堅決貫徹新時代全面從嚴治黨的新要求執著推進蘭太公司黨風建設和反腐敗工作高質量發展

內蒙古蘭太實業股份有限公司黨委副書記、紀委書記 楊秀林

2018年，蘭太實業公司認真貫徹中鹽集團黨委和紀委的決策部署，始終把學習好、領會好、宣傳好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，牢牢牽住落實責任制這個“牛鼻子”，不斷夯實基層黨組織落實“兩個責任”工作基礎，努力構建“三不腐”機制，持之以恒查糾“四風”，著力提高紀檢監察人員的政治站位和履職能力，不斷鞏固公司持續向好的黨風建設和反腐敗工作成果。

一、堅持政治引領，確保公司領導班子及其成員嚴格履行全面從嚴治黨主體責任

（一）當好頭雁，強化理論武裝，堅定理想信念。公司扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨委中心組制定年度學習計劃，每月都安排《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和中鹽集團印發的文件制度等為內容，并由一名班子成員作專題發言，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央全面從嚴治黨決策部署。班子成員通過調研座談、講專題黨課等方式，在學懂弄通做實上狠下功夫，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺當好“兩個維護”的表率，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）以上率下，認真履行全面從嚴治黨主體責任。一是細化責任。根據中鹽集團紀委要求，按時報送相關工作總結、計劃、方案、報表。印發《公司黨風建設和反腐敗工作要點》，明確全年工作任務，將責任細化分解到各級黨組織和部門；二是壓實責任。公司黨委堅持每半年專題聽取研究一次黨風廉政建設工作，討論通過相關制度、方案，通報巡察發現相關問題。年初，認真落實中鹽集團黨風建設和反腐敗工作會議精神，公司黨委主要領導與班子成員、基層黨組織簽訂《黨風廉政建設目標責任書》31 份，在全體黨員干部中，開展了宣讀并簽訂《廉潔從業承諾書》活動。

二、堅持聚焦主責，確保班子成員這個“關鍵少數”嚴格執行“六大紀律”

始終把履行好監督責任作為第一政治責任，依據《公司紀委監督領導班子及其成員暫行辦法》，加強對同級班子成員這個“關鍵少數”的監督，特別是違反“六項紀律”的情況，堅持每季度向中鹽集團紀委報送《對同級領導班子成員監督工作報表》。監督的重點內容包括，一是召開班子民主生活會時，黨委班子成員是否完成集中學習和個人自學任務，是否接受職工代表多維度、多角度的廉潔從業評價，個別領導是否按要求對組織談話函詢情況作了專項說明；二是黨委班子成員是否以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會；三是對黨委班子成員是否按要求落實《黨風廉政建設“一崗雙責”任務清單》；四是對班子成員是否嚴格執行履職待遇、業務支出規定；五是班子成員是否嚴格落實“三重一大”決策制度；六是班子成員是否嚴格落實中央八項規定精神，嚴格遵守中鹽集團“十條禁令”“十條戒律”。

三、堅持抓早抓小，確保咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態

一是著力發現問題線索，加大舉報信箱和電子郵箱的開箱頻次，利用審計途徑獲取違規違紀線索；二是堅持有案必查，紀委書記對信訪問題線索辦理全程督辦，凡是需要立案調查的信訪問題，全部報請公司黨委主要領導閱批；三是約談提醒常態化，始終堅持把紀律規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”的第一種，在調研考核過程中，有針對性的對分公司、部門負責人進行提醒警示，督促認真履行黨風廉政建設第一責任，認真推進約談提醒工作，自上到下一級做給一級看，一級帶著一級干，履責有痕，實現了班子成員實現對包聯單位中層干部約談全覆蓋，各基層黨政負責人實現對管轄黨員干部約談的全覆蓋，黨員干部基本實現對所屬管理骨干約談的全覆蓋，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，確保培養鍛煉一支能干事、敢干事、會干事、不出事的黨員干部隊伍。

四、堅持標本兼治，確保一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設

（一）扎實開展第三期“紀律規矩教育月”活動。公司上下同步組織召開專題學習會16場次，觀看《迷失的初心》《作風建設永遠在路上》等專題片28 場次，所屬企業分別開展了“講忠誠、守紀律、保廉潔”專題研討會、“清風廉韻.詩意人生”詩歌征集、“黨員責任區微課堂”、“守紀律講規矩大家談”微信線上討論等活動，不斷擴大紀律規矩教育的影響力。

（二）扎實推進廉潔文化建設。印發《廉潔文化建設實施意見》，舉辦了“慶七·一”黨紀黨規知識競賽，近700 名員工參觀“講忠誠、守紀律、保廉潔”職工書法、繪畫、漫畫作品展，編印發放《職工廉潔文化作品集》200 余冊，公司及所屬單位的辦公電腦全部安裝了廉潔桌面，向全體黨員干部發送了一封“廉潔家書”。2019年公司迎新春晚會，共有四個篇章，其中“清風和韻·廉潔蘭太”占據了一個篇章，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人。

