宋亮亮?
摘要:對國際人才迫切需求,“國際人才英語考試”作為衡量職場英語交際能力新標準應運而生。為了更好的應對和銜接國才考試,本文提出結合經(jīng)貿(mào)專業(yè)具體特點建設口語資源庫配套口語試題庫,發(fā)揮測試對教學的反駁作用。
關鍵詞:“國才考試”;口語試題庫
一、非英語專業(yè)口語測試現(xiàn)狀
隨著全球一體化,中國和國際的經(jīng)貿(mào)交流日益頻繁,社會更加需求具有英語交際能力的人才。受傳統(tǒng)應試教育的影響,非英語專業(yè)學生總體口語水平不高。普遍存在發(fā)音不準,較多的語法錯誤等,尤其是文化差異和思維差異性意識不強,中國式英語普遍,跨文化交際能力弱。聽說能力是跨文化交際的基本能力,傳統(tǒng)口語考試一般在期末,以教師為主導,通過師生之間的對話方式進行,考試的題型總體比較單一。整體語言評價重視英語基礎知識如語音語調(diào)、基礎語法的檢測,輕視語言運用能力,更加缺少與商務應用場景結合,忽視大學生在跨文化領域中的交際能力檢測,是一種不夠客觀的終結性評價,缺少統(tǒng)一的評價標準和形成性評價,信度較低;同時重全面,忽視個體,這樣的評價體系已經(jīng)無法滿足教育國際化。培養(yǎng)學生的跨文化領域的口語交際能力是我國國際人才培養(yǎng)的主要目標,結合經(jīng)貿(mào)專業(yè)建設配套口語試題庫,測試學生的口語交際能力,進一步發(fā)揮測試對教學和自主學習的反駁作用,
二、基于口語資源庫構建口語試題庫
口語測試要以口語的社會交際功能為核心。測試主要內(nèi)容為:1.測試英語基礎知識,主要測試語音語調(diào)、詞匯語法結構的正確性;詞匯量和句法結構的多樣性;2.結合經(jīng)貿(mào)專業(yè)特點,測試語言知識在具體國際事務中的運用能力,即英語交際能力的測試。
(一)測試英語基礎知識
基礎知識的檢測可以通過兩種形式完成,機助為主,隨堂為輔。語音語調(diào)、詞匯語法正確性,詞匯量和句法結構的多樣性,主要通過機助檢測,通過人機對話模式聆聽每個考生的考試語音材料,并對學生的考試結果進行統(tǒng)計,一方面可以提高檢測的效率,提高檢測客觀性,減輕教師壓力;同時為了達到形成性評價,輔助隨堂檢測。具體意見如下:在教學期間通過隨堂指定文章朗讀,進一步了解學生語音語調(diào),在期末利用機助口語測試,隨機抽取文章朗讀,形成對學生英語基礎知識學習情況的客觀評價;建設與日常生活相關的話題試題庫,如自我介紹,以機助測試為主,隨堂檢測為輔測試學生詞匯、語法水平和句子水平上的初級對話能力。建立主題討論試題庫,通過隨堂測試檢測生生之間互助合作、學生的思辨能力和綜合語言運用能力,這是機助考試無法有效完成,教師需要側重測評的方面。
(二)建設專業(yè)英語課程口語試題庫
專業(yè)英語資源庫通過多媒體,視屏、圖片等影像資料提供各個商務板塊業(yè)務流程的真實場景,匹配各個商務板塊業(yè)務流程設定具體口語任務,測試學生的英語交際能力。本板塊需要通過隨堂、期末考試進行。對學生進行分組,每組隨機抽取具體的商務場景和任務,教師在記錄打分時要側重考察學生分析、表達、解決具體問題的能力以及在跨文化背景下的語言運用能力。
機助為主檢測基礎英語知識和初級對話能力,隨堂、期末側重檢測學生的思辨能力和語言運用能力,尤其是在具體商務板塊業(yè)務中利用語言分析和解決問題的交際能力,充分發(fā)揮兩種檢測的優(yōu)勢,兩種測試相輔相成,形成客觀科學的形成性評價,最終發(fā)揮測試對教學的反撥作用。
三、結論
“國才考試”填補職場英語考試的空白。在互聯(lián)網(wǎng)時代下,建立形式多樣的 內(nèi)容豐富同時與經(jīng)貿(mào)專業(yè)相結合的口語測試體系,能有效檢測學生的口語交際能力,發(fā)揮口語測試的反駁作用,為學生更好迎接“國才考試”。
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