員工拒絕參保后醫療費仍由用人單位支付
2019-07-16 09:34:54向春華
中國社會保障 2019年2期
主持人
某勞動者入職后，以在老家已經參加了城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險為由（實際是不希望扣減當期收入），拒絕用人單位為其繳納各項社會保險費。后該勞動者患病，發生醫療費用23萬余元。其向用人單位主張醫療費用時被拒絕。請問，如果該勞動者確實在老家參加了城鄉居民基本醫療保險，用人單位應否支付其醫療費用？
廣東讀者 金先生
金先生：
根據《勞動法》《社會保險法》等法律法規的規定，用人單位應為職工繳納包括職工基本醫療保險費在內的各項社會保險費，且用人單位負有代扣代繳的義務，無須征得勞動者的同意。因此，即便勞動者不同意，用人單位違反上述規定仍屬于違法行為。由此導致勞動者的醫療費用不能得到醫保基金報銷的，用人單位應承擔相應的賠償責任，即由用人單位承擔相應的醫療費用。勞動者已經參加了城鄉居民基本醫療保險，可依法享受相應的醫保待遇。在此情形下，用人單位應當承擔職工基本醫療保險與居民醫保之間的報銷差額。
主持人
