林州市惠民政策為貧困戶脫貧排憂解難

近年來，林州市人社局采取多項創新措施，在轉移就業、技能培訓、公益性崗位安置、創業貸款幫扶和養老保障上做文章，扎實打好人社精準扶貧“組合拳”，助力精準脫貧，為廣大貧困戶早日脫貧排憂解難。

搭建平臺解決“求職難”

為有效幫助貧困勞動力穩定就業，林州市人社局積極組織“就業援助月”、春風行動和貧困勞動者專場招聘會等公共就業服務專項活動，還在貧困勞動者集中的街鎮舉辦“精準扶貧”現場招聘會，把招聘會開到扶貧點上，為貧困勞動者搭建供需對接平臺。先后舉辦各類大型用工招聘會8 次，專場招聘會15 次，提供就業崗位10900 余個；同時，通過職業中介機構、勞務派遣公司等途徑，收集輔助性崗位5200 余個，主動上門送就業崗位，受到貧困戶的好評。2018年以來，累計幫助5100 余人實現了就近就業，有了固定的勞動收入，初步達到“一人就業 脫貧一戶”的目的。

技能培訓解決“學習難”

2018年，林州市人社局聯合市農牧局等單位，組織太行職業培訓學校、六合家政職業培訓學校、大河職業培訓學校等15 家培訓學校，先后在20個鎮、街道舉辦技能培訓班67 期，培訓內容有農村電商、中藥材種植、家政服務、中式烹飪等技術，培訓時間一整天，中午免費提供午餐，為每人發放30 元的生活交通補貼。2018年以來累計培訓貧困勞動力2459 人，其中有1800 余人實現就近就業。其中，參加月嫂培訓班的52 名建檔立卡貧困人員，培訓一結束就與林州市六合家政服務公司簽訂就業協議，有36 人上崗就業，有了穩定收入來源。

公益性崗位安置解決“就業難”

為解決貧困勞動力外出就業難，2018年，林州市制定出臺《林州市開發貧困勞動力公益性崗位實施方案》，在全市所有鎮（街道）、行政村（社區）開發轉移就業服務，開發保潔、綠化、護林、護渠、防火、治安巡防、交通勸導等公益性崗位。每個行政村至少開發2- 3個公益性崗位，用于安置18- 60 周歲外出就業困難的建檔立卡貧困勞動力就業。

截至目前，全市各鎮（街道）自行安置的公益性崗位人員共有940 人，崗位實行工時制，工資待遇由所在鎮（街道）負責發放。同時，在易地搬遷安置點幸福家園小區，先后安置貧困人員177 人，讓貧困戶真正實現了安居樂業。

創業貸款解決“資金難”

2018年以來，林州市先后為9 名建檔立卡貧困創業者發放創業擔保貸款75萬元。同時，人社部門還積極幫扶各類產業扶貧基地發展，先后為林州863 產業科技園、河順萬盛農場、任村盤山驢廠等發放貸款1090萬元，帶動650 名貧困勞動力實現就近就業。

對于初次創業并取得營業執照，正常經營滿6個月的貧困戶，每人發放一次性開業補貼5000 元，先后為21 人發放補貼10.5萬元，降低了他們的創業成本。

財政代繳保費解決“養老難”

為進一步減輕建檔立卡貧困家庭的經濟負擔，2018年，林州市地方財政拿出70.96萬元，為16- 59周歲的7096 名符合參保條件的建檔立卡貧困人員，按照最低100 元的繳費檔次繳納2018年保費，實現了應保盡保。截至目前，全市共有4343 名貧困人口領取養老金，待遇發放率100%，實現了應發盡發。