把緊紅色方向盤，組織建在車輪上

文/本刊記者李靜宇

“大就要有大的樣子，作為中國最大的智能物流信息平臺，滿幫的黨建也應該有自己‘大的樣子’！”懷著這樣的信念，滿幫集團不僅僅將目光集中在企業內部的黨員身上，而是投向了一個更遠更廣大的群體——平臺上650萬的卡車司機。

目前，滿幫平臺實名注冊重卡司機超過650萬、貨主超過160萬，業務覆蓋全國339個城市，同時也是“互聯網+物流”、交通大數據和節能減排的樣板項目。

誠以致遠：“獨角獸”更需傳承紅色基因。2018年4月24日，運滿滿和貨車幫合并后的“滿幫集團”宣布完成合并后的第一輪融資，融資金額達19億美元，估值65億美元。

“時代在進步，科技在發展”。在這種背景下，企業黨建工作如何引領企業向前發展，對企業來講是個很重要的課題。”面對企業高速發展的態勢，滿幫集團也對黨建提出了更高的要求。

滿幫集團旗下運滿滿黨總支書記朱懷成回憶，支部正式成立后不久，就迎來了全黨的一件盛事——黨的十九大勝利召開。習總書記當時的一句話：“中國共產黨是全球最大的執政黨，大就要有大的樣子”，讓正在苦苦尋求黨建工作定位與發展方向的支部一班人茅塞頓開。

“紅色方向盤”應運而生

風里來，雨里去，這些常年在公路上奔波的卡車司機群體中其實不乏黨員，但這類黨員分布零散、流動性強，很多人無法正常參加組織生活，黨員意識逐步淡化“得給他們一個組織之家。”滿幫集團決定將司機群體中的黨員吸納到組織生活中來，讓他們“有枝可依”，同時，通過黨建引領，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把緊紅色方向盤，將組織建在車輪上，讓公路物流行業添一抹紅色風采。

就這樣，黨建項目“紅色方向盤”應運而生——在2018全國卡車司機節上，正式啟動了非公黨建項目“紅色方向盤”，針對行業和廣大司機黨員的現狀定位功能在宣傳、教育、引導、關愛等幾個方面，通過建立黨員的網上陣地，來調動司機黨員的模范帶頭作用。

2018年3月30日“紅色方向盤”在線上試運行啟動，廣大卡車司機黨員參與的積極性很高，目前已經兩千余名的司機申請加入“紅色方向盤”項目。

自“紅色方向盤”項目上線以來，在“紅色方向盤”登記的司機黨員已有2546名，來自全國各地。通過線上“紅色方向盤”黨建模塊，企業拉起覆蓋全國339個城市、引導司機黨員亮身份爭先進的組織網絡。

公司黨總支書記朱懷成告訴記者，“紅色方向盤”寓意紅色引領、導航，旨在通過線上、線下融合，發揮黨組織在卡車司機中的戰斗堡壘作用，加強對司機黨員的教育管理，引導廣大司機黨員主動亮身份、樹形象，強化行業紅色基因，以個體帶群體，共同推進物流行業健康發展。

共產黨員示范車的評選活動，讓司機黨員們找到了組織歸屬感和黨員身份的榮譽感。針對分布全國的650萬名外圍卡車司機，強化行業紅色基因、拓展黨建引領行業發展，發揮卡車司機中黨員的模范帶頭作用，依托業務系統建立網上黨建平臺，探索開展“紅色方向盤”黨建項目，使之成為行業卡車司機人群的“學習陣地”、“黨員之家”、“紅色堡壘”。

通過建立黨員的網上陣地，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮司機黨員的模范帶頭作用。朱懷成告訴記者，司機黨員加入“紅色方向盤”并通過登記審核的，將在個人頭像上打上“共產黨員”標識，亮出黨員身份。黨總支在網上設置了在線黨課、書記信箱、互動交流、黨員風采等功能模塊，利用人民網全國黨建云平臺“云黨課”“人民慕課”等資源，建立黨員在線學習學分制，達到基本學時的黨員，將有資格參加平臺優秀共產黨員的評選。

同時，黨總支會對加入“紅色方向盤”的黨員進行監督管理。對違反交易或誠信規則，造成不良影響的黨員，一經核實，將從重從嚴處理。通過審核的黨員，組織關系仍實行屬地化管理，繼續在本人所在黨支部辦理繳納黨費、黨員轉正等工作。

“90后”司機黨員張同旺獲評第二屆“運滿滿十大司機”稱號，“紅色方向盤”一上線，他就主動報到登記亮身份。“在‘紅色方向盤’上亮身份后，司機頭像邊就會有一個黨徽標志，很多貨主信任黨員，接單率明顯提高。”張同旺說，除了繼續以黨員準則要求自己外，還會積極參加在線學習。

舉旗定向：“三聯三創”將黨建觸角不斷延伸

除了線上平臺，黨總支主動對接多方資源，延伸組織觸角，架構“企業黨支部+片區黨支部+地級市黨支部”的組織體系，打造線下“紅色方向盤”黨員之家。同時，利用干線物流大數據實時脫敏共享優勢，積極探索“黨建+社會治理”“黨建+誠信體系”“黨建+軍民融合”機制。

“紅色方向盤”通過積極探索黨企大聯動機制，讓黨建成為企業發展的助推器，正是新型業態和互聯網黨建工作的有益探索。

通過組建黨員技術攻堅組，滿幫把公司的黨員和司機黨員連成一片，及時了解掌握司機在實際運輸過程中的需求和遇到的痛點，從技術的角度去解決問題，為用戶提供更好的體驗。在線上，司機端APP中的“紅色方向盤”線上模塊以黨員為紐帶，激勵司機黨員成為行業關鍵意見領袖，開展人文關懷、心理疏導、矛盾化解，在強化紅色基因的同時，及時掌握用戶需求，形成系統合力。

積極探索黨企大聯動機制，讓黨建成為企業發展助推器。“黨建一定要跟企業、行業發展結合起來，才能有生命力。”——黨企聯動，聚力創優共贏是滿幫集團黨建工作“三聯三創”路徑的第三招。

圍繞行業生態互融互促，組織企業黨員骨干分片擔任兼職黨務工作者，發揮其在業務團隊中“政治工作者”作用；利用干線物流大數據實時共享優勢，探索“黨建+社會治理”，激勵黨員司機成為行業關鍵意見領袖（KOL），對司機群體開展人文關懷、心理疏導，帶領普通司機創先爭優；探索“黨建+誠信體系”，以黨員司機誠信系統為標桿，建立行業用戶信用健康檔案聯盟；探索“黨建+軍民融合”，建立黨員司機和預備役司機參與應急救援調度物資、應急事件預警疏導等機制。

為此，滿幫集團建立了一些工作機制，比如黨企聯動機制，將黨組織建設、人才培養、人文關懷、精準扶貧等納入企業年度經營管理目標體系，同部署、同檢查、同考核，黨企緊密融合、協同發展。

包括在公司推動精準扶貧，司機群體的人文關懷等各個方面，黨組織跟企業共同推進，通過黨組織建設的加強，黨員充分發揮先鋒模范作用，促進企業的發展，同時也通過企業的發展反推滿幫黨組織健康穩定的發展。在新的行業生態下，滿幫“三聯三創”黨建新路徑在司機群體迸發出強大的凝聚力向心力。