淺談加強思想政治建設的幾點思考

王辛潤

思想政治建設是班子、隊伍建設的核心和靈魂，是我們黨提高自身創造力、凝聚力和戰斗力的重要法寶，貫穿于黨的建設始終，是一項事關全局的長期任務。我們必須認清形勢，通過全面加強黨員干部思想政治建設，加快形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，為財政事業發展提供堅強的思想和組織保障。

一要抓好思想教育。加強思想理論教育，當前和今后一個時期最重要最緊迫的任務，就是不斷深化對習近平總書記系列重要講話精神和中央關于“四個全面”戰略布局的學習。深刻領會、融會貫通，做到真學、真懂、真用。加強法紀教育，組織黨員干部系統學習黨章和黨紀國法，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律底線不可逾越、紀律紅線不可觸碰。加強警示教育，經常性開展廉政警示教育專題活動，定期組織干部參觀法紀教育基地、觀看警示錄、警示片，引導黨員干部深刻汲取典型腐敗案件教訓進一步增強廉潔自律意識。加強先進典型教育，深入開展向鄭德榮等“全國優秀共產黨員”和王傳喜、王繼才等“時代楷模”以及黃群、宋月才、姜開斌同志為代表的抗災搶險英雄群體學習，學習他們對黨忠誠、恪盡職守、不怕犧牲的優秀品格，心系群眾、埋頭實干、改革創新的先進事跡，對照學習我們身邊的先進集體、先進個人，見賢思齊，凈化自我，凝聚起催人奮進、干事創業的正能量。

二要強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，發揮黨委理論學習中心組示范引領作用，嚴格落實黨委中心組集體學習、個人自學和集中研討，發揚理論聯系實際的學風，努力用新的發展理念指導實踐，破解矛盾難題。加強正面宣傳和輿論引導，筑牢意識形態堅強陣地，完善意識形態隊伍建設，改進意識形態工作方法，掌握意識形態工作領導權、話語權，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。用好“學習強國”平臺，建設“學習型黨組織”，積極探索實踐加強學習的途徑方法，建立研討式、輔導式學習模式，采取分管領導定期授課、主動邀請安全、財務、工程建設、人力資源等高水平專家授課等方式，學以致用、指導實踐。

三要抓好干部管理。認真貫徹習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，完善干部考核評價辦法，嚴格操作程序、強化考核考察，構建科學有效的選人用人機制。堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、公道正派的原則.把政治標準放在第一位，落實好干部標準，注重工作實績，將那些敢擔當、善突破、能成事的干部選拔到干部崗位上，讓那些不敢擔當、不愿負責、不想干事的干部失去位置，樹立擔當作為的選人用人導向，真正提拔重用忠誠干凈擔當的干部。嚴格落實跑官要官記錄在案、領導干部個人署名推薦干部、干部選任職數預審、干部調配編制預審等制度，匡正選人用人風氣。嚴格干部日常管理，認真遵守工作紀律，嚴格執行請示報告制度，強化組織意識和程序觀念。要掌握干部的動態和表現，對苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，防止小毛病演變成大問題。在黨員干部中深入開展“學黨章、戴黨徽、亮身份、樹形象”活動以及“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“一個黨員一面旗”活動，不斷提升全體黨員干部的黨性意識和帶頭意識。關心和激勵干部，做到政治上關懷、精神上激勵、工作上支持、生活上關心;大力表彰和宣傳先進典型和優秀黨員干部，最大限度地激發干部干事創業的內在動力。

四要抓好作風建設。持續落實好中央和省市區委關于作風建設的決策部署，緊盯享樂主義和奢靡之風，密切關注“四風”問題隱形變異、改頭換面等新表現新動向，堅決防止“四風”問題反彈回潮，推動作風建設制度化、規范化、常態化。鞏固和深化整治形式主義、官僚主義集中整治效果，堅決反對表態多調門高，行動少落實差，“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題，把頂風違紀問題作為紀律檢查重點，加強督促檢查，嚴肅懲處，推動整治整改工作常態化、長效化。按照上級安排，精心籌劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“新中國成立70周年”系列活動，激發廣大黨員立足本職崗位履職盡責，以更加堅定的責任擔當和更加飽滿的工作熱情，以“三嚴三實”的標準自覺對照要求找差距、明方向、抓整改，形成嚴謹細致、務實高效、清正廉潔的工作和生活作風。

五要抓好責任落實。各級黨組織是加強思想政治建設和從嚴治黨的責任主體，要把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。堅持思想政治建設、黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，做到年初有計劃、年中有督促、年末有總結。各級領導干部是隊伍中關鍵的少數，一把手又是少數中的關鍵。抓工作落實就是要抓住少數，盯緊關鍵。主要負責人要切實擔負起第一責任人職責，重大問題親自研究、重要工作親自部署、重點環節親自協調。領導成員要落實“一崗雙責”，抓好分管范圍內思想政治建設和黨建工作。堅持問題導向，敢于負責、敢于碰硬、敢于較真，切實研究解決思想政治建設和黨建工作中存在的突出問題。對管黨治黨履職不到位、思想政治建設和黨建工作薄弱、存在問題較多、作用發揮不好的支部，上級黨組織要約談其主要負責人并責令限期整改。