會計信息失真的深層原因與應對策略

吉林廣播電視大學四平分校 王維娜

現如今會計信息失真的問題十分嚴重，這種問題有著一定復雜性，還有著一定的隱蔽性，對國家的宏觀調控造成了極大的阻礙，造成我國出現了嚴重的國有資產流失問題，極大地影響了我國的市場經濟秩序，導致國民收入出現超量分配等諸多問題，對社會的穩定也帶來了嚴重的不良影響，威脅到了我國企業的良性發展。所以，我們就要對會計信息失真的問題加強重視，積極探究導致這種問題出現的原因，并積極采取有針對性的措施進行處理。

1 導致會計信息失真問題出現的深層次原因

1.1 企業會計任務的職業素質不強

如果會計人員的職業素質以及專業能力存在問題，將會直接影響到企業會計信息的質量。特別是由于我國近些年來會計制度發生了很大的變化，又出臺了許多的會計新準則，使得現在會計人員缺乏足夠的時間去學習相關的知識內容，這就對會計工作人員執行新會計準則造成很大的阻礙，這就必然會影響到會計信息的質量，使得這些會計人員在對會計信息開展分析和處理時，無法有效地保證會計信息的真實性和準確性。并且，還有些企業的會計人員沒有良好的職業判斷能力，缺乏對各種會計常識和法規的理解，致使他們在開展會計核算工作時，經常會出現操作性錯誤，導致核算結果混亂，最終造成會計信息失真的問題出現。同時，如果會計人員的職業道德素養不強，也會造成會計信息失真，他們缺乏對自身工作的正確認識，就很容易在企業管理者的要求下肆意篡改會計信息，而且他們也不會認真對待自己的工作，就會導致各種錯誤的出現，對社會、對企業都造成極大的不良影響[1]。

1.2 需要建立健全有關的法律法規

想要保證會計信息的質量，離不開建立健全法律法規。然而由于我國有關的法律有待完善，有些會計人員會利用法律中存在的缺陷，編造各種虛假的信息，極大地影響著我國的社會穩定和經濟發展。同時，由于我國對違犯相關法律的會計人員缺乏有效的懲罰，即使進行懲罰，力度也有待加強，這就使得一些不良的會計工作人員有恃無恐，缺乏法治觀念，甚至會肆無忌憚地制造虛假會計信息，使得法律的約束力難以發揮[2]。

1.3 沒有良好的監督約束機制

現如今我國的很多企業都已經將企業的經營權以及所有權進行了分離，這樣雖然能夠在一定程度上促進企業的發展。但是會導致雙方產生極大的矛盾和沖突，一旦企業缺乏相關的監督約束機制，那么就會造成企業的會計職能嚴重弱化，使得企業的會計信息質量受到極大的不良影響，甚至會造成企業的內部信息也不能夠及時、準確地進行傳遞，這就必然會導致會計信息失真問題的發生。并且，對會計工作的監管不僅要由企業自身進行，審計部門在其中也應該發揮自身的作用。但是，由于有部分的審計部門在開展相關工作時，無法保證自身的獨立性，使得審計工作無法深入進行，不嚴格地對企業的會計信息進行監督和審查，這就不能及時地糾正企業的會計信息失真問題，對會計信息的質量造成了極大的不良影響。

1.4 財務報告虛假粉飾

現如今有部分企業的管理人員在經濟利益的驅使下，經常會要求企業的會計人員對財務報告進行虛假粉飾，導致虛假會計信息的出現。特別是有些財務狀況存在問題的上市公司，為了獲取企業自身所需要的資金，就會對財務報告進行虛假粉飾，甚至是會偽造虛假的會計信息，從而達成獲取資金的目的。還有的企業為了可以獲取政府的支持或者是從銀行獲取貸款，經常會虛增企業自身的經營業績，導致國有資產蒙受損失。同時，還有一些企業的管理人員為了保證自身的經濟利益，還會對納稅申報表進行粉飾，最常見的就是夸大企業費用開支，減少企業自身的稅務支出。

2 會計信息失真問題的具體應對措施

2.1 強化企業會計工作人員的職業素質，保證會計信息質量

企業會計工作通常都是由具體的會計工作人員進行，他們的職業素質將會直接影響到企業的會計信息質量，如果會計工作人員的職業素質不過關，就必然會導致企業會計信息失真的問題發生。因此，提高企業會計工作人員的職業素質，對解決企業會計信息失真問題有著很大的幫助。所以，企業就有必要對自身的會計工作人員嚴格要求，定期審核他們的職業能力，特別是要將會計審計工作能力作為其中的重點內容，對企業的跨級工作人員的能力進行審核。對任何審核不合格的人員都要進行處理，比如，針對能力缺陷較小的人員，企業就要組織他們進行培訓，提高他們的職業素質；針對能力缺陷較大的人員，企業就要將他們調離會計崗位，安排到其他的崗位工作。并且，企業還要積極地吸收外界的優秀人才，這樣不僅能夠有效地提高企業的會計信息管理質量，還可以營造一種良好的競爭氛圍。同時，企業還要積極地提高自身的信息化水平，充分發揮現代信息技術的作用，從而有效提高會計信息的質量，更好地促進企業的良性發展[3]。

