各行業(yè)壁壘逐漸被打破，管理會計承擔著信息加工與分析的重要角色，將“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新思維注入管理會計內(nèi)核，全面推進管理會計發(fā)展，已成為提升企業(yè)綜合競爭力的重要方向。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計應用新熱點

1.1 精準化信息提供

管理會計與傳統(tǒng)會計的區(qū)別之一就在于挖掘與利用信息的廣度與深度不同。管理會計不僅著眼于財務信息，更需要綜合利用非財務信息為企業(yè)提供更廣闊的決策視角，幫助企業(yè)完成財務、資金、業(yè)務等各環(huán)節(jié)信息的融會貫通，實現(xiàn)“一點輸入、多點共享”。“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新了原有工具，大數(shù)據(jù)與云計算是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代最為典型的技術突破，降低了數(shù)據(jù)獲取成本，也打破了管理人員需依靠歷史數(shù)據(jù)與自身經(jīng)驗作出預測和建議的窘境。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為管理會計提供了規(guī)模化的原始數(shù)據(jù)與專業(yè)化的處理工具，可以最大限度地發(fā)揮管理會計的應有價值，精準提供財務與非財務信息，為企業(yè)決策做支撐。

1.2 精細化管理模式

精細化管理要求將管理責任具體明確，在管理過程的每個環(huán)節(jié)都要將管理活動明確落實。將精細化管理在企業(yè)財務領域具象化的成果就是管理會計。在企業(yè)的目標傳遞、過程控制、績效評價、風險管理以及決策支持等各個經(jīng)營管理的環(huán)節(jié)中，都需要運用管理會計工具為企業(yè)提供決策依據(jù)。如使用成本工具根據(jù)不同工序的實際情況對各環(huán)節(jié)進行成本控制，增強產(chǎn)品價格競爭力，擴大市場占有率等。利用相關工具綜合分析數(shù)據(jù)背后的管理流程，了解錢從哪里來、到哪里去、怎樣來去、是否有必要來去等關鍵性問題，找到實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的關鍵點，是管理會計的重要應用價值。當企業(yè)管理進入精細化時代，精細化分析也成為了管理會計發(fā)展的必然趨勢。

1.3 優(yōu)化角色轉(zhuǎn)變

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出為財務領域帶來了新的管理工具與業(yè)務模式，如財務共享服務中心的出現(xiàn)，將財務體系進行再設計，傳統(tǒng)會計的核算職能進一步被機器替代，互聯(lián)網(wǎng)工具推動了管理會計的快速發(fā)展，并促使財務職能從信息提供者向決策參與者轉(zhuǎn)變、管理控制型財務向價值創(chuàng)造型財務轉(zhuǎn)變。如在采購中心設置管理會計崗位，連接財務與采購信息的口徑，更有效地對客戶信用、采購價格、賬期等項目實施管控。而在生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)，包括客戶關系管理等環(huán)節(jié)，在大數(shù)據(jù)與云計算的支撐下，財務都能有所發(fā)揮。財務參與的業(yè)務與管控的職能范圍逐漸從財務核算部門延伸至上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)企業(yè)管理角色的優(yōu)化與升級。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計應用存在的問題

2.1 理實銜接不足

首先，管理會計理論體系尚未完全構建。我國對管理會計的研究近年來逐漸展開，“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的引入也為管理會計的研究提供了新的發(fā)展方向。但由于研究起步晚，管理會計理論框架尚未真正建立，知識體系也未構建完成，制度規(guī)范仍存在諸多漏洞。同時，我國管理會計的理論研究主要基于西方管理會計理論基礎之上，與我國國情不能完全對接，希望通過研究管理會計理論助推產(chǎn)業(yè)升級，實施難度極大。

其次，管理會計本土化實踐尚未完全展開。企業(yè)實踐往往伴隨著新情況與新問題。由于理論研究不足，實踐中遇到的問題很難找到與之對應理論支撐，只能靠企業(yè)自身摸索嘗試解決。同時，在我國中小企業(yè)仍占主體地位，會計功能仍以財務核算為主，企業(yè)經(jīng)營者尚未意識到管理會計在企業(yè)經(jīng)營中的重要性，不愿花費成本推行管理會計相關工具，致使管理會計在企業(yè)的實踐困難重重。此外，目前市場上主要的財務系統(tǒng)多為標準化系統(tǒng)，無法滿足企業(yè)的個性化需求，即使在理論相對成熟的管理會計工具應用與實踐上，也存在一定的困難。

2.2 信息共享系統(tǒng)尚未鋪開

企業(yè)的各業(yè)務部門信息系統(tǒng)以獨立居多，如采購系統(tǒng)、存貨管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、售后服務系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)等。這些獨立的信息系統(tǒng)形成了“信息孤島”，為信息共享造成障礙。會計信息系統(tǒng)與業(yè)務信息系統(tǒng)互為孤島，數(shù)據(jù)的更新不同步，傳遞不自由，甚至可能會出現(xiàn)不同來源數(shù)據(jù)相互矛盾、邏輯不通的情況，非常不利于管理會計工作的開展。將財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)相連接，實現(xiàn)每一筆業(yè)務都有據(jù)可查，通過系統(tǒng)可迅速將業(yè)務進行源頭追溯，呈現(xiàn)從供應商、原材料、出入庫、生產(chǎn)過程記錄，質(zhì)檢記錄、客戶體驗記錄等的完整信息鏈條，可極大程度地提升管理效率。雖然大數(shù)據(jù)與云計算帶來了信息技術手段的更新，但如何打破信息孤島，提升信息關聯(lián)性與共享性，實現(xiàn)信息的透明化管理仍是亟待解決的問題。

