經濟師在人力資源管理中所發揮的重要作用

馬雨

摘 要：在改革開放的新時期，我國的綜合國力在不斷的加強，社會在不斷的進步，任何一個公司都要對公司的人才進行系統的評估和管理，也就是人力資源管理，這是一項長期的、系統性的工作。任何一個企業要想能夠更好的發展，人才是其核心的競爭力，因此如果企業想要更長遠的發展，就必須要對公司現有的人才進行管理。提高公司人才的競爭力，只有這樣才能夠使一個企業站穩腳跟。此外，企業還要對未來人才的引進和培養做好長期的規劃，加強對人力資源工作的有效開展，為企業未來的發展做好保障。

關鍵詞：人力資源；經濟師；重要作用

國民經濟飛速發展，人力資源問題日益凸顯，企業的人才需求日益上漲，人力資源管理工作至關重要，這關系到企業的未來發展，而經濟師作為人力資源管理的主要執行者，更是發揮了關鍵作用。本文首先就目前企業人力資源管理現狀進行了分析，就經濟師在其中所發揮的重要作用展開論述。

1企業人力資源管理的現狀及主要問題

1.1人力資源管理的規劃不夠科學

人力資源管理是單位對于人力資源使用和調配的具體方案，其規劃應該能夠與單位的下一步發展目標相符合，并且能夠有效的促進單位各個部門之間的協調統一。然而當前單位內部的人力資源部門，其設計人力資源管理規劃手段貧瘠，對于單位生存與發展沒有必然的聯系。單位自身的決策者和管理人員對于人力資源管理規劃的重視程度也有著明顯不足，這使人力資源管理規劃無法成為單位管理人才的切實依據，導致單位高素質人才的不斷流失。而經濟師在單位的人力資源管理中可以起到改良和優化人力資源管理方案的重要作用，提升人力資源管理規劃的可行性和科學性，進而確保單位對于人力資源能夠進行有效管控。

1.2管理體系不夠完善

人力資源管理工作是一項龐大的系統性工程，且項目較為繁雜，這關系到企業各方面工作的正常運行。因此，做好人力資源管理工作勢在必行，當前經濟形勢多變，市場改革持續推進，企業需要根據實際情況進行開拓創新，優化資源配置，制定科學合理的管理模式。但就目前的狀況來看，多數企業為了獲取更多的利益，只重視市場開發、產品推銷，卻忽略了內部管理，經濟師的自身價值得不到有效的體現，這就為企業的發展帶來了難題。

1.3教育培訓未能落實

研究表明，當前，我國的許多企業普遍存在對企業的職工培訓力度不夠的問題，并且對職工培訓的知識比較落后，缺乏對新知識和新理論的收集，技術理論也較為落后。知識不斷地更新換代，即使企業招聘的員工具有較高的專業素質，但是員工的綜合素質卻很差，尤其是對于不斷更新的現代化信息技術的，以及各種大數據系統分析的能力不夠，一旦企業沒有及時對員工進行培訓，員工的素質將不能夠滿足企業更好的發展。

2經濟師對于企業人力資源管理的重要作用

2.1健全并完善體制機制

良好的體制機制能夠保證一切管理活動的有序進行，因此，企業要想有更好的管理人力資源，就必須考慮制定完善和健全的體制機制。一個合格的企業經濟師應該具有有效的評估企業人力資源管理的能力，指明企業發展的方向。尤其是在體制機制上面。企業的發展需要有明確的框架結構，分析企業目前發展的狀況來制定企業的發展目標，經濟師要根據指定的目標，制定出合理地人才招聘、人才管理、人才培養的方案，并且要制定出可行的人力資源管理制度、獎懲制度、以及培訓制度，只有健全并完善體制機制的情況下，才能夠推動人力資源管理目標的實現。

2.2加強企業人才儲備

（1）根據企業自身的發展需求，定期對員工進行專業知識和技能培訓，尤其是職業素養較低的員工更要加大培養力度，對其進行繼續教育，在幫助員工提升其專業水平的同時，促進員工全面發展。（2）通過開展多項活動，加強與其他企業的合作交流，鼓勵每一位員工都參與到其中。吸取他人優秀經驗，在實踐中鞏固所學到的知識，提高自身能力水平。為了拓寬企業的發展道路，可以通過員工繼續深造，促進員工全面進步，培養出更多的具備專業技術和職業素養的應用型人才。（3）根據企業的實際發展情況，合理規劃戰略布局，優化人才資源配置，加強人才儲備，避免由于員工離職所造成的人才短缺問題，促進企業可持續發展。

2.3提升人力資源管理效果

企業要想大規模發展，要具備良好的創新動力，并不斷引進新工藝。由于經濟師的管理水平比較高，能夠對企業人資管理制度進行合理完善，為企業的壯大發展提供充足動力。經濟師能夠將創新管理理念和實踐進行完美融合，對企業人資管理水平起到良好提升作用。經濟師具有較強的引導作用，因此，在日常工作當中，要大力發揮自身的引導作用，充分提升企業全體員工的工作熱情，大力鼓勵員工之間的交流，促進員工之間互相學習。經濟師還是人資管理的核心執行者，要加強人員管理強度，為企業培養更多的專業人才。

結語

綜上，通過提升人力資源管理效果、完善各項運行的機制體制、加大企業高素質人才儲備等等，能夠保證企業人力資源管理效率得到全面提高，對企業今后的壯大發展起到良好促進作用。從企業角度進行分析，經濟師要積極總結工作經驗，做好風險規避工作，大力培養員工的團隊意識，從而為企業創造更多價值。

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