淺談老干部患者的心理護理及護理道德

郭慧玲

（中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第九〇〇醫(yī)院干部病房二科，福建 福州 350000）

老干部多伴有孤獨、焦慮、恐懼等負(fù)面情緒，對心理護理質(zhì)量的要求高。有研究指出，為改善護理效果，調(diào)節(jié)老干部患者的心理狀態(tài)，提高其生存質(zhì)量，明確患者的心理特點，并遵守相應(yīng)的護理道德是關(guān)鍵。本文于本院收治的老干部患者中，隨機選取64例作為樣本，闡述了心理護理的方法，并觀察了護理效果

1 資料與方法

1.1 一般資料

隨機分組，觀察組患者共32例：男17例，女15例；年齡（75.59±10.15）歲。對照組患者共32例：男18例，女14例；年齡（75.66±10.54）歲。兩組患者具有可比性，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2 方法

對照組實施常規(guī)護理，觀察組實施循證護理（1）循證問題：護理人員應(yīng)以“老干部患者的心理特點”、“護理需求”、“道德需求”等為主要問題，制定護理方案。（2）循證支持：護理人員應(yīng)通過知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫查找護理證據(jù)。（3）循證觀察：護理人員需將查找的證據(jù)與本人的護理經(jīng)驗相結(jié)合，對證據(jù)進行驗證，已被證實無應(yīng)用價值者，應(yīng)予以排除。（4）循證應(yīng)用：老干部患者，孤獨及寂寞感嚴(yán)重，且多具有極強的責(zé)任感，入院后，易因難以參與工作而產(chǎn)生焦慮情緒。部分老干部發(fā)病后，常因擔(dān)心失去權(quán)利，而出現(xiàn)懷疑及不安的心態(tài)，渴望他人的尊重，渴望延長壽命，希望證實自身的價值。心理護理期間，護理人員應(yīng)主動與患者溝通，為其講述時事新聞，傾聽患者的見解，并適當(dāng)對其見解給予肯定，使患者的自我價值感得以提升。此外，護理人員還應(yīng)詳細(xì)調(diào)查老干部的豐功偉績，并給予肯定，在此基礎(chǔ)上，通過聽老干部講述自身經(jīng)歷的方式，使其懷疑與不安的情緒得以減輕。護理期間，護理人員應(yīng)尊重患者的隱私，可以其職位為準(zhǔn)，對其進行稱呼（如：老首長等）。與患者交流時，應(yīng)確保口齒清晰、語言簡練、衣著整潔、肢體挺拔。當(dāng)患者存在灌腸、如廁等護理需求時，應(yīng)及時予以輔助，使護理道德得以體現(xiàn)。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS 21.0處理數(shù)據(jù)，P＜0.05視為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 心理護理效果（見表1）

表1 心理護理效果（±s）

表1 心理護理效果（±s）

護理后SAS（分） SDS（分） SAS（分） SDS（分）觀察組（n=32） 56.25±3.25 57.48±2.47 22.36±1.08 25.10±1.42對照組（n=32） 56.38±3.79 57.53±2.69 43.17±2.59 45.69±2.08 P＞0.05＜0.05組別 護理前

2.2 患者滿意度

觀察組護理態(tài)度、能力、行為及道德滿意度，分別為96.88%（31/32）、93.75%（30/32）、93.75%（30/32）及100%（32/32）。對照組護理態(tài)度、能力、行為及道德滿意度，分別為78.13%（25/32）、71.88%（23/32）、77.42%（24/32）及62.50%（62/32）。

3 討 論

老干部患者人生經(jīng)歷及心理特點存在特殊性，護理人員需掌握該群體的心理特點，并實施針對性護理，方可改善護理質(zhì)量[1]。循證護理指以尋找護理證據(jù)為途徑所實施的護理模式，與常規(guī)護理相比，內(nèi)容相對完善，方法相對科學(xué)。將其應(yīng)用到護理過程中，通過傾聽、肯定、疏導(dǎo)等方式予以護理，對患者自我價值感的增強，及其心理狀態(tài)的改善具有重要意義[2]。護理過程中，良好的儀表、規(guī)范的舉止、尊重的態(tài)度，以及專業(yè)的能力，可體現(xiàn)護理人員的道德意識，有助于進一步提高老干部患者的護理滿意度。本文研究發(fā)現(xiàn)，實施上述護理后，患者各項評分及道德滿意度與對照組差異顯著。

綜上所述，以循證護理理念為指導(dǎo)，實施心理護理，遵守護理道德，有助于減輕老干部患者的負(fù)面情緒，提高患者滿意度。