2.3 從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

據(jù)人民日報統(tǒng)計，2017年，我國財會專業(yè)畢業(yè)人數(shù)約92萬人，幾乎占據(jù)畢業(yè)生總數(shù)的1/10，但本科以上學歷的畢業(yè)生僅占比28.18%，專科畢業(yè)生達到了45萬，占據(jù)了畢業(yè)生人數(shù)的近一半。此外，現(xiàn)階段，我國財會從業(yè)人員超過2000萬，初級職稱持證人不到450萬，中級職稱持證人100多萬，CPA持證人24萬，隨著從業(yè)證的取消，初級職稱的含金量也在不斷貶值。此外，我國目前尚未設置本土專門的管理會計師資格證，管理會計相關理論多在企業(yè)財務管理科目進行考核。企業(yè)財務人員主要承擔的工作仍然是基礎的核算工作，而財務預算、風險控制、輔助決策等與管理會計相關的工作尚未由財務人員承擔。管理會計師需要兼?zhèn)湄攧諘嬛R與管理會計知識，目前企業(yè)會計師仍停留在財務會計師階段，離真正的管理會計師尚存在一定距離。由于學習能力、知識水平、實踐技能等素質(zhì)的欠缺，目前我國管理會計人才缺口顯著。

3 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計發(fā)展的可行路徑

3.1 加強會計信息網(wǎng)絡構建與信息安全管理

互聯(lián)共享的會計信息網(wǎng)絡深刻影響到了企業(yè)管理會計工具的靈活應用。實現(xiàn)會計信息網(wǎng)絡與業(yè)務信息網(wǎng)絡的對接，創(chuàng)建科學的共享信息系統(tǒng)，對企業(yè)的經(jīng)營會產(chǎn)生巨大的推動作用。在大數(shù)據(jù)的幫助下，從企業(yè)預算開始，明確各項目收支，制訂合理的采購、生產(chǎn)、銷售計劃，嚴格執(zhí)行各項預算，分析實際情況與預算出現(xiàn)差距時可能存在的影響因素，及時調(diào)整決策方案，最后通過會計信息反饋系統(tǒng)，評價各部門工作績效，并科學合理地為后續(xù)經(jīng)營提供建議。

但在要實現(xiàn)共享信息系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展，需要進一步加強信息安全管理。企業(yè)信息管理的過程中存在諸多問題，最為突出的就是信息安全問題，這也是大數(shù)據(jù)時代不可回避的問題，會直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。一旦出現(xiàn)信息失竊的情況，對企業(yè)的經(jīng)營將造成無可挽回的負面影響。因此，加強企業(yè)信息安全管理，不斷完善企業(yè)相關信息處理手段，提升員工對信息安全的認知，提高會計與業(yè)務信息的安全性勢在必行。

3.2 加快個性化管理會計體系的建設

我國對管理會計領域的研究源于西方，起步晚且尚未形成完整且適用于本國國情的管 理會計理論體系與制度規(guī)范，更遑論個性化的企業(yè)管理會計適用標準。體系與制度建設非一朝一夕之功，需要行業(yè)與企業(yè)共同努力。企業(yè)在實踐創(chuàng)新中提高相關理論的可操作性，在充分考慮本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、管理模式、組織架構等因素的基礎上，形成個性化管理會計相關制度。有關部門與行業(yè)牽頭收集成功案例，在個性化實踐基礎上總結分析，提煉共性經(jīng)驗，并在一定范圍內(nèi)推廣試驗。行業(yè)與企業(yè)可基于大數(shù)據(jù)工具提供的多維度、多層次的會計數(shù)據(jù)體系，結合管理會計相關理論與實踐，構建適合不同行業(yè)以及不同發(fā)展階段的企業(yè)所需的管理會計模式，真正建成個性化的管理會計理論與實踐體系。

3.3 加速人才培養(yǎng)，完善人員結構

管理會計人才培養(yǎng)的第一步是自上而下深化對管理會計重要性的認識。根據(jù)會計專業(yè)應屆畢業(yè)生學歷層次統(tǒng)計可推測，畢業(yè)生中的80%左右會進入會計基層行業(yè)，從事基礎的會計核算工作，給基礎財會從業(yè)者造成較大的就業(yè)危機。而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，會計核算工作逐漸被機器取代已成為可預見的趨勢，財務從業(yè)者從財務會計人員轉(zhuǎn)型為管理會計人員不論對企業(yè)還是對個人來說都勢在必行。企業(yè)可為員工加強培訓，從管理人員到基層財務人員都要接受大數(shù)據(jù)與管理會計相關理論與實踐的學習，員工自身也應提高認識，自覺通過開放式的互聯(lián)網(wǎng)平臺尋求學習渠道，如慕課、網(wǎng)易云課堂等，接受適合于自身與企業(yè)發(fā)展的繼續(xù)教育。高校財會類課程的設置也應緊跟時代發(fā)展趨勢，加大管理會計類課程的比例，通過與企業(yè)的對接，了解企業(yè)對管理會計人才的需求，實現(xiàn)畢業(yè)即上崗，也能有效推動管理會計在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的穩(wěn)步發(fā)展。

4 結語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮下，管理會計行業(yè)正無可避免地跟隨大數(shù)據(jù)發(fā)展的教育迅猛前進。以管理會計創(chuàng)新促進會計工作改革，助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，也已成為了企業(yè)發(fā)展的必由之路。時代為行業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)與財務從業(yè)者都必須適應信息化時代帶來的巨大變革，推動管理會計成為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下有效提升企業(yè)價值的新的驅(qū)動力。