初探出版從業(yè)者人才和作者資源流失對圖書銷售的影響

摘 要：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對出版業(yè)的沖擊，出版從業(yè)人才和作者資源流失對圖書銷售的影響較以往更加嚴(yán)重。在出版業(yè)實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，有必要對這兩個問題結(jié)合當(dāng)前情況及趨勢進行分析，從而有針對性地提出一些相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：人才;作者資源;流失;銷售

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在出版業(yè)的推進，近兩年來我國圖書選題質(zhì)量有了很大的提高。但目前來說，我國出版業(yè)仍是一個擁有高學(xué)歷門檻但相對低薪的行業(yè)。并且近些年來，因為互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對出版業(yè)的沖擊，出版從業(yè)人員尤其是年輕人待遇較低，加之對作者方的低稿酬、高稅收，從而加速了二者在出版業(yè)的進一步流失，或者說是年輕人才和高端作者對出版業(yè)進行了一定的逆向淘汰。

這種流失或逆向淘汰的結(jié)果，一方面造成了圖書的低水平重復(fù)出版、選題跟風(fēng)、同質(zhì)化嚴(yán)重、編校質(zhì)量下降、新書亮點缺乏等陣痛仍然存在，并且已形成個別類的圖書在市場上引進版增多、國內(nèi)原創(chuàng)精品減少的現(xiàn)象;另一方面則是因消費者不買賬而形成退貨和其影響較為嚴(yán)重的現(xiàn)實。尤其是那些內(nèi)容質(zhì)量一般但追求精裝、輕型紙印制、封面工藝較多的圖書，經(jīng)發(fā)貨、上架但最終因銷售不暢等原因而遭受退貨的一圈下來，能夠當(dāng)成新書進行二次發(fā)貨的比重少之又少，只能進行報廢、捐贈或低價處理。

在圖書出版業(yè)，十年前說15%～20%的退貨率出版社還可以承受，但在當(dāng)前各種成本普漲的背景下，10%的退貨率對一種印量較少的書來說就沒有什么利潤可言了，而原來業(yè)界更早的所謂“20%的退貨率出版社還可以承受，30%是警戒線，40%是危險線，50%是生命線”已經(jīng)成為歷史。

一、出版從業(yè)人員流失和斷層

2017年，全國585家出版社（含副牌社33家）中，有中央級出版社219家（包括副牌社13家），地方出版社366家（包括副牌社20家），絕大部分在省會城市或經(jīng)濟較為發(fā)達的二三線城市;從業(yè)人員數(shù)量：出版物發(fā)行56.97萬人（同比降低4.78%），圖書出版6.73萬人（同比增長0.68%），期刊出版10.07萬人（同比降低2.55%），報紙出版20.59萬人（同比降低7.90%）。期刊、報紙行業(yè)的從業(yè)人數(shù)在近三年來大幅降低已成為常態(tài)，圖書出版從業(yè)人數(shù)在雖在近幾年保持相對穩(wěn)定，但出版物發(fā)行從業(yè)人數(shù)已有大幅下滑（-4.78%，見表1）。

城市從業(yè)人員的住房、教育、出行、嬰幼兒、養(yǎng)老及其他開支過大，一方面令消費者在圖書購買力方面因圖書定價上漲而有所降低，另一方面讓不少從事圖書出版的業(yè)內(nèi)人士雖因情懷所在或者說是“用愛發(fā)電”而選擇堅守，但據(jù)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)年輕人才的斷層現(xiàn)象已經(jīng)凸顯。曾經(jīng)有位從業(yè)近20年的圖書發(fā)行人員感慨地說：“現(xiàn)在的‘90后都去哪兒了？出差參加館配會時和書店業(yè)務(wù)員及同行們一起吃飯，放眼望去，幾乎都是中年人或者即將退休的老同志們還在書圈里奮戰(zhàn)，幾乎看不到多少30歲以下的年輕人了！”不得不說，多年的從業(yè)經(jīng)歷會讓人積累豐富的從業(yè)經(jīng)驗，但同時也會使其會產(chǎn)生懈怠心理或者善于利用行業(yè)潛規(guī)則，從而讓自己不被日益增長的各種任務(wù)所累。而年輕人作為職場新人，敢做敢沖，既可以充當(dāng)“新鮮血液”，又可以充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，讓團隊更加有活力，從而在一定程度上帶動圖書的實際銷量。