2.2 注重對會計行業開展監管，對會計人員進行有效的約束

由于我國的會計行業中，存在著比較嚴重的職業道德不良問題，這也是造成會計信息失真問題出現的主要原因。通過提高會計從業人員的職業道德則能夠有效改善這種問題，然而由于會計行業的職業道德不僅有著具體的標準，還非常地明確，會計人員往往很難在企業管理者壓力下，保持自身良好的職業道德。所以，有關部門不僅要提高會計從業人員的職業道德素養，還有必要積極地開展監管，利用法律的渠道以及方法，堅決打擊會計信息造假的問題，才能夠更好地保證會計行業端正自己的工作態度。并且，不僅政府的有關部門要積極對企業會計工作進行監督，我國的會計行業也有必要積極建立、健全相關的監督策略，從而在源頭上有效地避免出現會計信息失真的問題。比如，會計行業要對參與過會計信息造假或者是進行坐會計信息造假的從業者進行處罰，比如取消其職業資格，禁止他再次踏入會計行業；還可以建立“弄虛作假公告欄”，要將一些進行過會計信息造假的企業以及道德素質低下的會計進行披露，從而對其他的從業者和有關企業進行警示，切實避免出現會計信息造假的問題。

2.3 完善我國會計相關法律法規，加大處罰和落實的力度

想要保證會計信息的真實性和準確性，就必然要通過法律進行有效的約束。由于我國現在有關會計方面的法律法規存在著一定的不足，就需要政府的有關部門對其進行有效的完善，保證會計工作能夠做到有法可依，從而提高會計工作的管理質量。而其中最為明顯的法律法規問題就是沒有明確的法律責任主體，缺乏全面的法律內容，導致不能及時地對相關責任人進行處理，而這就是其中亟待解決的問題，只有使責任主體更加明確，才能夠避免互相推諉的問題出現，消除相關責任人的僥幸心理。同時，還要加大對違法犯罪行為的懲罰力度，加強對相關企業的審核，尤其是要對企業會計信息開展全面的監督，圍繞著“執法必嚴、違法必究”的原則開展相關工作，一旦發現企業或者是會計工作人員有任何違犯法律法規的問題都要嚴肅處理，做到對違法犯罪的“零”容忍。并且，政府有關部門還要及時對相關法律法規進行調整，做到與時俱進，使其能夠更好地適應現在的會計工作需求，避免出現法律法規于會計工作“脫節”的問題。需要注意的是，在對法律法規進行調整后，還要注重宣傳和推廣，使其能夠更好地落實，才能夠有效避免信息失真問題的出現，保證我國社會經濟的穩定發展[4]。

2.4 建立科學合理的會計工作管理制度，使會計工作有序進行

首先，我國的會計行業要制定更有針對性的會計準則，使其能夠最大限度降低不確定性。這就需要制定會計準則時，讓社會各界參與其中，保證會計準則可以更有針對性和合理性，才能夠有效保證會計行業的良性發展。而在制定會計準則以及會計制度的過程中，需要嚴格按照科學合理的原則進行制定，要對草案進行深入的研究和分析，使社會各界能夠對其更加認可。其次，要改善會計準則以及會計制度的主要內容，尤其是對企業的無形資產、關鍵表外信息以及非經濟信息進行合理的披露，并結合我國的企業和經濟的發展情況，不斷地進行完善。這就需要在充分掌握我國國情的情況下，吸收國外發達國家的相關制度和內容，從中獲取豐富的經驗，使我國的會計法規更有針對性。最后，我國還有必要積極地對會計工作的社會監督體系進行完善。尤其是要對會計管理體制進行深化的改革，政府有關部門要積極進行轉變，完善自身的職責，對企業進行良好的監督檢查。

3 結語

總之，造成我國企業出現會計信息失真的問題有著很多種因素，其中不僅有著很多的主觀因素，還存在著部分的客觀因素。所以，我國企業就要提升自身對會計業務工作重視程度，積極地提升企業會計人員的職業素質，還要建立健全企業自身的內部控制管理制度，更好地對企業的資產開展管理工作。針對企業會計工作中出現的問題，還要及時采取有針對性的措施進行處理，最大限度地避免企業出現會計信息失真的問題，才能夠保證企業自身的良性發展。