（三） 扎實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。

不斷加大監督力度。一是依據《公司中層管理人員管理辦法》，紀委書記對干部選拔任用工作進行全過程監督，及時出具《黨風廉政建設評價意見》；二是依據《公司黨委年度巡察工作計劃》，對藥業公司黨委開展了常規巡察，督促進一步加強黨的建設、落實全面從嚴治黨責任；三是對班子成員履職待遇、業務支出情況和公司廢舊物資管理、特種設備燃料使用情況開展了專項巡察，督促相關單位完善制度、強化監督；四是開展全面從嚴治黨“兩個責任”自查自糾工作，督促各單位對照“五個方面”的重點問題，逐條查擺，不敢腐的震懾作用逐步增強。

不斷完善監督制度。制定《公司所屬各基層紀檢委員定期報告對同級領導班子成員監督工作暫行辦法》，壓實基層監督責任。制定《中層及以上管理人員廉潔檔案管理辦法》，強化對中層干部的監督。修訂完善《嚴格中層及以上管理人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，進一步強化了中層干部向組織報告事項。印發《崗位廉潔風險防控管理工作實施方案》，組織各單位積極開展廉潔風險排查、制定預防措施。督促相關單位修訂完善了《“三重一大”事項集體決策實施辦法》《招標管理辦法》《廢舊物資管理辦法》等制度，不能腐的籠子越扎越密。

不斷加大教育力度。一是狠抓日常宣傳教育，公司各級黨組織廉潔宣傳教育常態化，新修訂《中國共產黨紀律處分條例》集中學習和黨員發放全覆蓋；二是狠抓重要節點提醒教育，元旦春節、中秋國慶、中高考、暑期等重要節點，加大黨員干部集中教育力度，增強黨紀黨規意識；三是狠抓反面典型教育，各級黨組織開展王曉林嚴重違紀違法警示教育全覆蓋，組織總部機關及烏斯太地區的黨員干部、重點崗位人員到石嘴山監獄接受警示教育，兩家分子公司黨員干部參觀駐地黨委廉政教育基地，工程項目部開展了專題警示教育，各級人員不想腐的思想自覺和行動自覺正在養成。

五、堅持正風肅紀，確保中央八項規定精神落實落細

緊盯年節假日，持續糾正“四風”，嚴明紀律和規矩。聚焦違規公款吃喝、公車私用、大操大辦婚喪喜慶事宜、違規操升學宴等易發問題，通過電話督辦、短信告知、微信提醒、印發通知、集中約談等方式，督促各級黨員干部嚴格遵守中央八項規定精神和中鹽集團“十條禁令”“十條戒律”，簽訂《承諾書》，做好節日期間公車的封存停用，并開展明察暗訪。在中高考錄取階段，公司400 余名黨員簽訂《拒絕“升學宴”和“謝師宴”承諾書》。按照中鹽集團部署，認真制定《開展違反財經紀律等問題專項治理工作計劃》，通過自查發現業務接待費使用方面和不作為慢作為亂作為方面的一些問題，及時對相關單位負責人進行約談提醒，督促建立整改臺賬，修訂《關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施細則》，印發《關于進一步嚴格貫徹落實中央八項規定精神通知》。

蘭太公司上下認真開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作，嚴格按照時間節點推進工作，持續加大對黨員干部的教育、監督力度，嚴防“四風”問題反彈回潮。

六、堅持深化“三轉”，確保建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍

蘭太公司認真落實《中鹽企業紀檢監察隊伍建設實施意見》，多次與股東單位溝通，增設紀委辦事機構，配備相關工作人員。堅持轉職能，把工作重心聚焦到監督執紀問責主業；堅持轉方式，盯住關鍵時機節點、關鍵人開展專項巡察；堅持轉作風，打鐵必須自身硬，按月向中鹽集團紀委報告紀檢監察干部教育、管理、監督、問責的情況。通過自培和外培的形式，著力加強履職能力建設。一是堅持常態化抓好紀委委員集體學習和黨委中心組同步學習，通過召開紀委委員（擴大）學習座談會的形式，對22 名基層紀檢委員的集中培訓；二是紀委書記和紀檢監察骨干積極參加中鹽集團組織的國家監察法培訓班和廉潔文化推進會暨半年座談會等高層次培訓，增強“四個意識”，提高政治站位；利用中鹽集團抽調參與中鹽系統內部巡視，提高業務骨干政治素質和業務素質。

2019年，蘭太公司紀委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委三次全會精神，認真落實中鹽集團紀委和公司黨委工作部署，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續推動全面從嚴治黨責任向基層延伸，嚴肅抓好巡視反饋問題整改工作，以問題為導向，建章立制，堵塞漏洞，進一步鞏固擴大黨風建設壓倒性勝利成果，為開創公司經營改革全面發展的新局面提供堅強紀律保障，向中華人民共和國成立70 周年獻禮。