企業政工工作實現新發展的思考與實踐

張永

【摘要】隨著市場經濟的飛速發展，企業面臨的市場競爭越來越激烈，需要企業政工不斷探索新形勢下工作的新方式和新方法，凝聚全體職工力量，促進企業高質量發展。企業政工工作對職工的思想意識有著極大的影響.進而更是對企業的長久發展有著重大的價值。企業發展的動力源泉離不開政工工作，它是一切思想工作的靈魂。它不僅能夠增強職工的使命感與責任感，還能夠塑造職工良好的行為規范與思想品德，進一步提高企業的市場競爭力，是企業穩步發展的堅實基礎。

【關鍵詞】企業政工工作;新發展;思考與實踐

企業發展離不開各方面的支持，最根本的是要凝聚起職工的共同力量，朝著企業愿景共同努力。企業職工的素質、能力、價值觀決定著企業發展速度和發展質量，這三個方面是企業基層工作的核心與關鍵。政工工作是所有工作的生命線，能夠很好地團結動員職工、開展技能比賽提升素質、組織文化活動凝聚職工，從各個方面提高企業在市場競爭中的話語權。

一、企業政工的原則

開展政工工作應遵循一個基本原則，就是明確往哪個方向走，要弄清楚堅持一個什么樣的正確方向。如果方向錯了，就是給企業添亂。企業政工工作的基本原則就是“圍繞中心，融人中心，服務中心”。圍繞中心是方向問題，融人中心是方法問題，服務中心是定位問題。只有定位準確了，才能朝著正確方向發展，才能做出更多錦上添花的事。

二、企業政工工作現狀分析

時代在進步，社會在發展。人民群眾對美好生活的向往不止停留在物質生活上，更多關注對精神以及文化生活的追求。精神層面的追求更加多樣化、新穎化，進而加大了政工工作的任務量。同時，市場形勢的瞬息萬變，要求企業快速響應市場變化，這就要求員工素質不斷提升，對市場做出正確判斷，為企業實現經濟效益和社會效益最大化創造有利條件。

（一）企業政工工作環境

隨著社會經濟的快速發展，在很多企業的內部結構中，職工薪酬分配和待遇等方面存在很多的不合理，以至于一些企業面臨改革和重組。當今社會是開放式的社會，西方思潮不斷涌入，充斥著人們的思想和行動，計算機網絡的運用也帶來了很多新鮮事物，不同觀念和意識形態充斥著職工思想，需要政工工作及時跟進，發現職工思想波動，第一時間進行正確引導。

（二）職工價值觀的分析

不同的企業形成給的企業文化也不同，導致企業員工會有不同的價值觀，西方先進的觀念影響著每個人的思想和行動，不同制度甚至不同國體的條件下，思維方式必然不同，所以不必照搬西方的觀念到我們所在的企業當中。再者，有些職工思想觀念狹隘，存在個人享樂主義，這樣的職工一般比較庸俗，側重于追求物質生活的享受，不顧自己奉獻多少與企業的發展情況，將關注點更多放在報酬上。以上這些類型的職工都是政工工作的主要工作對象。這就要求政工工作者，有較強分析能力和工作創新能力。同時也能做到順應時代發展趨勢，分析企業現狀，對癥下藥。政工工作者需要具有先進的理念和正確的價值觀，才能確保政工工作朝著正確方向發展。

（三）企業政工隊伍建設分析

企業的政工工作隊伍是企業政工工作的關鍵。當前，很多企業的政工隊伍薄弱、力量不強。政工工作必須要有一支熱愛工作、耐得住寂寞、守得住清貧的工作隊伍。換種方式說，企業政工工作人員的能力體現著全體職員的素質，需要思想堅定、作風過硬。少數企業政工工作的人員，沒有接受專業的理論、技能等培訓，工作方式方法單一，更多的只是擺花架子，搞形式主義，并沒有深入開展工作的內動力，必然得不到企業對其的高度重視。

三、做好政工工作的探索與實踐

（一）加強政工隊伍的建設

政工工作人員要深入基層，與職工面對面交流，聽心聲，解難題，廣泛開展調查，充分了解職工想什么、做什么、盼什么，全面及時掌握其思想脈搏。企業站在政工人員的角度思考，鼓勵其創新工作，幫助他們深入剖析，尋根源、找癥結，有針對性地做好本職工作。建議設置專職的政工工作崗位人員，以便有更多精力開展工作。現在普遍存在的問題是許多政工工作人員都是兼職的，肩負著很多其他工作。在有限的精力范圍內，很難面面俱到，導致工作質量下降。所以，企業應該建設一支專職的政工工作隊伍，從能力素質、工作力量方面得到保障。

（二）增強政工工作人員的積極性

要切實提高企業政工工作人員的收入水平，對他們真正做到政治上關心、工作上扶植、學習上引導、生活上關注，使政工人員實實在在感到企業溫暖。要落實企業職工既定的年休假制度，保障他們勞逸結合，更好地提高工作效率。落實定期體檢等制度，保障其身體健康，為更好地開展工作創造有利條件。落實政工人員職稱待遇等，對績效考核優秀，各方面表現優秀、作風過硬、政績突出的政工人員要重用和提拔。其次，也應該提升培養政工工作隊伍的綜合素養，定期開展培訓、交流、分享，促進工作交流，將隊伍的綜合素質不斷提升，在一定程度上保證企業政工工作的有序、高質量推進。

結語

在整個企業的發展中，政工工作是各項工作的有益補充，也是重要組成部分，是企業生存發展的長久動力。只有認真做好企業政工工作才能保證企業高質量發展。同時，政工工作人員也要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大精神，以高度責任感和使命感，做好政工工作，從而推動企業實現高質量發展。