企業家精神與民營經濟攻勢

李光全

“2018中國民營企業500強”中，青島僅有5家民營企業上榜，副省級城市一共有37家民營企業進入100強，青島只有1家。2018年10月24日，全國工商聯在北京發布《改革開放40年百名杰出民營企業家名單》，作為山東經濟龍頭的青島，無一人上榜;11月1日，中央召開民營企業家座談會，共有54位企業家應邀參加，沒有來自青島企業的身影。對青島民營經濟而言，數量不是多而是不夠，質量不是強而是比較弱，效益不是高而是比較低，速度不是快而是比較慢。究其原因，除了生長土壤外，企業家精神也至關重要。

企業家精神在新時期的重要作用

以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業家和企業家精神，習近平同志在不同場合提出要激發企業家精神。在2014年中央財經領導小組會議上，習總書記指出， “要用好人才，還要用好企業家，企業家是推動創新的重要動力，企業家有十分敏銳的市場感覺，富有冒險精神，有執著頑強的作風”。2014年，在亞太經合組織工商領導人峰會開幕式上的主旨演講中指出：企業家是經濟活動的重要主體，市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神;要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。2016年，在參加全國政協民建、工商聯界委員聯組會上的重要講話中，希望廣大非公有制經濟人士“激發企業家精神，發揮企業家才能，增強企業內在活力和創造力，推動企業不斷取得更新更好發展。”在主持召開中央財經領導小組第十三次會議時指出，必須發揮好企業家作用，幫助企業解決困難、化解困惑，保障各種要素投入獲得回報。在2017年中央經濟工作會議上指出，要穩定民營企業家信心，保護企業家精神，支持企業家專心創新創業。2017年9月，黨中央、國務院頒布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，對激發與保護企業家精神提出總體要求和具體舉措。2018年，習近平總書記在致全國個體勞動者第五次代表大會的賀信中指出，廣大個體私營企業經營者要認真學習貫徹黨的十九大精神，弘揚企業家精神，發揮企業家作用，堅守實體經濟，落實高質量發展，在全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家新征程中作出新的更大貢獻。習近平總書記在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會講話中指出， “企業是創新的主體，是推動創新創造的生力軍”。在民營企業座談會上，習近平總書記強調，“長期以來，廣大民營企業家以敢為人先的創新意識、鍥而不舍的奮斗精神，組織帶領千百萬勞動者奮發努力、艱苦創業、不斷創新。我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒”！

發起民營經濟攻勢，亟待重塑企業家精神

放眼世界，企業家精神對經濟影響力已有理論的驗證。管理學大師德魯克曾經說過： “美國之所以能持續繁榮，最根本原因在于美國出現了真正的‘企業家經濟，一個經濟史上最具深遠意義和最鼓舞人心的事件”。Holcombe更進一步宣稱，企業家精神是經濟增長的發動機，是經濟長期增長的動力和源泉，具有強烈企業家精神的經濟比企業家精神微弱的經濟有更高的經濟增長率。Sander Wennekersand Rov Thurik將企業家精神劃分為個體、企業和宏觀三個層面，個體層面表現為個人財富的增加、企業層面表現為企業業績的提升、宏觀層面表現為經濟總量的增長。suzsanna&Herman用相關分析法發現，歐盟大部分國家處在創新驅動階段，企業家的創新精神與經濟增長呈正相關。

企業家精神成就了一批中國的偉大企業。馬云曾說： “弘揚優秀企業家精神，是2000年來中國在思想領域的一大進步。”當今社會市場活力和企業生命力都依賴于企業家精神，這種精神是十分稀缺的資源，是推動經濟發展與社會繁榮的重要驅動力。在馬云看來，企業家的職責就是創新，企業家就是社會發展過程中的科學家， “可以容忍失敗，但絕不容忍安于平庸。”華為的成功源于任正非以實業報國為己任的強烈家國情懷，不搞金融、不搞房地產、不上市，堅持以實業發展自己，同時任正非只給自己留下華為1.4%的股份，其他股份全部分給了數萬名華為員工，每年還將公司的利潤全部分給員工。

