提意見不必扭扭捏捏

☉劉彬

每逢黨委機關召開民主生活會，都會征求基層對黨委班子及其成員的意見建議。這本是一項開門納諫的有力舉措，然而從反饋情況看，“貨真價實”的意見沒有幾條：有的老生常談，只講自身客觀困難，不提機關主觀問題；有的隔靴搔癢避關鍵、猶抱琵琶半遮面；更有甚者另辟蹊徑、拐彎抹角，硬是將“提意見”變成了“表揚信”。不少基層主官也是叫苦不迭，既怕提多了提大了領導不高興，又怕提少了提小了顯得沒水平，而且很多問題已經向對口業務部門反映，如果再上報到黨委層面未免“小題大做”。

意見不提只會讓上下隔閡越挖越深，問題不講只能讓潛在矛盾越積越多。“提意見”既是發揚民主的重要渠道，更是改進作風的一面鏡子。如果流于形式、走了過場，不但解決不了問題，更會堵塞言路、混淆視聽，甚至讓機關滋生漂浮的官僚作風。

我們黨歷來歡迎敢于直諫、敢于指正的行為。1941年，延安生活異常艱苦，日本侵略者和國民黨頑固派對我實行經濟封鎖，企圖將我們困死在陜北，中央機關吃飯穿衣都成了大問題。時任陜甘寧邊區政府副主席李鼎銘，建議“實行精兵簡政，避免入不敷出經濟紊亂之現象”。毛主席當場批示：“這個辦法很好，恰恰是改造我們機關主義、官僚主義、形式主義的對癥藥。”隨后展開了轟轟烈烈的大生產運動，經過精簡，部隊機關更為精干、指揮更加靈活，部隊戰斗力逐步增強。

敢諫才能揭短亮丑，納諫才能解決難題。基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎，發現問題最直接，反映情況最具體。這就需要基層領導時刻秉持公心、敢于擔當，不怕甩臉子、不怕穿小鞋。凡是制約戰斗力建設的短板，凡是影響部隊發展大局的難題，不管事情有多小，不論以往提沒提，只要機關尚未解決，就應該大膽陳詞、直戳病灶，拿出不解難題不撒手的勁頭倒逼問題解決。機關更應該把“包袱”當“財富”，切實樹牢“馬上就辦”的工作態度和基層至上的服務精神，主動解難幫困、化解矛盾，不積壓、不耽擱，力爭做到“只跑一次”就解決到位，這樣才能讓基層信服。

黨委機關既要有聞過則喜的胸襟，更要善于從基層“委婉含蓄”中，查糾自身作風建設的不足，大開納諫之門，鼓勵基層大膽提、反復提，實現機關基層的良性互動。