新形勢下政工人員做好思想政治工作幾點思考

竇月榮 天津市河西區(qū)環(huán)境衛(wèi)生渣土管理所

引言：政工人員是政治工作的操作者、組織者以及實踐人員，為此需要其擁有較高的綜合素質(zhì)，從而才能對他人起到有效的引導(dǎo)作用。政工人員自身行為舉止能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響，會影響其工作積極性、工作質(zhì)量和工作情緒，同時政工人員行為舉止還能夠體現(xiàn)出黨的形象，是基層人民心中黨的威信與形象的直接體現(xiàn)，由此能夠看出政工人員的重要責(zé)任。

一、政工人員思想政治發(fā)展存在的問題

（一）政工人員年齡層次大

政工人員在開展各項思想政治教育工作的過程中，主要是通過和員工之間進行直接溝通與交流的方法開展各項工作，為此需要政工人員具備良好的溝通能力，能夠有效帶動整個談話氛圍，在潛移默化中給人帶來一種深刻的影響。同時政工人員還需要具備一定的思想水平，擁有奉獻精神，具備較高思維能力和綜合素養(yǎng)。但在實際發(fā)展過程中，卻能夠發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都沒有認識到政工工作的重要性，因此對于政工人員的培養(yǎng)也存在較大的疏忽，將政工工作單純當成一種溝通和交流的過程中，沒有任何技術(shù)含量，從而將那些工作時間長、資格老和年齡較大的員工設(shè)置到政工崗位當中，在一定程度上，降低了政工工作效率，發(fā)揮不出理想的效果[1]。

（二）政工人員工作態(tài)度不夠積極

企業(yè)針對政工工作普遍存在一種錯誤認識，并將其當成一種假大空形式工作，沒有意識到針對員工實施思想政治教育的重要作用，忽略了企業(yè)文化中思想政治的價值功能。在這種錯誤認識到，導(dǎo)致政工人員也對自身的工作帶有一定偏見，將本職工作當成一種微乎其微的任務(wù)，自身工作積極性也相對降低。而年輕人對于政工工作的抗拒心理也不斷提高。在企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展過程中，針對政工人員的晉升考核不完善，同時將業(yè)績指標當成主要參考依據(jù)，導(dǎo)致評價結(jié)果不合理，從而對政工工作產(chǎn)生一定阻礙。

（三）個人綜合素質(zhì)不佳

從目前的實際情況來看，存在一些單位不重視政工工作，政工工作人員的綜合素質(zhì)也不受重視，沒有積極組織技能培訓(xùn)活動，單位內(nèi)部缺乏系統(tǒng)性的考核活動，也不能科學(xué)檢測政工人員的工作能。完成政工工作的辦法不夠科學(xué)。部分政工人員本身對自己的要求不夠高，在各項學(xué)習(xí)活動中表現(xiàn)不積極，幾乎不會主動學(xué)習(xí)。這就導(dǎo)致政工人員自身政治素養(yǎng)不夠高，專業(yè)技能水平不夠高。當有突發(fā)事件發(fā)生，不能良好應(yīng)對，提出的應(yīng)急措施可行差。在解決新問題時束手無策，也不能滿足觀眾最迫切的需要。政工工作通常被當成低技術(shù)要求的工作，滿足上崗要求很容易，但是實現(xiàn)再就業(yè)卻很難。另外企業(yè)內(nèi)部升遷職員也不會把從事政工工作的年輕人考慮在內(nèi)。這就意味著政工人員日后的發(fā)展受到限制。

（四）政工工作的地位逐漸被削弱

由于受到市場經(jīng)濟的影響，企業(yè)過分追求企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，過分追求經(jīng)濟效益。這些都屬于直觀的經(jīng)濟效益，而政工工作卻不能直接提高經(jīng)濟效益，所以是非生產(chǎn)單位，也不是企業(yè)的主導(dǎo)。政工工作越活躍，企業(yè)的生產(chǎn)進度越會受到影響。正是因為如此，很多企業(yè)把政工工作束之高閣。不僅如此，政工人員所付出的努力也常常不被認可，這就導(dǎo)致大部分政工人員的工作熱情不夠高。在負責(zé)自己部分的思想政治工作時態(tài)度不積極，也很不主動。長此以往，導(dǎo)致政工工作隊伍在企業(yè)中的地位發(fā)生了一定變化，地位逐漸下降，極少受到人們的關(guān)注。

二、新形勢下政工人員做好思想政治工作幾點思考

（一）扎根基層，勤于學(xué)習(xí)

基層群眾是政工人員的主要服務(wù)對象，所以政工各項工作的展開必須要深入基層。深入基層接地氣，從群眾中接收到更多、更豐富的知識。把工作重心放在一線職工身上。充分了解一線職工的想法，對服務(wù)對象的思想情感有全面的把握。對員工的訴求有準確的了解。在此基礎(chǔ)上找到最合適的職工思想教育方法。企業(yè)政工人員的工作性質(zhì)是把企業(yè)和政工人員的思想聯(lián)系起來。堅實群眾基礎(chǔ)，做好群眾的思想政治工作，提高政工人員的綜合素質(zhì)[2]。社會環(huán)境在不斷發(fā)生變化，工作環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。受此影響，政工工作服務(wù)對象的思想也在不斷發(fā)生變化。這就意味著政工人員做好思想政治工作有一定難度。傳統(tǒng)工作模式所能發(fā)揮的作用是有限的。所以政工人員必須要加強學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要積極適應(yīng)復(fù)雜的社會環(huán)境，堅持正確的政治方向，堅持正確的政治立場。學(xué)習(xí)與政策有關(guān)的知識，堅持黨的政策和方針，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。除此之外還要加強學(xué)習(xí)各項紀律，這些紀律覆蓋政治、組織、工作和生活等方面。保證企業(yè)內(nèi)部的員工能夠知法守法，在完成各項工作任務(wù)能保證符合政策法規(guī)的各項條例。

