加強基層武裝部建設(shè)應(yīng)把握的重點問題

林貫一

摘 要：基層武裝部不僅是我國國防體制的重要組成部分，同時也是加強國防后備力量建設(shè)的組織基礎(chǔ)。隨著時代的不斷變化，我國經(jīng)濟體制也在不斷變化，然而在基層武裝建設(shè)過程中依然存在著諸多問題。因此，筆者就如何加強基層武裝部建設(shè)以及對應(yīng)當把握的重點問題進行分析，希望為我國國防后備力量打下堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：基層;武裝部;建設(shè);重點問題

0 前言

隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，基層武裝部隊建設(shè)也發(fā)生了翻天覆地的變化，但是在建設(shè)過程中仍然會出現(xiàn)一些問題。倘若這些問題不能及時解決，對我國國防后備力量十分不利。因此，針對這些問題必須采取有效的應(yīng)對措施來解決，從而推動我國國防后備力量逐步增強。

1 基層武裝工作現(xiàn)狀

近幾年來，在基層武裝工作黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作已經(jīng)取得了相當大的成效，這也是因為在整個建設(shè)過程中時刻嚴格貫徹黨管武裝的工作制度，并積極對武裝工作的特點和規(guī)律進行深入研究和探索，同時通過不斷完善和優(yōu)化工作方式，使整體武裝工作成效逐步得到提高。然而，就目前基層武裝工作來看依然存在諸多問題。具體問題可以從以下幾個方面進行分析。[1]首先，基層民兵干部存在問題，基層民兵干部不僅是民兵訓(xùn)練的主要領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，同時也是加強基層武裝部隊建設(shè)的關(guān)鍵人物，然而就目前情況來看，在年齡上處于失衡的狀態(tài)，年齡較大的人數(shù)占比相對較大，他們的專業(yè)技術(shù)不高且敬業(yè)精神不夠。其次，基層武裝工作經(jīng)費保障上也存在問題，武裝部隊經(jīng)費上的支出主要是基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)、日常軍事訓(xùn)練以及處理突發(fā)性事件。同時，基礎(chǔ)武裝部隊的基礎(chǔ)硬件設(shè)備配置不完善，專武干部的服裝問題都是影響基層武裝部隊順利建設(shè)的關(guān)鍵。倘若這些問題不能夠及時解決，會嚴重阻礙我國國防后備力量的增強，不僅不利于推動我國基礎(chǔ)武裝部隊建設(shè)，同時也很難使基礎(chǔ)后備人員發(fā)揮作用和價值。

2 加強基層武裝部建設(shè)應(yīng)把握的重點問題

2.1 做好專武干部的進出關(guān)

為了提高基礎(chǔ)武裝部隊干部的整體質(zhì)量，應(yīng)做好專武干部的進出關(guān)。首先，專武干部不僅是基礎(chǔ)武裝部隊建設(shè)的前提，同時也是基礎(chǔ)部隊開展工作的主要指揮者。只有加強其與當?shù)叵嚓P(guān)人事部門之間的協(xié)調(diào)，做好專武干部后備人員的選定工作才能提高基礎(chǔ)武裝部隊干部的整體質(zhì)量。同時，還應(yīng)當將專武干部和軍事系統(tǒng)進行融合，其中專武干部的任免必須由相關(guān)人武部門的領(lǐng)導(dǎo)或者是黨委來提出意見，并與其他當?shù)卣慕M織部門人員進行最終確定，最后再由專武人員以及相關(guān)部長責任人進行統(tǒng)一化管理。[2]其次，還應(yīng)全面落實專武干部的編制體系，并將專武干部的錄用制度進行科學(xué)合理的改革，時刻堅持在軍隊干部或者是人民武裝院校中選擇專武干部，同時將政治思想教育、文化程度的高低以及綜合素質(zhì)的人員匹配到基層武裝部隊建設(shè)中，從而使專武干部能夠有秩序地進出，形成科學(xué)合理的年齡層級。

2.2 加大專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度

專武干部不僅是我國國防的后備力量，同時他們素質(zhì)的高與低也會影響整個基層武裝部隊建設(shè)的質(zhì)量。因此，筆者認為要想提高基礎(chǔ)武裝部隊建設(shè)的質(zhì)量，必須加大專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。[3]首先，加強對專武干部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度是提高他們綜合能力和素質(zhì)的有效途徑，通過有計劃地做好專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者是集訓(xùn)，時刻堅持以“短學(xué)制快速度”的基本原則進行培訓(xùn)，并適當增加專武干部的培訓(xùn)時間，進一步使其持續(xù)處于學(xué)習的良好狀態(tài)，從而逐步提高專武干部的綜合技能和素質(zhì)。其次，還應(yīng)當切合實際做好武裝干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對于那些新上任的專武干部人員應(yīng)當對其進行集中崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點就是讓其具備一定的基礎(chǔ)知識以及工作技能，從而確保他們能夠擔此重任。除此之外，還應(yīng)對專武干部進行實際了解，對他們的身體素質(zhì)狀況進行全面了解，從而使其在日常工作中能夠及時有效地完成任務(wù)，使其在任務(wù)中得到鍛煉和提高。

2.3 加強基層武裝部規(guī)范化建設(shè)

加強基層武裝部規(guī)范化建設(shè)同樣是推動我國國防力量穩(wěn)步提高的關(guān)鍵，更是推進基層武裝部隊建設(shè)全面落實的重要保障。因此，筆者認為為了使其發(fā)揮作用，必須加強基層武裝部規(guī)范化建設(shè)。首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人必須齊心協(xié)力地加強部隊建設(shè)，盡可能地爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，進一步確保基層武裝部規(guī)范化建設(shè)的全面有效落實，同時還應(yīng)將基層武裝部規(guī)范化建設(shè)列入我國社會經(jīng)濟發(fā)展的計劃中，也要列入地方黨委、政府議事等規(guī)劃中去，從而使基層武裝部規(guī)范化建設(shè)全面落實。[4]其次，還應(yīng)結(jié)合我國國防后備力量的實際標準進行規(guī)范化建設(shè)，切實做到基層武裝部具有屬于自己獨立的辦公環(huán)境，戰(zhàn)備所需器材室，以及相關(guān)資料閱讀室，從而推動基層武裝部規(guī)范化建設(shè)的進程。

3 結(jié)語

盡管我國近年在基層武裝部隊建設(shè)中取得了成效，但是在建設(shè)過程中依然存在諸多問題，這些問題也加大了征兵的困難系數(shù)。因此，筆者認為為了使基礎(chǔ)武裝部隊建設(shè)順利有序進行，應(yīng)做好專武干部的進出關(guān)、加大專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度、加強基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，從而強大我國國防力量，促進社會經(jīng)濟和平發(fā)展。

參考文獻：

[1] 辛偉.推動基層人民武裝部創(chuàng)新發(fā)展初探[J].國防，2018（07）：44-46.

[2] 王曉琦.抓好企事業(yè)單位武裝部建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（下），2016（10）：14-15.

[3] 屠其中.規(guī)范基層武裝部建設(shè)[N].中國國防報，2015-11-19（003）.

[4] 王娣.淺談新形勢下對基層武裝部建設(shè)的幾點思考[J].化工管理，2014（30）：23.