人臉識別考勤技術及應用實踐研究

成俊濤 雷毅 魏英 朱文濤

摘要：考勤是人力資源管理重要內容，是保證工作人員能夠自覺遵守勞動紀律以及工作時間的管理手段。為提高考勤工作開展效率與質量，油田開始將人臉識別技術應用到了考勤管理工作之中。本文將以人臉識別技術特征介紹為切入點，對人臉識別考勤技術及其在油田企業中的應用展開全面論述，旨在提高人臉識別考勤技術應用水平，實現科學化油田人力資源管理模式。

關鍵詞：數據采集;人臉識別技術;油田企業;考勤

中圖分類號：TP391.41 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0403-01

目前，各油田企業正在積極建設人力資源管理大平臺，提出要通過對各種先進技術以及設備的應用，實現一卡、一指紋、一臉便可獲知每一位員工工作環境以及狀態等相關信息的目標。強調應積極推行精準化、規范化人力資源管理模式，要改變以往單打獨斗的工作局面，加快信息數據共享進程。要從考勤機制入手，通過對大數據以及人臉識別等技術的科學運用，高效率完成員工身份識別、數據采集等一系列工作。

一、人臉識別技術特征

在數字化時代，各項軟硬件技術變得更加成熟、完善，人臉識別技術性能以及成本得到了有效提升與控制，為技術使用與推廣提供了有效助力，人臉識別考勤技術也廣泛運用到了油田人力資源管理工作之中。與虹膜、指紋等識別技術相比，人臉識別技術主要具備以下幾個方面的特征與優勢：1.識別速度以及準確率相對較高，一般千人以內規模項目，識別時間可控制在一秒以內;2.數據采集較為便利，面部信息采集并不會受到環境以及其他方面因素的過多限制，通過攝像機便可對人員面部數據進行采集，即便人員沒有主動配合，也可以達到完成相應采集任務;3.穩定性較高，能夠在一段時間內保持良好的穩定性能，不容易出現偽裝問題;4.使用便捷性較為理想，并不需要直接對識別設備進行接觸，且設備在室內外環境中都可以保持良好運行狀態。

二、人臉識別考勤技術應用

1.展開使用前期準備

為保證人臉識別考勤質量，在對考勤機進行使用之前，相關人員需要做好各項前期準備工作。首先要對考勤機安裝位置進行科學選擇，要保證員工使用便利性，可在對員工工作環境進行綜合考量的基礎上，確定最終安裝位置;其次要對考勤機綜合環境進行分析，如果其安裝位置存在噪音較大且污染較為嚴重等方面的問題時，需要對其采取適當保護措施，如對其外殼進行保護等;最后要對設備運轉性能進行保證，可通過設置散熱裝置等方式，為設備運轉提供可靠保護，進而達到延長設備使用壽命、保證設備使用效果的目標。

2.組織進行信息采集

在完成使用前期準備工作之后，管理人員需要組織各班組人員進行人臉識別模板信息采集工作。管理人員需要按照員工工號，逐一對員工進行模板模板信息采集，且要在采集完成之后，組織人員進行測試，以防出現人臉無法識別的狀況。在進行信息采集過程中，單個人員采集過程應控制在30秒之內，以保證整體工作效率。由于油田工作較為特殊，所以為保證正常生產不受干擾，在進行信息采集之前，管理人員需要按照生產任務，科學對人員信息采集時間與順序進行安排。

3.考勤操作軟件使用

在對人臉識別考勤操作軟件進行使用時：①應在計算機內安裝人臉識別考勤系統軟件，并單擊桌面圖標進入到登錄界面;②輸入密碼以及用戶名，進入到軟件系統之中;③操作系統左邊為功能框，功能框中所有功能都可在計算機上實現，像人員管理、考勤規則設置、設備管理以及數據信息傳輸等，人員可按照自身實際需要，點擊相應功能;④由于每位員工都有相對應編號，所以管理人員可利用員工工號，根據班組順序，對人員進行管理;⑤在對人員進行管理的同時，管理人員還需要按照人臉考勤系統所提供的數據與系統功能，幫助相關人員展開人員排班管理，應按照本單位實際情況，科學進行班次以及時間段規劃，并設置出配套的考勤規則，之后便可以對考勤系統進行使用了;⑥在對該考勤系統使用一段時間之后，會產生一定量的數據，此時可通過對數據進行下載的方式，生成統計報表，以為考勤人員工作開展提供相應信息支持。

三、技術應用前景分析

就使用現狀來看，人臉識別技術是跨學科的前沿研究課題，該技術的應用，可通過對個體差異的科學運用，高效率完成各項考勤任務，是今后考勤工作應用主要識別技術。將來，多種方式有效綜合將是該項技術主要研究方向。目前該技術應用還存在著特征點采集存在偏差、漏報誤報率較高以及系統識別時間較長等方面的問題，技術研究人員還需不斷努力，要進一步加強對圖片比對、合成算法的完善力度，且要適當加大特征點數量，提高人臉識別精準度，應通過對集合分布式算法的合理運用，對多路圖像實時識別問題進行處理，切實提升人臉識別技術整體應用水平，以實現最優化人臉識別考勤模式，確保該項技術可以在更多領域中得到更好地發展。

四、結語

鑒于人臉識別技術所具備的各項優勢，油田企業應加大對該項技術的研究與應用力度。要在對識別技術基本特征進行明確的基礎上，結合油田工作環境以及人力資源管理需求，將該項識別技術科學應用到考勤管理工作之中，確保考勤工作開展效率以及開展質量能夠得到切實提升，技術優勢能夠完全發揮到考勤管理工作之中，實現對員工相關數據的高效采集與整理，從而為各項人力資源管理工作開展提供可靠數據支持，實現高水平管理模式。