二、出版從業(yè)的年輕人待遇和作者收入又是“痛點”

圖書出版業(yè)是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。對于富有創(chuàng)新、創(chuàng)意的年輕人，出版社既要招得進來又要留得住。但在當(dāng)前的體制下，出版社的待遇問題對于年輕人來說一直是行業(yè)的痛點。甚至有人稱：“這份工作成為一類‘奢侈品，僅供部分沒有后顧之憂、家庭相對富裕的人群來選擇。這是一種自我選擇系統(tǒng)，可以確保社會中的弱勢群體甚至不會進入面試室?！?/p>

另據(jù)《出版商務(wù)周報》“2017年全國出版從業(yè)人員收入調(diào)查”結(jié)果顯示：月工資不足萬元，主要還是靠年終獎; 薪酬滿意度不高，行業(yè)信心度多年不足;跳槽意愿略有下降，人才流失壓力未減。雖然4年來，出版行業(yè)整體收入水平不斷提升（見表2），但在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代大背景下，日益豐富多元的新興產(chǎn)業(yè)對出版人才的吸引力也越來越大。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)帶來了信息資訊的急速膨脹和碎片化，將人們的精力和注意力變得更加分散，從而讓一些知名作者“用腳投票”轉(zhuǎn)向能帶來更快和更多收入的知識付費領(lǐng)域。并且，已經(jīng)39年未變的800元的稿費和審稿費、設(shè)計費等勞務(wù)報酬個稅起征點也“嚇退”了不少想從事寫作或圖書出版行業(yè)的年輕人。當(dāng)前，還有作者“十年磨一劍”靜下心來寫作出精品力作的已經(jīng)很是鮮見，常見的倒是各種追逐熱點、謀求短平快見效益的圖書，而后者又少有極為成功的案例，卻帶來了各種資源的不必要的浪費。

已故著名作家二月河曾在2015年的全國“兩會”上呼吁對作家免征稅收，并希望政府把稅收的錢更多地補貼到圖書的價格上，讓定價上漲趨勢有所放緩的同時，可以使更多的人買得起書和買更多的書。全國人大代表、文匯報社特聘首席編輯潘向黎在2018年的全國“兩會”上也建議，對稿費征稅制度進行改革，對稿費進行免稅;她還說，現(xiàn)在一些作家放棄了嚴(yán)肅文學(xué)，“熱衷于寫熱點，追逐影視和賣IP，為什么要做流量明星，因為只有這樣，才能擺脫經(jīng)濟上的窘迫?！?/p>

綜上所述，要想留住高素質(zhì)的出版人才和優(yōu)秀作者，實現(xiàn)行業(yè)更加良性的可持續(xù)發(fā)展，并且通過多種形式的優(yōu)秀圖書產(chǎn)品，實現(xiàn)文化創(chuàng)意更大的價值，增加圖書實際銷量，以及降低因退貨造成的各種不不要的損失，仍需要多方的共同努力。

參考文獻

[1] 2014—2017年的《新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報告》[R].

[2] AOI.產(chǎn)品，渠道，閱讀習(xí)慣和從業(yè)者都在變，出版該走向何處？[DB/OL].http：//www.cptoday.cn/news/detail/7462，2019-05-06.

[3] 趙冰.同行們都掙多少錢？2017年出版業(yè)收入調(diào)查報告出爐[DB/OL].http：//www.cptoday.cn/news/detail/5194，2018-04-10.

作者簡介：郭麗娟（1978- ），女，湖南湘潭人，經(jīng)濟管理出版社第五圖書編輯部主任、副編審，研究方向：高等教育管理。