（二）善于觀察，勇于實踐

做好員工的思想工作要有善于觀察的能力，這是一項基本能力，不能僅僅局限于外表，能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)才是關(guān)鍵。政工人員要真正能夠洞察到基層員工的內(nèi)心世界。善于總結(jié)、分析，善于梳理和提煉。找到其中存在的共同點。保證使用的方法行之有效。取得實實在在的工作成效，對實施的教育對象有充分的了解，保證找到的切入點是科學(xué)合理的。不管做哪一項工作，都要考慮到理論和實踐的有效結(jié)合，但是理論和實踐和結(jié)合往往是有出入的。為此政工人員要敢于實踐，更應(yīng)該勤于實踐。做到從實踐中來，到實踐中去。對待工作上出現(xiàn)的偏差問題要用科學(xué)合理的眼光去看待。對于其中存在的偏差和不當問題要及時糾正，將理論付諸實踐，獲得一定成效。政工人員要善于表達，也就是能說會寫。用自己的行為對他人產(chǎn)生正面影響，同時也感染他人。在與他人交流時，使用的交流方式很重要，與他人交流要做到有理有據(jù)，也應(yīng)該有非常清晰的條理。開頭引人入勝，也要扣人心弦。分析具體案例時要有十分透徹的觀點。保證企業(yè)內(nèi)的職工樂于接受。文章分析實實在在，給出的觀點應(yīng)該有一定依據(jù)。

（三）做好政治性和非政治性問題的處理工作

展開思想政治工作，要處理好政治性問題和非政治性問題，思想政治工作不僅包括政治性內(nèi)容，還包括非政治性的內(nèi)容。通常情況下，企業(yè)內(nèi)的員工基本都能認同政治性的內(nèi)容。但是非政治性的內(nèi)容卻經(jīng)常被忽略。比如農(nóng)村思想政治工作的重點內(nèi)容是引導(dǎo)農(nóng)民樹立科學(xué)發(fā)展觀。政工人員需要解決的問題是有效解決轉(zhuǎn)制過程中出現(xiàn)的思想問題。使得員工對自身的價值和企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系有充分認識，使得員工的生產(chǎn)積極性被有效激發(fā)。再比如學(xué)校的思想政治工作應(yīng)該添加素質(zhì)教育的內(nèi)容，有效促進學(xué)生的全面發(fā)展。在社區(qū)內(nèi)展開思想政治工作時，要注意提高居民的公共意識，優(yōu)化員工的道德素質(zhì)，從而有效解決社區(qū)居民在實際生活中遇到的問題。在企業(yè)內(nèi)部積極宣揚科學(xué)發(fā)展觀，這一類的科學(xué)理論能成功武裝職工的思想，使員工的思想素質(zhì)獲得提高，提升內(nèi)部員工的思想覺悟。面向非政治性內(nèi)容，要全面落實，同時也促進基層員工接受這些非政治性內(nèi)容，使得思想政治工作能夠被廣大職工接受并認可。

（四）解決員工的思想問題

如果職工群眾出現(xiàn)思想問題，員工之間就有可能出現(xiàn)矛盾，尤其是在遇到某些困難時，員工的思想問題會更加突出。對此思想政治工作能發(fā)揮明顯作用。比如幫助失業(yè)下崗人員解決生活和再就業(yè)問題。當職工子女出現(xiàn)就業(yè)難問題時，企業(yè)的政工組織要伸出援助之手[3]。在為企業(yè)員工提供幫助時，要在主動介入的基礎(chǔ)上，堅持提前介入。在為員工排憂解難時，要想盡一切辦法，也應(yīng)該利用所有一切能夠利用的優(yōu)勢，使得企業(yè)的員工能夠真正感受到黨和政府的溫暖。職工思想上有困難的表現(xiàn)是情緒不佳，在工作中愛發(fā)牢騷。對此要及時與員工進行溝通，做好思想疏導(dǎo)工作，糾正員工的錯誤思想認識。在完成這項工作時，不僅要有豐富的情感，也應(yīng)該有一定理性思維，使得員工能夠在情感上欣然接受。

總結(jié)：綜上所述，通過有效的思想政治工作能夠有效提高企業(yè)員工之間的凝聚力，提升員工向心力，使其朝著相同的目標共同努力，為了企業(yè)的發(fā)展貢獻自身力量，促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。為此需要政工人員通過有效的思想政治活動，在企業(yè)中形成一種較為輕松愉快的氛圍，掌握準確的發(fā)展方向，維持黨的形象。同時政工人員還需要形成良好的責(zé)任意識，提升自身綜合素質(zhì)，促進企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。