回顧青島城市的發展可以看到，是品牌企業的崛起成就了青島的今天，“五朵金花”依然是青島這座城市最耀眼的名片和最具代表性的企業。五朵金花的成功從表面上看是產品品牌的成功，但從本源上看，是企業家的成功、是企業家精神的成功。以張瑞敏、周厚健、汪海等為代表的那一代企業家以敏銳的市場直覺預判到了消費時代消費者對于消費品質的看重將替代簡單的價格，成為消費抉擇的關鍵性因素，而商標、品牌則將成為產品區分、快速選擇、口碑傳播的核心標識。老牌企業海爾創立于1984年，對比同年創立的曾經風云一時的健力寶、南德、科龍等企業，海爾不僅僅是成功了，還創造了令人欽佩的海爾精神，這種精神主要就是上下齊心的實干精神。海爾創始人張瑞敏不僅善于思考，而且喜歡“折騰”，在率領海爾艱苦創業的過程中，企業家精神伴隨著張瑞敏不斷成長。

大力培育企業家精神，助力青島民營經濟攻而起勢

從企業家精神內涵出發，構筑新時代的企業家精神。熊彼特對企業精神的論述，可概括為五個方面，一是創新精神，二是不怕冒險的勇敢精神，三是作為經濟人的精明和敏銳，四是干事創業的敬業精神，五是追求成功的強烈欲望。2017年9月25日，中共中央、國務院印發的《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》出臺，倡導“愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、誠信守約、履行責任、勇于擔當、服務社會”的新時代優秀企業家精神。其中，創新、敬業、合作、誠信、責任意識是民營企業家價值觀的核心體現。馬云就曾說，企業家與生意人的區別是，生意人有錢就干，商人有所為有所不為。企業家更看重的是家國利益、未來利益和社會利益。梁肩超在《敬業與樂業》中說： “什么叫敬業呢？凡做一件事就忠于一件事，將你的全副精力都集中到這事上頭，一點也不旁騖。”

堅持問題導向，培育本土特色的企業家精神。進取心的缺乏，使得有的企業只圍著政府項目轉，缺乏把好產品好技術推向市場的自覺性;冒險精神的不足，使得企業小富即安，成為企業規模偏小、無法成長為大企業和有競爭力的強企業的制約因素;創新能力的不足，使得要素等紅利逐步消失后，青島沒有涌現出像樣的獨角獸企業和行業領頭羊，普遍屬于模仿者，而非創新者。再加上企業所處行業較為傳統，無論是銀行表內融資，還是表外融資，無論是直接融資，還是間接融資，都明顯趨緊，同時能源原材料成本、勞動力成本等上升較快，土地、水、電、氣等要素成本仍處于高位，企業盈利難度加大。要著力以創建“誠信、責任、文化、和諧”為重點，傳承老一代民營企業家“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦”的“四千精神”，發揚“取國家之大義、舍一己之小利”的家國情懷、 “崇德重義、誠實守信”的價值觀念、“闖關東、下江南”的開拓精神，打造“政治上有方向”“經營上有本事”“責任上有擔當” “文化上有內涵”的新生代企業家。

著力打造企業家精神成長的優良環境。要充分認識“優秀企業家精神”中民營企業創新發展的特質，要勇于掃清一些似是而非的糊涂認識，倡導創新成為民營企業發展的核心動能、倡導民營企業成為協調發展主動者、促進民營企業做綠色環保責任者、鼓勵優秀民營企業“走出去”成為全球化企業、支持民營企業承擔責任做“共同富裕”構建者，著力構建“親”“清”新型政商關系和優化政府服務、營造依法保護企業家合法權益的公正法治環境、營造促進企業家公平競爭誠信經營的環境、營造全社會尊重民營企業家的文化氛圍。著力構建有效的激勵機制，通過政治激勵、成就激勵和政策激勵來不斷增強民營企業家的責任意識;加快建立完善的約束機制，通過健全內部監督、外部監督機制來不斷強化新生代企業家的成長保障;構建優質的聯系服務機制，重點實施“新生代企業家”培養工程、探索構筑民營企業家自我管理的平臺、鞏固建立健全民營企業家常態化聯系制度等。