提高企業政工干部素質能力的幾點思考

胡勤濤

隨著市場經濟體系的不斷深入以及社會主義機制的日漸完善，企業對政工干部的素質能力要求也越來越高。一般來說，企業政工干部應具備崇高的政治素養、寬厚的人文素養、 良好的工作分析能力和業務創新能力，這樣才能更好的達到增加企業凝聚力、優化企業人力資源配置的效果。但是就目前的發展情況來看，許多企業的政工干部存在理論知識基礎相對薄弱、業務創新能力不高、政治素養不高、作分析能力不足等問題，這在一定程度上影響了企業的健康發展。

一、當前企業政工人員存在的主要問題

（一）企業政工干部的理論知識基礎相對薄弱

有一些企業由于對政工干部的存在意義認識不足，所以對政工的思想教育工作部分不是很重視，很少或者幾乎沒有為政工干部進行培訓，即使開展培訓活動，有些政工干部也因為各式各樣的原因很少去參加培訓，而且在培訓的過程中普遍政工干部表現出來不感興趣的態度，與培訓師的互動很少，對相關的政治理論知識缺乏全面的了解，從而導致政工干部的理論知識比較薄弱，政治引領工作不到位。

（二）業務創新能力不高

政工干部的主要工作業務是做好領導班子及后備干部的儲蓄、協調落實上級領導的相關制度、積極的維護職工合法權益等工作。除此之外，為了讓企業的發展可以更好的適應社會的發展，企業政工干部需要具備一定的業務機制創新，但是，當前大多數政工干部都忽視了業務與社會服務的關系，未能對政工業務進行必要地創新。

（三）政治素養須待提升

因為部分企業對政工工作的重視度不夠，很少對政工干部進行素質提升培訓，再加上一些政工干部在培訓的過程中對相關的政治理論知識缺乏全面的認識，所以導致政工干部的政治理解能力與政治素養受到影響。

（四）工作分析能力不足

企業政工干部涉及的工作比較多，需要協調落實上級院領導聯系基層檢察院制度、組織開展活動、負責機關黨團建設、對機關工會等群團組織工作進行指導等工作。要想有效完成這些工作任務就要求政工干部有較強的工作分析能力。但是現在一些企業里的政工干部工作分析能力不足，所以在很大程度上影響了工作的質量，對企業的穩健發展很不利。

二、當代企業政工干部的素質能力要求

（一）崇高的政治素養

作為企業的政工干部，最需要具備的素質能力之一就是崇高的政治素養，也就是具備政治意識、大局意識、核心意識、在政治和行動上有著堅定的立場。這樣可以有助于擁有真偽辨別能力和敏銳的頭腦，從而更好的發揮政工干部的指責。

（二）寬厚的人文素養

企業政工干部在開展工作的工作中，有些工作是不能停留在原則性、政策性的表面，而是要具體深入到人們的心靈中去，這樣才能更有效打造企業凝聚力。而要想達到這種效果就要加強自身的文化辨別能力，不斷升華人文素養，努力學習科學文化知識。

（三）良好的工作分析能力

作為優秀政工干部，應該具備良好的工作分析能力，這樣才能更好更準確的落實上級的制度，完成相關的宣傳、服務、管理等工作。

（四）業務創新能力

創新是企業與民族發展的靈魂，所以企業的政工干部應該具有業務創新能力，做好領導班子及后備干部的儲蓄、協調落實上級領導的相關制度、積極的維護職工合法權益等工作，讓企業的發展可以更好的適應社會的發展。

三、提高企業政工干部素質的途徑

（一）完善企業政工干部培訓機制

為了讓企業政工干部能夠了解和掌握相關的政治理論知識，讓政工干部能夠擁有崇高的政治素養，企業可以通過重建培訓機制、創新培訓內容、更新思想政治知識體系；通過網絡較為先進且靈活的培訓；加強綜合培訓的投入力度這幾方面入手，去提高政工干部的綜合素養，從而提高企業政工的工作質量。

（二）優化企業政工干部激勵體系

普遍企業的政工干部存在政治理論知識基礎薄弱、業務能力創新能力不高、政治素養不足、工作能力分析能力不足這些情況，一部分是源于企業的重視程度不夠，更主要的是源于政工干部的工作情緒不高，對工作崗位的認知不足。所以，為了能夠提高企業政工干部的綜合素質，企業應該優化企業政工干部激勵體系，制定一定的干部考核機制，對政工干部的科學知識水平、思想政治素養、工作態度、創新能力這些方面進行考核，政工干部根據考核的結果給予一定的獎罰。這樣一來，就可以有效激勵政工干部學習和工作的積極性，促進他們綜合素質的提升，從而有效的保證政工干部工作的質量。

（三）通過職業意識增強以促進職業素養精準度提升

企業政工干部的主要工作就是給企業員工進行思想政治教育，以此來達到提高企業的凝聚力和優化企業人力資源配置的效果。為了能夠有效達到這種效果，可以對企業政工干部進行職業意識增強以促進職業素養精準度提升，引導政工干部深刻意識到自身工作的價值和責任，積極去學習相關的知識，提高自身的職業素養。

四、結語

綜上所述，企業政工干部對增加企業凝聚力、優化企業人力資源配置有著重要的意義。但是目前大部分企業政工干部存在理論知識基礎相對薄弱、業務創新能力不高、政治素養不高、作分析能力不足等問題，影響了企業政工的工作質量，這不利于企業的發展。（作者單位：內蒙古呼倫貝爾農墾集團大興安嶺農墾巴彥農場）