新戶家：精準就業扶貧 上海家政先行

上海新戶家集團（以下簡稱新戶家）從2004年成立至今已經有15年的發展歷史，其組織架構包括：新戶家（上海）網絡科技股份有限公司、上海白玉蘭居家養老服務中心及9個區的居家養老護理站、上海富宇家庭服務有限公司、上海仁際專修學院、上海白玉蘭心理咨詢服務中心、上海松宇人力資源有限公司、貴州省富宇人力資源開發有限公司、遵義市富宇職業培訓學校等。

新戶家致力于提供人員招募、技能培訓、就業安置、后勤管理、大數據資源整合等全方位服務，其服務范圍覆蓋養老護理、居家照料、居家醫療、職業培訓、心理咨詢、勞務派遣、就業扶貧、新護家網絡平臺等多個行業領域。構建了家政服務產業鏈體系，為城市家庭提供一站式綜合服務。

新戶家近年來在家政服務領域不斷取得喜人的成績，2014年新戶家主導的全國首條針對家政服務人員“好家政”心理咨詢熱線開通，2018年針對雇主和家政人員糾紛解決的“上海家政調解委員會熱線”開通，同年12月新戶家（上海）網絡科技股份有限公司也成功在上海股交中心成功掛牌科創板，成為了家政行業第一家科創板掛牌企業。

從2017年商務部“百城萬村家政扶貧”落地遵義務川開始，貴州遵義、云南西雙版納、麗江陸續輸送建檔立卡人員入滬從事家政養老護理工作。從上海市有關部門獲悉，通過務川自治縣、鳳岡縣、仁懷市人力資源市場，2018年共輸出貧困勞動力到上海就業128人，2019年至今輸出貧困勞動力到上海就業113人。經過兩年多的實踐，逐步探索出可復制推廣的“精準對接、按需培訓、擇優引進、就業扶貧”一體化的務川家政扶貧模式，“黔女入滬”“云嫂入滬”工作陸續開花結果。

為更好提升輸出人員技能水平，新戶家在遵義職教園內籌建成立遵義市富宇職業培訓學校，2019年6月“滬遵家政就業扶貧培訓基地”揭牌，基地秉承“扶貧先扶技，致富先智富”的理念，通過“以人定崗、以崗定培”方式開展“訂單式”培養。遵義市富宇職業培訓學校的授課老師均專程來到上海仁際專修學院參加培訓，兩地師資相互交流學習，并在課程設置上融入遵義本地特色，做到教學相長。“要立足遵義市職教園，就要以點帶面把家政就業扶貧模式經驗在遵義市推廣宣傳，打造遵義本地家政服務品牌。”新戶家相關負責人介紹說。

新戶家旗下的上海富宇家庭服務有限公司作為上海引進“菲傭”培訓試點企業，也希望將“菲傭”家政服務培訓體系引入到貴州、云南地區，提升當地的家政服務行業水平，并推動當地家政服務行業發展。

新戶家結合人力資源公司、上海家政扶貧聯盟、上海商務扶貧聯盟崗位等優勢，通過滬遵、滬滇兩地公司團隊人員互聯互動，做到精準意向招募、精準職業培訓、精準輸出就業、精細化后勤管理。實現當地培訓、上海拿證、全國就業，縮短培訓周期，同時在貴州、云南等地引進上海家政行業服務標準、“菲傭”人才培養等培訓體系和考核要求，全面開展訂單式家政、養老護理培訓，促進當地家政培訓規范化、標準化、職業化發展，推進東西部扶貧協作人力資源開發,穩定輸出人員的就業，最終實現“一人就業，全家脫貧”的目標。